PROSÍM O RADU MZDOVOU ÚČETNÍ

Děvčata, budeme přijímat na úklid paní, která je dlouhodobě na ÚP. Bude na DPP, výdělek do 4950,- Kč. Jak postupovat? Kde získám jistotu, že paní nahlásí dohodu? Ještě jsem se s tím nesetkala. Děkuji.

ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM

(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)

FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ

Celkem 7 komentářů

	Blanka Z. (B.Z) ID 23520, mimibazar.cz/b-z (1.11.2016, 11:57)
	Děkuji Všem!!! ODPOVĚDĚT

	RENATA Kroutilová (RIBANNA) ID 25485, mimibazar.cz/ribanna (1.11.2016, 8:31)
	Potvrzení o nekolidujícím zaměstnání - je ke stažení na stránkách MPSV - každý měsíc na ÚP - už jsem se ale i setkala, že stačila výplatní páska... takže asi jak kde. Já si od zaměstnance vyžádám kartičku s údaji přímo jeho zprostředkovatele a komunikuji tak přímo s ní. Poprvé telefonicky a pak stačí posílat i e-mailem. ODPOVĚDĚT

Petra T. (petes5) ID 423626 (31.10.2016, 15:49)

Paní si každý měsíc donese z ÚP formulář, kde budete muset vy, jako zaměstnavatel vyplnit výši jejího příjmu za uplynulý měsíc. Na tomto formuláři se i vyplňuje, jestli jde o pracovní poměr, DPP nebo DPČ.

ODPOVĚDĚT

		Lenka O. (ubroucku) ID 84291, mimibazar.cz/lenkaobr (31.10.2016, 17:56)
		nyní už se dokládají pouze výplatní pásky, žádný formulář ÚP nedává a zaměstnavatel nic nevypisuje ODPOVĚDĚT

			Dana Š. (danuschka) ID 57467, mimibazar.cz/danuschka (31.10.2016, 20:01)
			Taky si dovolím nesouhlasit, pracuji na ÚP a formulář rozdáváme a každý měsíc vyžadujeme od uchazeče potvrzený zaměstnavatelem. ODPOVĚDĚT

			Gabriela Š. (gabcoas) ID 94071, mimibazar.cz/gabcoas (31.10.2016, 19:28)
			..dovolím si nesouhlasit. Každý měsíc nosím zaměstnavateli k vyplnění formulář o výdělku (DPP) a následně odevzdávám na ÚP. ODPOVĚDĚT

věra Z. (VEZA) ID 284159 (31.10.2016, 15:36)

Pozor, dohoda o provedení práce nesmí nahrazovat klasický pracovní poměr a je maximálně 300 hlodin za rok.

ODPOVĚDĚT

	Blanka Z. (B.Z) ID 23520, mimibazar.cz/b-z (31.10.2016, 11:40)
	Děkuji!!! ODPOVĚDĚT

	Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (31.10.2016, 10:54)
	Nejsem tedy účetní ale myslíte jestli to zaměstnanec nahlásí na ÚP? Tu jistotu nezískáte a v podstatě vám do toho ani nic není, to je jeho starost a jeho odpovědnost a případné následky nenahlášení si taky ponese jen on sám. ODPOVĚDĚT

	Katka P. (karavo) ID 204427, mimibazar.cz/karavo (31.10.2016, 10:52)
	Paní pouze oznámíte, že je její povinností nahlásit smlouvu na ÚP. Musí ji nahlásit dopředu nebo nejpozději v den nástupu k Vám. Pokud nenahlásí bude z ÚP vyřazena. To není Váš problém. Nebudete ji přece vodit za ručičku. Pak paní na ÚP dokladuje výplatní pásky měsíčně, že její mzda nepřesáhla polovinu min. mzdy. ODPOVĚDĚT