 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.9.2013, 21:33) |
Nikam. Ledaže máte nějakého "původního zaměstnavatele", u kterého vám běží RD či MD, a teď tu dohodu budete mít u jeho konkurenta. V takovém případě to musíte oznámit svému původnímu zaměstnavateli a vyžádat si jeho písemný souhlas k tomu, že budete nyní pracovat pro konkurenci.
ODPOVĚDĚT |
 | Kateřina N. (necasci) ID 287661, mimibazar.cz/necasci (16.9.2013, 22:46) |
Pokud to neni konkurence, tak se to puvdnimu zamestnavateli hlasit nemusi? dekuji
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.9.2013, 23:22) |
Nemusí.
Je dobré se podívat i do prac. smlouvy, může tam být taky nějaké omezení konkurence uvedeno.
ODPOVĚDĚT |
|  | Miroslava N. (Mirynov) ID 399158 (16.9.2013, 21:37) |
dobrý večer, děkuji za odpověď. budu pracovat pro svého původního zaměstnavatele, ale na jiné pozici. takže ani třeba na sociálku? nemusím to nijak danit?
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.9.2013, 21:49) |
tak o to je to snazší :o)
Ne, ani na sociálku, při rodičáku se výdělečná činnost nesleduje, při mateřské (peněžitá pomoc v mateřství) je návrat na pův. prac. smlouvu zakázaný a jiné činnosti se nesledují - takže fakt to nikde nemusíte hlásit.
Všechna hlášení spojená s případnými odvody (daně, pojištění) obstarává zaměstnavatel.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Miroslava N. (Mirynov) ID 399158 (17.9.2013, 20:52) |
moc děkuji za info
ODPOVĚDĚT |
