Lenka H. (elienek) ID 46738
Nevyčerpaná dovolená z roku 2015
5 dni nevycerpane dovolene z roku 2015, dovolená mi nebyla schválena.Pracuji na urade mestske casti. Je moznost se branit?Nejsem si jista, zda nedoslo v zakoniku k uprave?dekuji
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu CA slevy | Látkové pytlíčky dio kuchyně | Prekladac do mobilu | Kdo by mi prosim usil? | Básnička pro Terezku | Nebo tuto? | Matýsek | Zvířátkový den ve školce | Lázně | otisk nožičky miminka | Pojisteni pro pejsky | Dovolená na biofarmě | Co nesmí chybět v kuchyni | Pharmanex Marine Omega | Samsung galaxy, cca do 8tisic | Velikonoce, tvoření s dětmi | Vysoka skola,jen titul? | Matcha čaj | smíšená úzkostně depresivní porucha | Zajímavá brož
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 5 komentářů
RENATA Kroutilová (RIBANNA) ID 25485, mimibazar.cz/ribanna (10.1.2016, 15:36)
Podle ZP musí loňskou dovolenou určit zaměstnavatel nejpozději do 30.06. následujícího roku, poté si můžete termín dovolené určit sama, nejpozději musí být vyčerpána do konce roku následujícího.
§ 218

(1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.

(2) Nemůže-li být dovolená vyčerpána podle odstavce 1, je zaměstnavatel povinen určit ji zaměstnanci tak, aby byla vyčerpána nejpozději do konce následujícího kalendářního roku, není-li v odstavci 4 stanoveno jinak.

(3) Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec pov

ODPOVĚDĚT
Veronika O. (volahova) ID 151402, mimibazar.cz/volahova (9.1.2016, 21:06)
dovolená si musíte vyčerpat do 31.10 2016, myslím, že zaměstnavatel nic neporušil, dovolenou Vám nemusí schválit

ODPOVĚDĚT
Hana N. (HankaN) ID 50703 (8.1.2016, 13:56)
Já nevím, do kdy se může čerpat, ale to asi psaly již přede mnou. Každopádně to zaniknout nemůže, ne? Když nic, tak by ji měli proplatit.

ODPOVĚDĚT
Lenka H. (elienek) ID 46738 (8.1.2016, 10:38)
Dekuji, tím pádem se budu muset informovat na personálním oddělení, z jakého důvodu mi byla tajemníkem úřadu zamítnuta žádost o převod

ODPOVĚDĚT
Šárka B. (Brblalka) ID 248206 (8.1.2016, 10:42)
Tak pokud Vám na ní vznikl nárok, tak určitě ano.

ODPOVĚDĚT
DENISA C. (denca069) ID 479426 (8.1.2016, 10:34)
dovolená z lonska se může vybrat az dokonce října nasledujícího roku .až prvního listopadu k tomu nepotřebujjetesouhlas zaměstnavatele a můžete na ni 1 listupadu nastoupit automaticky

ODPOVĚDĚT
Šárka B. (Brblalka) ID 248206 (8.1.2016, 10:40)
Myslím, že je to teď do 30. 6. následujícího roku.

ODPOVĚDĚT
Adriana B. (ceslo) ID 8786, mimibazar.cz/ceslo (9.1.2016, 12:08)
tak u nás v práci máme nařízeno do konce března :-(

ODPOVĚDĚT
Šárka B. (Brblalka) ID 248206 (10.1.2016, 14:55)
Tak my musíme všechnu dovolenou vyčerpat v roce, ve kterém na ni vznikl nárok. Pokud ne, tak musíme zadat o převedení a uvést důvod proč nebyla vyčerpaná. Ale zase nám zaměstnavatel nikdy nemluví do termínů, kdy si dovolenou vybíráme, samozřejmě vše musí běžet, jak má.

ODPOVĚDĚT