mirka k. (Mirča) ID 194198
Výpověd
potřebovala bych poradi, marodím a chci dát v práci výpověd, bude to ze zdravotních důvodů.Můžu podat výpověd během marodního ? díky
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Pejsek z útulku | Zázvor | Skin 79 | Natálka | Termoprádlo | Kabela | Stolní trouba | úrazové pojištění | Robot Kenwood | Poradíte jaký vybrat ruční vysavač ? díky moc | Soft bunda dámská XXL | Sluneční brýle Polaroid | Zahradní nábytek Ikea | Migréna | Látková skřín | Nová koupelna v paneláku | Pes z útulku | Jídelní servis | Tvarohová buchta s povidly | Hrnec na rýži
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 4 komentáře
mirka k. (Mirča) ID 194198 (20.10.2013, 19:48)
ještě otázka, můžu dál marodit,když dám výpověd ?

ODPOVĚDĚT
Sabina V. (bluezuu) ID 317012 (21.10.2013, 12:09)
můžete... (F)

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (20.10.2013, 19:42)
Ano, můžete. Pro výpověď ze stany zaměstnance nejsou žádná omezení, stejně tak pro skončení dohodou.
Jen zaměstnavatel se musí při výpovědi řídit přísnějšími pravidly.

ODPOVĚDĚT
mirka k. (Mirča) ID 194198 (20.10.2013, 19:52)
(F)

ODPOVĚDĚT
Eva F. (Adélka+Terezka) ID 24072 (20.10.2013, 19:41)
Skutečně platí, že během nemocenské je zaměstnanec chráněn,
zaměstnavatel mu tedy nemůže dát výpověď.
Oproti tomu nic nebrání tomu, aby výpověď podal sám zaměstnanec.
Stejně tak je možná dohoda obou stran. Vždy je tedy nutný souhlas zaměstnance. Pokud souhlasí, je i během nemoci ukončení možné.

Zdroj: http://finance.idnes.cz/vypoved-dohodou-je-v-podstate-mytus-d7z-/podnikani.aspx?c=A081125_110720_firmy_rady_bab

ODPOVĚDĚT
mirka k. (Mirča) ID 194198 (20.10.2013, 19:52)
(F)

ODPOVĚDĚT
Věra E. (Jonáš7) ID 72486, mimibazar.cz/jonas7 (20.10.2013, 19:39)
já byla propuštěná ze zdr.dův. oni mě i když jsem byla doma , měla nárok na stravenky a odstupný

ODPOVĚDĚT