Moc prosím o radu. Dnes jsem byla za šéfem, poptat se na můj návrat zpět do práce po uplynutí 3 let věku Tomaška. Pracuji na oú jako účetní a starosta mi oznámil, že se vrátit mohu, ale jelikož prý nemá obec peníze, tak by mu vyhovovalo, kdybych
| Alena D. (Anela26) ID 125344, mimibazar.cz/anela26 (15.4.2011, 7:52) | Děkuji všem za rady, ještě v pondělí zavolám naší mzdovce a uvidím co mi poradí ona.
Ještě mám takový dotaz mamči vy jste zaměstnavateli posílali nějaký papír o tom, že budete s prckem doma po dobu 3 let? My jsme si to ujednali jen tak a nic jsem neposílala. Až teď jsem na to narazila při hledání. 
ODPOVĚDĚT |
 |  | Helena Š. (smeraci) ID 50501, mimibazar.cz/smeraci (15.4.2011, 10:00) |
Žádost o čerpání rodičovské dovolené poslat můžete, ale není to povinnost. Pokud zaměstnavatele nepožádáte, má se za to, že jí čerpáte v max. délce, tj. 3 roky. Takže tím, že žádný "papír" nemáte se nic nemění. Rodičovskou dovolenou čerpáte do 3 let věku dítěte 
Bez té žádosti by byl jediný problém v tom, kdybyste se chtěla vrátit dřív. Zde by záležetlo na dohodě mezi vámi a zaměstnavatelem.
ODPOVĚDĚT |
|  | Blanka K. (Tommee) ID 109173, mimibazar.cz/tommee (15.4.2011, 9:28) |
Mě sama paní účetní když posílala papíry na vyplnění vyplacení dovolené poslala(teď si nevybavím,jestli byl papír zvlášť nebo to bylo psané k tomu)papír a tam se ptali na konec rodičovské,resp-kdy se malá narodila a jak dlouho mám rodičovskou.A má to i poznamenané v kalendáři,že bych mohla nastoupit začátkem června.Tak nevím,zda je to něco podobného
ODPOVĚDĚT |
|
 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (15.4.2011, 0:16) | Přesně jak vám tu dámy napsaly, je povinen vám přidělit práci podle vaší platné pracovní smlouvy. Tj. vše, co je ve smlouvě, musí vaše práce splňovat. Pokud pro vás takovou práci nemá, může vám navrhnout změnu prac. smlouvy, se kterou vy ovšem nemusíte souhlasit. Pokud se nedohodnete, tak jsou to překážky na straně zaměstnavatele a on vám holt musí buď dávat náhradu mzdy, dokud bude prac. smlouva trvat a on vám nebude moci dát žádnou práci, která by té pracovní smlouvě vyhovovala, anebo vám dá výpověď z organizačních důvodů. Výpovědní doba je 2 měsíce, to jste doma, protože pro vás nemá vhodnou práci, a dostáváte náhradu mzdy, plus tři měsíce odstupného, tj. pět platů celkem.
A taky je dobře připomenuto níže, že z dohody o provedení práce není za vás odváděno zdravotní, tj. platila byste si ho sama, anebo stát, kdybyste se na pojišťovně nahlásila jako osoba pečující o dítě (je tam omez
ODPOVĚDĚT |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (15.4.2011, 0:19) |
... omezení na chození prcka do školky a musíte být "bez příjmů", což prý ale nevylučuje dohodu o provedení práce - ptaly jsme se na to na pojišťovně :o))
ODPOVĚDĚT |
|
 | Jana T. (boule) ID 29830 (14.4.2011, 22:52) | Tak v tom nejsem sama. Dnes jsem se byla ptát jestli se mnou šéf počítá (kvůli školce). MD mi končí 1/2012 Tak mě "potěšil" že počítá,ale jen proto že mám sml. na dobu neurčitou, ale ať zapomenu na ty peníze co jsem měla před MD 
ODPOVĚDĚT |
|  | Martina K. (MartinaK13) ID 348836 (15.4.2011, 11:17) |
Tak to mě chtějí jenom proto že mám smlouvu skoro 7let starou a platový výměr na 10000,-hrubého. Za což už se v dnešní době nedá vyžít a denně dojíždět. 
ODPOVĚDĚT |
| Alena D. (Anela26) ID 125344, mimibazar.cz/anela26 (14.4.2011, 22:57) |
To jsou teda potěšující zprávy.  Nějak mi to hlava nebere, kdybych na mateřskou nešla, tak to by mi taky dal míň peněz?
ODPOVĚDĚT |
|
| Zuzana M. (ZuzaM) ID 37334, mimibazar.cz/zuzam (14.4.2011, 22:46) | Musel by vám dát výpověď z organizačních důvodů s odstupným a pak uzavřít novou smlouvu, ale s prací na dohodu samozřejmě za ty peníze nemusíte souhlasit.
ODPOVĚDĚT |
| Alena D. (Anela26) ID 125344, mimibazar.cz/anela26 (14.4.2011, 22:51) |
Děkuji, já si to myslela, ale v ten moment jsem se nezmohla na nic. Nejvíc mě mrzí ten jeho přístup, doposud jsme spolu vycházeli bez problémů. A taky ví, že za rok na jaro by jsme chtěli začít se stavbou a že potřebujeme každou korunu. On sám předělává domek, tak ví co vše stojí apod.
ODPOVĚDĚT |
|
| Alena D. (Anela26) ID 125344, mimibazar.cz/anela26 (14.4.2011, 22:42) | práci dělala na dohodu za cca 3000,- měsíčně. Přitom můj plat před odchodem na mateřskou byl cca 15tis. hrubého. a smlouvu mám na dobu neurčitou. A do práce bych se měla vrátit v polovině srpna 2011. Je možné, aby po mě chtěl toto? Vůbec se v tom neorientuji a jsem z toho zoufalá. Když jsem se ho ptala dříve, tak mi řekl, že není problém s návratem a dnes na mě vybafne tady toto. Prosím poraďte mi, třeba je tu nějaká zkušená maminka, která ví jak to chodí. 
ODPOVĚDĚT |
|  | Andrea K. (AndreaN) ID 217597 (14.4.2011, 23:10) |
Kdybyste náhodou pracovala na dohodu za 3000, dejte si pozor na odvody zdravotního a sociálního pojištění.
ODPOVĚDĚT |
| | Andrea K. (AndreaN) ID 217597 (14.4.2011, 23:09) |
Musel by vám dát výpověď z organizačních důvodů. Máte nárok na 2 měsíční výpovědní lhůtu (2 měsíce platu) a pak máte nárok na 3 měsíce odstupného (3 měsice platu). Takže byste dostala 5 platů. Můžete se ale dohodnout, že ukončíte poměr dohodou a nebudete mít ty 2 platy za dvouměsíční výpovědní lhůtu. S tím ale nemusíte souhlasit.
Na další prac.poměr - dohoda na 3000 - musíte uzavřít novou prac.smlouvu
ODPOVĚDĚT |
|
Nějak mi to hlava nebere, kdybych na mateřskou nešla, tak to by mi taky dal míň peněz? 
