Rady právníka

Klara 8. 7. 2019, 12:39

Prosím potřebuji radu - v trvání manželství jsem dostala od matky půjčku na podnikání. V případě rozvodu řeší se nějak i tyto peníze jako že by manžel z toho dostal půlku?

přeslice 8. 7. 2019, 14:09

@Klara to spíš naopak ne? že manžel bude dlužníkem společně s vámi......

Klara 9. 7. 2019, 9:07

@přeslice Super. To mi takto stačí. Děkuji

Ayra 9. 7. 2019, 10:00

@Klara Být vámi, tak se raději poradím s právníkem - ono to už totiž není tak jednoduché, taky záleží, jaká výše dluhu to je, jestli o tom manžel věděl, jestli vyslovil nesouhlas.

Klara 9. 7. 2019, 19:40

@Ayra jj v případě rozvodu si určitě budu brát právníka. Bude to totiž tvrdý boj. Děkuji

BaLiDa 27. 5. 2019, 10:51

Prosím existuje nějaká možnost jak se bránit pokud o Vás někdo rozšiřuje nepravdy na sociálních sítích, uvádí tam jména a velmi citlivé údaje? Dá se toto nějak napadnout? Nebo je svoboda slova a kdokoli může o komkoli psát co chce? (F)

evik01 27. 5. 2019, 11:33

@BaLiDa V úvahu připadá i kyberšikana: https://www.policie.cz/clanek/vite-co-je-kybersikana.aspx Podejte trestní oznámení na policii, mějte s sebou vše vytisknuté. Právní kvalifikaci nechte na nich, oni už si poradí.

BaLiDa 27. 5. 2019, 11:56

@evik01 Děkuju (F)

marcuska 27. 5. 2019, 11:17

@BaLiDa Bránit se můžete např. podáním trestního oznámení pro přečin pomluvy. § 184 Pomluva (1) Kdo o jiném sdělí nepravdivý údaj, který je způsobilý značnou měrou ohrozit jeho vážnost u spoluobčanů, zejména poškodit jej v zaměstnání, narušit jeho rodinné vztahy nebo způsobit mu jinou vážnou újmu, bude potrestán odnětím svobody až na jeden rok. (2) Odnětím svobody až na dvě léta nebo zákazem činnosti bude pachatel potrestán, spáchá-li čin uvedený v odstavci 1 tiskem, filmem, rozhlasem, televizí, veřejně přístupnou počítačovou sítí nebo jiným obdobně účinným způsobem.

BaLiDa 27. 5. 2019, 11:56

@marcuska Děkuju (F)

strip 15. 5. 2019, 19:54

Prosim nemá někdo kontakt na levnějšího právníka v Praze? Jedná se o rodinné právo a majetkové.Mám za 1800kč na hod i to mi přijde dost. Děkuji M.

klotylda 27. 5. 2019, 12:32

@strip Věřte mi, že 1800/hod je opravdu to minimum (F)

anilvap2 15. 5. 2019, 20:47

@strip Nevím, kolik toho máte. Ale někdy je lepší se domluvit na ceně za celou kauzu. Průměrná cena v Praze je 2.300/ hod. Takže ten Váš je za dobrou cenu.

Šikulka 27. 3. 2019, 20:05

Dobrý večer, potřebovala bych radu, jak postupovat, když má dcera brigádu a nebyla jí na účet doručena výplata. V Dohodě o provedení práce má výplatní termín 20. den v měsíci. A za druhé : ještě jí není 18 let a pan majitel ji nechal podepsat Dohodu o hmotné odpovědnosti a nyní jí bez důkazů chce strhnout 800 Kč, prý nějaké surovinové manko, které rozpočítal mezi všechny zaměstnance na té provozovně. Podotýkám, že se jedná o stánek na výrobu trdelníků, pokladnu a suroviny si navzájem předávají bez kontroly. Momentálně majitel nekomunikuje a nereaguje na telefon ani e-mail. Dcera už podala výpověď, nicméně jí dluží asi 4.000 Kč. Děkuji za radu.

petrulka 28. 3. 2019, 7:56

@Šikulka Je podezřelé už to, že šla na manipulaci s hotovostí jako nezletilá. My taky bereme brigádníky, ale na pokladnu jedině 18+ Předávání bez kontroly - tragédie. Pan majitel je bezva vychcánek. Asi by mu prospěla kontrola. Inspektorát práce na tu hmotku ,-)

Šikulka 28. 3. 2019, 10:06

@petrulka Na Inspektorát jsem už volala, budu psát písemnou stížnost. Spíš mi šlo o to, jestli se dá nějak řešit ta dlužná mzda. Chtěla jsem, aby měla dcera zkušenosti a uvědomila si hodnotu peněz. Bohužel, mě nenapadlo, že narazí na takového blbečka..... Sehnat slušnou brigádu je problém.

petrulka 28. 3. 2019, 10:18

@Šikulka Jedině ho bombardovat, písemný výzvy, pokud možno když volá mamička ,-)

co chvíli, není to výchovný, ale dokáže to otrávit. Nevím , o kolik šlo peněz, jestli by se vyplatil právník

Ayra 28. 3. 2019, 8:26

@petrulka To bych neřekla, že je vyloženě podezřelé - mnohde je to úplně běžné. Třeba moje dcera dělá od patnácti v McDonald´s nebo KFC (a takhle mladých je tam spousta) a úplně normálně jsou i na kasách.

petrulka 28. 3. 2019, 8:52

@Ayra Právě proto, že nemůžou mít hmotku. Nevím, jak to mají ošetřené tyhle velké firmy, u zmrzlinářů třeba to jde naprosto běžně za provozovatelem, prostě maňas je nevymahatelný a je divné, když jde majitel do takového rizika. Kontrolní systémy třeba v mekáči budou na úplně jiné úrovně a taky si tam těžko někdo něco strčí do kapsy.

krišon 28. 3. 2019, 8:40

@Ayra Pokud si zaměstnavatel dá na kasu mladistvého, se kterým nesmí uzavřít smlouvu o hmotné odpovědnosti, je to jeho, do nebes volající, blbost ,-)

Ayra 28. 3. 2019, 10:51

@krišon Nesoudím, neřeším - jen píšu, že je to mnohde běžné. A vzhledem k tomu, že to tak je už mnoho let - už moje první dospělá dcera takhle brigádničila (a byla i na stánku na trhu), tak to asi nebude tak úplně jednoznačné, nebo si to někde umějí ohlídat, či jim to prostě i tak za to stojí. To byla jen poznámka k tomu, že zrovna tahle věc by mi podezřelá nebyla. Jiná věc už je, že bych zbystřila, kdyby přišla žádost o podepsání hmotné odpovědnosti - tam už bych si šla se zaměstnavatelem promluvit a zjistit, jestli je to jen neznalec, nebo opravdu blbec.

petrulka 28. 3. 2019, 8:53

@krišon přesně. Máme mraky zájemců, je to brigáda snů, ale to bysme prodělali kalhoty, bordel v kase mají všichni, maturanti i vysokoškoláci, je to fuk +o(

vlastaz 28. 3. 2019, 10:22

@petrulka Možná u vás jsou mraky zájemců, ve spoustě měst je ale zázrak někoho sehnat. A když se přihlásí, neznamená to, že taky přijde. Nekvalifikované práce je všude mraky a dohodáři na to žehrají. Vůbec se nedivím, že ji vzali a zkusili to s hmotkou ( oni určitě dobře ví, že by ji podepsat neměla, ale potřebují, aby si uvědomila, že má odpovědnost), i když jí není 18, protože kdyby měli možnost si vybírat, vzali by starší. Zvláš´t jestli je to firma, která platí nájem místa ( trdlokafe), nemůže si dovolit mít zavřeno, protože nesehnala personál. To je bohužel v současnosti třeba v Brně běžná situace. Dělám ve dvou firmách s dohodáři, je to tragedie... 8-|

petrulka 28. 3. 2019, 10:30

@vlastaz ve velkých městech asi ano, my jsme prťaví a v okolí taky vesnice apod., zájem opravdu je, navíc je to poměrně dost pohodička, takže mlaďochy musíme odmítat a ti starší, to je zase tragédie v přístupu, odpovědnost, spolehlivost..popravdě řečeno by je člověk zabil. Denně se jim říká, že musí zapisovat do ubytovací knihy atd., pak si pro ní přijedu a tam ani zápis, kniha hozená pod stolem a prý na to zapomněl...a to je furt dokola

Ehnes 27. 5. 2019, 16:24

@petrulka Peti, přesně, za poslední 2 měsíce 3 kontroly z cizinecké policie

vlastaz 28. 3. 2019, 10:37

@petrulka No, to je bohužel běžná praxe, lidi jsou strašně nezopdpvědní. Pokud najdem někoho spolehlivýho, tak si ho doslova rozmazlujem, aby neutekl jinam... jenže prachy taky netisknem, jak si to zaměstnanci občas představují a klient nám nezaplatí, pokud není práce odvedená a dobře zapsaná 8-|

petrulka 28. 3. 2019, 11:29

@vlastaz jj..řekla bych na 5 mizerných zaměstnanců jeden jakžtakž, hvězda jeden z dvaceti.

Ayra 27. 3. 2019, 23:22

@Šikulka Dohodu o hmotné odpovědnosti nesmí podepsat osoba mladší 18ti let, pokud přece jen něco takového podepíše, je to neplatné (§ 252 odst. 2, ZP). Ohledně peněz je třeba tady popsaný postup https://www.penize.cz/mzda-a-plat/325435-nezaplacena-brigada-jak-se-branit

serjoža 19. 3. 2019, 13:48

Prosím o radu a nevím jestli se mám ptát zde?.Jsem na neschopence,ale chci dát výpeověď po 5 letech v zaměstnání.Vím,že jsou to 2 měsíce,ale jak má vypadat výpověď.Co musí obsahovat?A musím psát důvod? Vím,že začíná platit až 1 v následujícím měsíci.Takže,když doručím osobně ještě v březnu tak platí od 1,4 a přesně kdy skončím v zaměstnání?A v den ukončení mi musí vedoucí dát zápočtový list atd?Moc děkuji za pomoc

Hanka_Bohmova 19. 3. 2019, 13:53

@serjoža Když doručíte výpověď v březnu, končíte 31. května a v červnu už nemusíte do práce. Nemoc na to nemá žádný vliv. Důvod výpovědi jako zaměstnanec nemusíte uvádět (naopak zaměstnavatel by musel). Ke dni ukončení máte nárok na potvrzení o zaměstnání - zápočťák. Další papíry, tedy daňové potvrzení (Potvrzení o zdanitelných příjmech) a potvrzení o důchodovém pojištění (ELDP), mohou trvat déle. Ve výpovědi musí být jasné, kdo a komu výpověď dává a jaký pracovněprávní vztah se ruší. Takže tam musí být údaje vaše, údaje zaměstnavatele, nějaký popis zaměstnání (např. den vzniku smlouvy a pozice) a hlavně fakt, že dáváte výpověď. Dále je vhodné, aby tam bylo i připravené místo na potvrzení převzetí, protože od něj se odvíjí běh výpovědní doby. Vzor je třeba tady, na konci článku, a když tam nebudou všechny ty paragrafy, bude to taky platné, slovo "výpověď" je v tom kontextu jednoznačné. https://www.vzory.cz/vzory/zamestnani/radna-vypoved-z-pracovniho-pomeru/#.XJDmMLiLrGg

serjoža 19. 3. 2019, 13:59

@Hanka_Bohmova moc děkuji.Šlo mi právě o ty paragrafy atd.Takže stačí když uvedu svoje nacionále a vše o zaměstnavately,adresu jeho,adresu provozovny a od kdy jsem zaměstnána a na jaké pozici a datum kdy výpověď podávám ano takto to stačí?

Hanka_Bohmova 19. 3. 2019, 14:06

@serjoža Ano, stačí.

evicela 18. 3. 2019, 20:18

Dobrý večer, zkusím se zeptat, mé kamarádce odchází v nemocnici manžel, spolu děti nemají, on má z prvního manželství 3 holky, moc se nestýkali , chodily za tátou hlavně pro peníze,dal jim co měl, teď má kamarádka dilema zda kdyby zemřel zablokují i její účet a zda by finance co na něm ona má šly také do dědictví, u účtu společného je s tím srozuměna že to tak asi bude, ale co účet který je pouze na ni a on tam nemá ani dispoziční právo? Nechtěla by aby jeho dcerky dostaly i peníze z jejího účtu když jí v životě nepodaly ani sklínku vody. Nevíte někdo jak to je?

adamito 19. 3. 2019, 6:02

@evicela Určite by som účet zrusila

samirka 18. 3. 2019, 23:19

@evicela peníze z obou účtů jsou peníze společné, spadající do SJM. Vybrala bych si peníze ze svého účtu do doby, než bude vyřešeno dědické řízení.

itule93 18. 3. 2019, 22:32

@evicela Je to tak, jak píše pani Jana v příspěvku níže. Předpokládá se, že na tom účtě jsou peníze ze SJM, pokud paní neprokáže, že jsou to peníze, které třeba zdědila nebo jsou dar. Loni mně zemřela maminka a do dědictví též šlo auto, které bylo psáno na tatínka. Což je dá se říct podobná situace. Asi bych v tomto případě penize někam "přemístila".

klotylda 18. 3. 2019, 21:54

@evicela Je to taková zapeklita otázka...peníze na účtu manželky spadají do.společného jmění manželů...není podstatné, ze účet je psaný na její jméno...ale NOTÁŘ podle mě lustruje účty vedené na jméno zemřelého, pokud mu jeho manželka např. dobrovolně nesdeli svuj účet...aby měla klid, může si peníze ze "svého " účtu vybrat a schovat si je nekam v hotovosti...

anib 18. 3. 2019, 20:56

@evicela Otázka. účet je na její jméno. Je její. Jak někdo pořijde na to, že ho vlastní ? Notář se ptá po majetku zemřelého.

evicela 18. 3. 2019, 21:00

@anib no právě to mě též nedochází-zemře p Novák tak se dle jména a rč zablokne jeho účet a majetek, ale co je na p Novákovou (pouze na ni) to přece notář nemá co zjišťovat, alespoň si to tak myslím, nevím

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:04

@evicela No a kdyz nahlasi ti potomci,ze existuje jeste jeden ucet,na jeji jmeno?co mela celou dobu za trvani manzelstvi?

evicela 18. 3. 2019, 21:11

@zelenoockam no to by mě právě zajímalo jestli pak mají vůbec právo na její účet sahat a blokovat ho

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:14

@evicela Pry ne.na jeji jmeno ne

kamion 18. 3. 2019, 21:11

@zelenoockam Její účet se neřeší

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:13

@kamion O.k.takze i kdyz to decka nahlasi,ze ho ma a davala tam penize,co mela po snatku,tak proste neuspeji.nezahrnuje se ze zakona do dedictvi

kamion 18. 3. 2019, 21:18

@zelenoockam Tak

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:19

@kamion Mohu se v klidu vdat a sporovat teda :-D

kamion 18. 3. 2019, 21:21

@zelenoockam Akorát teda nesmíš natáhnout paprče dřív, no ,-)

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:23

@kamion To nebudou dedit jen decka?a moje majetky pred svatbou?no radeji ten snatek odlozim,sporovani radeji taky a uziju si jeste... :-D

kamion 18. 3. 2019, 21:33

@zelenoockam Majetky před svatbou budou dědit jen děcka, nesmí Ti ovšem změknout mozek a něco z toho převést z půlky na manžela ,-)

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:36

@kamion To bych si musela brat o 50let mladsiho :-D

žabada 18. 3. 2019, 22:58

@zelenoockam (H)

ten se ještě nenarodil ,-)

zelenoockam 19. 3. 2019, 6:39

@žabada Uz jo prece :-@

ale ja beru vlastne jen stiry,tak si vlastne musim pockat jeste :-D

žabada 19. 3. 2019, 18:56

@zelenoockam :-@

ty mě nevěříš a při tom mám pravdu :-@

zelenoockam 19. 3. 2019, 19:21

@žabada Dnes jsem kecala s pani.bylo ji 89let.jsem cumela jak puk.tak chci v jejim veku vypadat.a jak byla cipetna (Y)

hadala bych ji 65 v pohode

maršmeloun 19. 3. 2019, 19:46

@zelenoockam Moni moje mamka ma 67 a její kamarádka 87 a rozdil není vidět. Pani je čiperná a každý den s mamkou chodí cca 10km (Y)

. Paní nebere jediný lék a vypadá fakt na 65let. A to ani neměla úplně lehký život :-(

. Celý život červená indulona

zelenoockam 19. 3. 2019, 19:48

@maršmeloun Moje matka mela uz 80,taky vypada mlade.svisti na kole jak drak.cely zivot vypadala o hodne mladsi.doufam,ze aspon neco dobreho mi jednou v zivote da :-D

maršmeloun 19. 3. 2019, 19:53

@zelenoockam (Y)

tak myslim, že geny hrají velkou roli (F)

zelenoockam 19. 3. 2019, 19:55

@maršmeloun I z tatove strany vypadali strasne mlade.hlavne babi a tata.tak mozna.... ,-)

jen ta hlava,ta mi zdaleka neslouzi jako te pani uz ted :-D

maršmeloun 19. 3. 2019, 20:27

@zelenoockam Tak aspoň krásná, když už potom bl@bá ,-)

.

Na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 20× odpovězeno

zelenoockam 19. 3. 2019, 20:30

@maršmeloun Jako slovo krasna se dalo pouzit tak pred 30 lety :-D

Na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 20× odpovězeno

žabada 19. 3. 2019, 19:38

@zelenoockam Přeju, ať tě to vyjde (L)

zelenoockam 19. 3. 2019, 19:46

@žabada To byl zazrak ,-)

byla popdruhe v zivote v nemocnici.poprve v 6letech.rika...hlavne se vyhybat doktorum a zadne prasky nejezte. :-D

cely zivot mela na xichtu jen med,jogurt,sadlo a jakysi detsky krem.a jak pisu,jak ji to palilo,jaka byla ciperna....

anib 18. 3. 2019, 21:01

@evicela je to tak

MíšaC 18. 3. 2019, 20:21

@evicela Přemýšlím, proč by měli blokovat i její účet *-)

Nejsem na to odborník a zkušenost nemám, spíš tak laicky přemýšlím...

samirka 18. 3. 2019, 23:21

@MíšaC blokovat její účet nebudou, blokuje se jen účet zemřelého, ale notář se ptá na peníze obou, zda je i na jiném účtu hotovost apod., není vhodné lhát o výši na účtu, si myslím.

evicela 18. 3. 2019, 20:30

@MíšaC no to já právě taky nechápu, ale ona má obavy aby to tak nebylo, někdo jí nějak nastrašil že jí vše zablokují a ona bude muset i ze svého účtu vyplácet jeho dcery, za mě si myslím že účet který mají společný tak dopadne ale ten čistě její , na ten snad nikdo nemá nárok, no nejsem právník proto se ptám, ona je vyplašená jako hrom.

Brůs 18. 3. 2019, 21:46

@evicela Nasi meli dva ucty. Kdyz tata umrel, zablokovali jen jeho.

plamenek 18. 3. 2019, 21:14

@evicela Pokud mají společný účet,půjde do dědictví. Otázka je zda má ona dispoziční právo. Účet sice notář zablokuje,ale ona by měla dostat polovinu a z druhé poloviny se rozdělí 3 dcery + ona. Alespoň takto jsme dědily my děti + mamka.

evicela 18. 3. 2019, 21:18

@plamenek tohle je jiné, účet vlastní pouze ona, on tam nemá ani dispoziční právo

kamion 18. 3. 2019, 21:17

@plamenek Nemají společný účet

Lanna1 18. 3. 2019, 21:00

@evicela Nemyslím si, že jí zablokují účet, je opravdu její. Pokud on měl svůj, tak zablokují asi jen jeho účet a ten půjde do dědictví.

Minarikova 18. 3. 2019, 20:57

@evicela Mám čerstvou zkušenost. Zemrel mi tatinek, je to ctrnact dni. Melo spolecny ucet s maminkou, byl na maminku psany a zablokovany neni. Ucet se blokuje asi az po trech dnech, radili nam, ze lze okamžitě po umrti jeste prevest nejakou castku, na jiny ucet, kdyby byl ucet na tatinka, aby mela na zivobyti nez se vyridi dedictvi. Tim ze je na maminku, toto odpadlo.

Hanka_Bohmova 18. 3. 2019, 20:29

@MíšaC Protože tam pravděpodobně jsou peníze, které jsou v SJM, nikoli výhradně její - např. výplaty a tak.

zelenoockam 18. 3. 2019, 20:40

@Hanka_Bohmova Kamaradka zije jako druzka s druhem a tvrdi ji,ze spolecne jmeni nevznika,pokud to nemaji najak dohodnuto,mozna dokonce sepsano.ani po nem by nemohla dedit pripadne,ma deti predtim *-)

Lanna1 18. 3. 2019, 20:42

@zelenoockam V dotazu jsou,ale manželé. Tam je to něco jiného.

zelenoockam 18. 3. 2019, 20:44

@Lanna1 Aha,jsem prehledla.proto se tu divim

Lanna1 18. 3. 2019, 20:46

@zelenoockam No a mě by teda zajímalo jak je to u těch manželů, když mají každý svůj účet. ,-)

Předpokládám, že se zablokuje jen účet zemřelého :^)

tak snad to někdo osvětlí ,-)

kamion 18. 3. 2019, 21:16

@Lanna1 Mám za to, že se do dědictví bere jen účet zemřelého a to v částce , jaká tam byla ke dni úmrtí. Tzn, že se neřeší převody před smrtí.

zelenoockam 18. 3. 2019, 20:48

@Lanna1 To si myslim,ze od doby snatku je proste vse spolecne.

anib 18. 3. 2019, 20:57

@zelenoockam to ani omylem

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:00

@anib Vse,co si poridi spolecne a spolecne uspory ne?nepisu dary a jine veci,co fakt nejsou az tak na dennim poradku.ale myslela jsem,ze majetky a finance jako takove,co jen oni sami dva dali dokupy,tak ty jo.pokud neni jinak dohodnuto

anib 18. 3. 2019, 21:05

@zelenoockam ano, vše co si pořídí spolu je společné, ne že je společné všechno co mají, pokud to neošetří jink. Jsme ráda, že jsem tohke před XY lety vyřešila a můžu se klidně pohodově rozvést, nebo zemřít

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:08

@anib Ale pokud to nemaji nejak osetreno,tak vlastne i ten jeji ucet je spolecny pokud tam nema penize z daru,dedictvi apo..takze teoreticky...pokud to nekdo nahlasi,spada nebo ne do dedickeho riz?

anib 18. 3. 2019, 21:09

@zelenoockam pokud její účet vznikl před manželstvím, je její, ne společný

zelenoockam 18. 3. 2019, 21:10

@anib O.k.a penize,co tam vkladala za dobu manzelstvi?to se najak nepocita teda?

yva 18. 3. 2019, 21:06

@anib Nerouhej se ,-)

anib 18. 3. 2019, 21:07

@yva no jo no, hele mi jsme se s manželem v podstatě rozvedli ještě před svatbou. Víš jak je to uvolnující?

yva 18. 3. 2019, 21:10

@anib Ježíš, to je krásná formulace ,-)

Jen teda... někdy je možná pohodlnost při představě komplikací u rozvodu záchranným prostředkem do doby, než ti dva zase přijdou k rozumu a vyhodnotí proběhlou krizi jako chvilkové pomatení smyslů ,-)

anib 18. 3. 2019, 21:12

@yva no člověk se naopak musí snažit aby krize nenastala

yva 18. 3. 2019, 21:14

@anib To můžeš ty, protože máš dost nedprůměrných mentálních schopností předjímat důsledky daleko dopředu ,-)

anib 18. 3. 2019, 21:16

@yva To bych ani neřekla, nicméně mám nepříjemnou vlastnost mít plán A a plán B. Občas i plán C. A to jak v osobním tak i pracovním životě. Viš jak je to vysilující ? Víš kolik energie vydám ? Víškolik nocí nespím. Zlatí střelci.

yva 18. 3. 2019, 21:18

@anib To píšeš mně? Mně se ptáš, jestli vím...? :-D

Hanka_Bohmova (upraveno) 2. 1. 2020, 18:56

@Lanna1 .

e-sladkyspanek.cz 18. 3. 2019, 20:52

@Hanka_Bohmova Haní najdi kolik byl rodičák v R. 1997-1999. Děkuji

yva 18. 3. 2019, 20:54

@e-sladkyspanek.cz řidičák (smich)

e-sladkyspanek.cz 18. 3. 2019, 20:56

@yva Na kočárek :-D

yva 18. 3. 2019, 20:57

@e-sladkyspanek.cz Na vlastní vykojenou hlavu ,-)

Ten bych tehdy brala (*)

e-sladkyspanek.cz 18. 3. 2019, 20:55

@yva

Hanka_Bohmova 18. 3. 2019, 20:53

@e-sladkyspanek.cz jaj, nechápu otázku, ještě jednou a pomaleji :o) Jo rodičák, žejo?! :o)

yva 18. 3. 2019, 20:55

@Hanka_Bohmova automat. opravy. Básník myslel rodičák ;-)

e-sladkyspanek.cz 18. 3. 2019, 20:55

@Hanka_Bohmova Zajímalo by mě kolik jsem brala rodičovský příspěvek v roce 1997, 1998 a 1999.jak mi to zvedali a s čím jsem začala (candle)

Amysa 18. 3. 2019, 23:03

@e-sladkyspanek.cz Marti, zabývala jsem se dneska stejnou myšlenkou... a já si tedy tu částku pamatuji, že to bylo určitě 1.900,- a hlavně tedy, že jsme si k tomu prostě vůbec nic nesměly přivydělat... a ty pořizovací ceny věcí byly taky jinde... Dneska se dá koupit hodně krásných nových věcí za zlomek ceny... Každopádně to těm maminám ( a důchodcům ) přeju, nicméně si myslím, že nějaké podpisy petice jim stejně nepomůžou, že už je stejně rozhodnuto...

e-sladkyspanek.cz 19. 3. 2019, 16:49

@Amysa Přesně jal píšeš. Kojenecké hadry byly příšerně dráhe. Dneska se dá výbavička pořídit fakt celkem za pakatel . Já právě chtěla dělat tak jsem musela mateřskOÚ skončit. Nešlo to jak dneska souběžně a ještě dávat do školky. Myslím, že dnes si opravdu nemají na co stěžovat. A hlavně délka mateřské a peníze nemá ve světě obdoby.

Lanna1 19. 3. 2019, 16:53

@e-sladkyspanek.cz Na druhou stranu, ale ony ty školky prostě nejsou. Opravdu jsou školky narvané. TAkže děti není kam dát a pokud člověk nemá babičku, nebo někoho na hlídání. Což není problém třeba ve městě někoho najít, ale na vesnici už to tak lehké není, tak to s tou prací a vůbec možnosti jít do práce tak růžové není. Ale jinak soulasím. Ostatně zrovna se Maláčová vyjádřila kolik jí přišlo rozhořčených zpráv od maminek a tatínků a že se pokusí najít peníze v rozpočtu ,-)

e-sladkyspanek.cz 19. 3. 2019, 16:57

@Lanna1 Každá doba měla své. Naše mámy mě mateřskOÚ půl roku. Máme se dobře. Za porodné když někdo nemá pořídí výbavičku.celkově si myslím , že se dneska máme my i matky na mateřské dobře. Jen co jich podniká z domu. Každý má šanci. Jen ji uchopit.

Lanna1 19. 3. 2019, 17:03

@e-sladkyspanek.cz Já tohle všechno vím a jsem spokojená. Ale zkus s tímhle vylézt na nějakou miminkovskou skupinu :-D

myslím, že Maláčová se teď bude bát chvilku vycházet ,-)

e-sladkyspanek.cz 19. 3. 2019, 17:08

@Lanna1 Kde takové diskuse jsou :-D

Že by jsme jim tam šly rozhodit sandál (smich)

Lanna1 19. 3. 2019, 17:09

@e-sladkyspanek.cz :-D

to by byla okamžitě letenka, ani by se tam člověk neohřál :-D

e-sladkyspanek.cz 19. 3. 2019, 17:13

@Lanna1 Myslíš, že půl kvoku by nemělo šanci se udržet (smich)

Hanka_Bohmova 18. 3. 2019, 21:01

@e-sladkyspanek.cz našla jsem v nějaké diplomce, že se to počítalo v té době jako životní minimum x 1,1. Životní minimum se měnilo v létě 1996, létě 1997 a na jaře 1998, potom až na jaře 2000. Takže rodičák byl ve šk. roce 1996/1997 2112 Kč měsíčně, 1997/1998 - 2222, 1998/1999 a 1999/2000 - 2343 Kč. Tam píšou, teda. Jestli je to pravda, to nevím, musím jít kojit ,-)

e-sladkyspanek.cz 18. 3. 2019, 21:06

@Hanka_Bohmova Běž to rozkojit :-D

Hanka_Bohmova (upraveno) 2. 1. 2020, 18:57

@e-sladkyspanek.cz .

e-sladkyspanek.cz 18. 3. 2019, 21:34

@Hanka_Bohmova :-D

A roztáčíš jo se šéfem v jeho bejvaku co (candle)

Lanna1 18. 3. 2019, 20:49

@Hanka_Bohmova Asi to byl nějaký outrata

Hanka_Bohmova (upraveno) 2. 1. 2020, 18:56

@Lanna1 .

Lanna1 18. 3. 2019, 20:58

@Hanka_Bohmova (candle)

a já si myslela, že jsem jediná v republice kterou tyto věci nechávají chladnou :-D

MíšaC 18. 3. 2019, 20:33

@Hanka_Bohmova Takže se fakt blokuje i osobní účet pozůstalého partnera?

evicela 18. 3. 2019, 20:37

@MíšaC to mě právě nejde do hlavy, přece po úmrtí někoho bloknou vše co je na jeho jméno, to bych pochopila, ale na jméno někoho jiného byť manžela(ky) by snad sahat neměli když jméno zemřelé osoby na něm nefiguruje

evicela 18. 3. 2019, 20:33

@Hanka_Bohmova Hanko já nevím jaké peníze tam ona má, vím jen že mají účet společný a ona má jeden jen svůj kam si jako střádala na horší časy, já jí poradila ať finance z něj vybere a někam uschová, ale sama nevím jak to po úmrtí jednoho z manželů chodí

žabada 18. 3. 2019, 22:57

@evicela Evi já bych z větší části vybrala i ten společný a nechala tam jen na poplatky tak na 3 měsíční provoz domácnosti :^)

Hanka_Bohmova 18. 3. 2019, 20:45

@evicela Jedna věc je teorie - v manželství není úplně snadné mít peníze jen pro sebe. (Jde to, např. dary či dědictví.) Většina běžných peněz není moje, i když je mám na svém účtu nebo ve svém slamníku, ale patří mému manželovi stejně jako mně, to znamená bezpodílovém spoluvlastnictví. Po smrti jednoho z manželů spoluvlastnictví zanikne a peníze se rozdělí na mou půlku (tu si nechám) a zemřelého půlku (ta jde do dědictví). Druhá věc je praxe. Aby se notář dozvěděl o existenci účtu, se kterým není jméno zemřelého nijak spojeno, to není samozřejmé. Takže je dost možné, že se to nijak neřeší. Pokud to teda někdo (např. z dědiců) nezačne řešit sám aktivně, neupozorní na to a nezačne se tedy zkoumat, zda jsou to peníze v SJM, anebo ne.

evicela 18. 3. 2019, 20:52

@Hanka_Bohmova tak nějak mě to též napadlo, tady právě asi ty dcerky zaúřadují , už teď se prý ptaly jaké účty otec měl a pod, ty si to asi nenechají ujít, no já jí poradila peníze vybrat a někde si je zkrátka ulít aby o ně nepřišla

anib 18. 3. 2019, 21:00

@evicela ale to musí udělat, dřív než umře.

serjoža (upraveno) 19. 3. 2019, 13:48

.

anešis 14. 3. 2019, 20:34

Dobrý večer, není to asi hned na právníka, ale trápí mě situace, kdy mám nastoupit do nového zaměstnání 1.dubna. Teď jsem ještě v původní práci, ale na nemocenské. Nevím, jestli do 1. dubna budu už zdravá a budu moct nastoupit do nového zaměstnání. Pokud ne, tak se 1. 4.stávám zaměstnancem v nové práci, ale toho času na nemocenské??

Ayra 15. 3. 2019, 21:49

@anešis Tady to máte popsané. https://www.novinky.cz/kariera/429231-poradna-co-s-novym-zamestnancem-na-neschopence.html

Lucci 15. 3. 2019, 18:33

@anešis Pracovní poměr vám vzniká až skutečným nástupem do zaměstnání.

Ayra 15. 3. 2019, 21:48

@Lucci Pracovní poměr vzniká podpisem pracovní smlouvy.

sarah.05 9. 3. 2019, 13:18

Holky ahoj prosím je tu nějaký právník (pravnicka) potřebovala jsem se na něco zeptat. Pisla bych do zprávy. Děkuji

žingi 9. 3. 2019, 13:21

@sarah.05 víš že nejsem,ale (hello)

sarah.05 9. 3. 2019, 13:22

@žingi Jé ahoj Jani jak se máš? Písnu ti měla. Myslím na tebe už od včerejška :-$

žingi 9. 3. 2019, 13:23

@sarah.05

iod včerejška

sarah.05 9. 3. 2019, 13:27

@žingi

to je co

žingi 9. 3. 2019, 13:32

@sarah.05 že ses neozvala už včera,jsem sama doma byla,tak si mohla dojet

sarah.05 9. 3. 2019, 13:39

@žingi Ty jo ,no to jsem mohla. Ale měla jsem celkem špatný den. Napsala jsem ti email.

JaninaK18 24. 2. 2019, 22:22

Dobrý večer, chtěla bych poprosit o radu jestli někdo bude vědět. Dostala jsem v práci vypoved dohodou. Zaměstnavatel mi nabízí, ze místo odstupného mi bude platit dva měsíce jako dovolenou. Protoze místo potřebuji zachovat. A moje otázka je, zda ve výpovědi musí být uveden důvod výpovědi. Ptám se proto, protože nevím zda bych měla nárok na podporu na úřadě práce a kolik procent. Nebo zda k takové dohodě přistoupit. Moc dekuji za radu.

Leeroo 4. 3. 2019, 5:46

@JaninaK18 Ja sama bych tedy nebyla na miste, kde me nechteji *-)

Misto dohody bych chtela zmenu pracovni smlouvy se zmenou delky trvani a to z neurcito na urcito a to do X.Y.2019 - skoncite-li dohodou mate narok na 45% podpory u vyprseni smlouvy na 65% s postupnym snizovanim. Ty 2 mesice na prekazkach ale za plnou mzdu bych brala. Ziskate 7 mesicu kdy budete mit nejaky prijem a za tu dobu jiste misto najdete (Y)

Zkuste to brat pozitivne, jste 10 let na jednom miste, sama pisete ze je tam dusno... Myslite, ze se to zlepsi? Prace dnes je, bude to zmena, treba je cas jit nekam dal (F)

Leeroo 4. 3. 2019, 5:59

@Leeroo Jani, koukam, ze jste take plzenska. Fakt bych se o misto nebala :-)

Ja menila praci pred vic jak rokem. Nevim z jakeho jste oboru, ale nabidka je a i se dnes celkem dobre plati (Y)

Treba na tom budete lip nez jste ted. Ja jsem koncem roku 2017 odchazela z mista kde jsem byla totalne vystavena, reditel blbec, z oblasti nerealne pozadavky 8-|

Nasla jsem misto kde mi jako nastup nabizeli stejne penize jeko v puvodni praci po nekolika letech, po zkusebce navyseni, autem jezdim neomezene, benzin nikdy neplatim a z vyplaty se mi nic nestrhava (no, to je trochu blbe, ale kdo by si stezoval ,-)

), takovy ty blbiny jako plne hrazene stravenky, telefon k soukr. uziti (nikdo nic nerika ani na mms, roaming na dovolene), 13.plat a kazdy rok k vanocum 5000 ve flexi pasech (Y)

Kolektiv je moc fajn, prace me bavi, je toho taky nekdy hodne to nerikam, ale nikdo extra neprudi. Jasne ze se vsim nesouhlasim, ale kdyz uz je to hodne, tak si sednem, kazdej rekne svuj nazor... nerikam ze nas poslechnou, je to jejich firma, ale naslouchaji a zvazi. Moc si cenim toho, ze citim ze me berou jako cloveka co umi to, co potrebuji. Takze pro me zmena bylo to nejlepsi rozhodnuti, co jsem v poslednich letech udelala |:o)

JaninaK18 6. 3. 2019, 14:58

@Leeroo Luci, to je dobře, že jste narazila na tak super místo a skvělé lidi. Snad i já budu mít štěstí a také něco najdu. Děkuji za podporu.

Ayra 25. 2. 2019, 8:35

@JaninaK18 Výpověď dohodou neexistuje. Buď je to výpověď, kdy vůli ukončit pracovní poměr projeví jedna strana - pokud je tou stranou zaměstnavatel, tak ze zákona musí uvést důvod výpovědi (a vůbec ta výpověď nemůže být jen tak, ale musí být jen ze zákonných důvodů - což je zřejmě důvod, proč se snaží o dohodu). Nebo může dojít k ukončení pracovního poměru dohodou obou stran a tam je ze zákona jediná povinnost a to, že to musí být v písemné formě. Co se v té dohodě uvede nebo neuvede je, jak název napovídá, na dohodě - takže důvod výpovědi zaměstnavatel uvést nemusí (pak vám v podstatě nemusí ani platit odstupné, pokud si to nesjednáte). Ale jinak samozřejmě tahle situace pro vás není výhodná, pokud i vy nemáte zájem na rychlém opuštění práce např. z důvodu jiného místa. V této situaci byste měla nárok ještě na 2 měsíce platu (za výpověďní dobu) + odstupné + dovolenou buď vyčerpat nebo proplatit. A samozřejmě nebudete-li mít uvedený vážný důvod pro ukončení pracovního poměru, bude se vám krátit podpora v nezaměstnanosti. Na dohodu nemusíte přistoupit, ale co si budeme povídat, někteří zaměstnavatelé se "umí" zbavit nepohodlného zaměstnance a tak, že ještě rád sám uteče bez nároku na cokoliv - víte asi nejlíp, jak to u vás v práci chodí, tak zvažte.... Ale osobně bych na to, co píšete nepřistoupila - rozhodně víc peněz a důvod ukončení pracovního poměru.

JaninaK18 25. 2. 2019, 18:03

@Ayra Všem strasne moc dekuji za odpověď. Přiznám se, ze nevím kudy z toho. Jak tu někdo psal, tak je pravda, ze si pak můžou vymyslet cokoli, aby mě vystipali. I prostředí v kanceláři je dusne a mě nepříjemné. Jak mi bylo řečeno, tak místo potřebuji, protože již ho nekomu slíbili. A mě se chtějí zbavit, protože syn je často nemocný

Aja10 27. 2. 2019, 7:01

@JaninaK18 Přesně tak, jak píše paní Jitka pode mnou, nenechte se odbýt, teda pokud to psychicky ještě vydržíte. Dohoda je kompromis obou stran, ne že vám zaměstnavatel bude diktovat svoje podmínky. Oni to místo potřebují, tak ať se snaží. U nás ve firmě vždy nabídnou, pokud pracovník skončí na hodinu, odstupné za půl roku. (F)

Akimka 27. 2. 2019, 7:45

@Aja10 Prosím Vás trvejte na výpovědní lhůtě + odstupné. Nevím jak jste dlouho v práci. Ale jsou to 2 měsíce výpovědní lhůta a + 3 měsíce odstupné. Můžete dva měsíce mít překážku na straně zaměstnavatele a být doma. Za ty 2 měsíce si třeba něco najdete. Ale určitě ne 2 měsíce dovolenou.

JaninaK18 3. 3. 2019, 21:32

@Akimka V práci jsem od roku 2008. Odstupné nedostanu. Zkoušela jsem už snad všechno možné. A jak níže někdo psal. Mohou mi dát práci, co jsem nikdy nedělala a nachytají mě a vyhodí hned. Takže příští týden to podepíšu, protože jsem z toho už nervózní.

Ayra 4. 3. 2019, 8:58

@JaninaK18 Jani to mě mrzí - asi vám nedokážu radit, abyste je nechala trhnout si nohou a na dohodu nepřistoupit. Samozřejmě máte právo na leccos, ale právo a realita bývají občas různé věci a zdraví a nervy máme jen jedny. V každém případě přeji hodně zdaru při hledání nového místa a větší štěstí na nalezení slušného zaměstnavatele (F)

(PS: Myslím, že by určitě stálo za to ještě zkusit, jak radí paní Lucie, změnu smlouvy na dobu určitou.)

JaninaK18 6. 3. 2019, 14:56

@Ayra Jíťo, moc Vám děkuji z rady. A i všem ostatním. Nedá se s nimi pohnout, takže podepsáno a ať se tam třeba zblázní. A snad najdu něco lepšího. Hezký den všem

Ayra 6. 3. 2019, 21:44

@JaninaK18 (F)

slunisluni 27. 2. 2019, 7:56

@Akimka to chtěla ta paní před touto

Ayra 25. 2. 2019, 19:05

@JaninaK18 Oni vám v podstatě nemůžou dát výpověď, protože by museli uvést zákonný důvod, což by mohla být např. reorganizace firmy a zrušení vašeho místa - kdyby to napsali a nebyla to pravda, snadno byste je mohla soudně napadnout. Toho jsou si jistě dobře vědomi. Myslím, že úplně klidně jim můžete říct, že jim vyjdete vstříc a nebudete dělat problémy s odchodem, ale rozhodně ne tak, abyste na to doplácela - ať vám zaplatí to, co by vám normálně museli zaplatit v případě, že by dali výpověď - tedy plat za dva měsíce + odstupné, které vám podle zákona náleží (a napsaný důvod, abyste ještě nepřišla o peníze z podpory). Na tom není nic špatného a je to u dohod úplně běžné - je dokonce i běžné, že zaměstnavatel přihodí plat navíc, aby odcházející byl spokojený a nedělal problémy.

JaninaK18 3. 3. 2019, 21:26

@Ayra Vše jsem zkoušela a nic mi nedají. Žádnou odměnu, žádné odstupné. Mám být spokojená s 2měsíci co mi budou platit, že budu na překážkách ze strany zaměstnavatele. Je to smutné jak s člověkem vyběhnou.

petrulka 3. 3. 2019, 21:35

@JaninaK18 Udejte je na inspektorátu práce. My jsme takhle řešili neproplacene přesčasy.

yva 4. 3. 2019, 0:26

@petrulka Nepomůže. Oni můžou provést kontrolu, konstatovat pochybení, ale nemají žádný mechanismus, kterým by donutili zaměstnavatele sjednat nápravu. Řešila jsem přes ně několikaměsíční nevyplacení části mzdy, kdy mi zaměstnavatel psal do výplatky na jeden ze dvou úvazků bezostyšně neplacené volno, ač ode mě neměl nic podepsané, se mnou nic dohodnuté a práci jsem odváděla... +o(

Bylo mi řečeno, že doplacení peněz se můžu domoci jedině soudně. Bylo to v souhrnu pár tisíc, tak jsem se na to vyprdla a jen pod pohrůžkou donutila ředitelku podepsat mi výpověď dohodou ze dne na den. Učila pak mých 6 hodin navíc sama + jí pak odešel další kantor pro nevyplácení části mzdy, tak učila i jeho úvazek... Nakonec krkna nenažraná k ředitelování učila snad dvacet hodin týdně, vůbec nic nestíhala a s koncem roku jí odešli prý kromě jednoho všichni gymploví kantoři...

Ayra 4. 3. 2019, 8:52

@yva Tak samozřejmě - nikdo za vás nebude po někom vymáhat vaše peníze. Význam a funkce těchto úřadů je kontrolovat a případně postihnout, přičemž postihy mohou být docela citelné a většinu hlavně menších firem to může docela motivovat.

petrulka 4. 3. 2019, 8:05

@yva Jasně, soudně, kamarádka zrovna teď, po dvou letech vysoudila půlroční plat + úroky. S těma přesčasama, to už bylo, když chlap odcházel, abychom jim trochu udělali radost, bylo tam toho víc a na všechno byly podklady, tak jim holt pár dní zpříjemnila kontrola, šlo se na všechny zaměstnance, porušení bylo všude + bezpečnost práce. Ono je to dvousečný. Zažila jsem případ, kdy neměla účetní přesně, doslovnou náplň práce a co neměla v náplni prostě neudělala. Nasekala průser skoro za dva miliony - jen nečinností - a hospodářská kriminálka to odložila s tím, že to neměla v náplni, takže smůla.

žabada 25. 2. 2019, 19:35

@Ayra

nemůžou, ale můžou jí dát téměř nesplnitelné úkoly a na tom ji nachytat - a na potřetí mají důvod k výpovědi +o(

anib 26. 2. 2019, 23:22

@žabada To je sice pravda, ale není to úplně jednoduché to udělat. protže při nesplnění úkolu musíte dat přiměřený čas na nápravu atd., další výtka a ta musí být písemná nemůže být hned v zápětí, to už zavání šikanou. Většinou to trvá minimálně tak 6 měsíců a déle, než tohle klapne.

Ayra 25. 2. 2019, 21:37

@žabada Ano, to můžou - to už si každý musí zvážit sám, jak moc je ochotný se sám za sebe vzít, nebo to rovnou vzdát.

červená hruška 25. 2. 2019, 7:57

@JaninaK18 Ano, zaměstnavatel musí uvést důvod výpovědi. Asi proto Vás tlačí do dohody. Výpověď § 50 (1) Výpověď z pracovního poměru musí být písemná, jinak se k ní nepřihlíží. (2) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z důvodu výslovně stanoveného v § 52. (3) Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu. Výpověď daná zaměstnavatelem § 52 Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách, d) nesmí-li zaměstnanec podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice, e) pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost, f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zamě

mon 25. 2. 2019, 7:21

@JaninaK18 Zkuste kouknout sem, ale na výpověď dohodou za podmínek, které Vám nabízí zaměstnavatel bych nepřistoupila https://www.prace.cz/poradna/pravni-radce/detail/article/dohoda-o-rozvazani-pracovniho-pomeru-vzor/

žabada 24. 2. 2019, 23:48

@JaninaK18 Při ukončení pracovního poměru dohodou se důvod neuvádí. Na podporu budete mít nárok ( při splněné délce zaměstnání ), ale pokud neobhájíte závažný důvod odchodu, tak po celou dobu budete pobírat 45 % .

krišon 24. 2. 2019, 22:45

@JaninaK18 Váš zaměstnavatel si plete pojmy... výpověd dohodou neexistuje, buď jde o ukončení pracovního poměru dohodou, pak pracovní poměr končí dnem, na které se obě strany dohodou nebo končí pracovní poměr výpovědí, kterou mohou podat obě strany ... mrkněte se do zákoníku práce a poraďte se s právníkem... sliby, chyby

červená hruška 25. 2. 2019, 7:51

@krišon Přesně tak, výpověď dohodou neexistuje. Obecné ustanovení o rozvázání a skončení pracovního poměru § 48 (1) Pracovní poměr může být rozvázán jen a) dohodou, b) výpovědí, c) okamžitým zrušením, d) zrušením ve zkušební době.

anib 24. 2. 2019, 22:30

@JaninaK18 Na výpověd dohodou bych nepřistoupila, leda za slušné odstupné a určitě ne za 2 měsíce dovolené

žabada (upraveno) 25. 2. 2019, 2:56

@anib

za stávající situace ( pokud si paní nevyjedná lepší podmínky ) 2 měsíce dovolené, nebo 2 měsíce odstupného vyjde finančně téměř na stejno - u dovolené paní získá k dobru 2 měsíce zaměstnání na důchod.