 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.1.2017, 10:50) | sociální se za tuto dobu neodvádí (ani vy, ani zaměstnavatel)
zdravotní - hodnotí se vždy situace v daném měsíci. Pokud v měsíci vyděláte aspoň minimálku (11 tis), případně sníženou na poměrnou část za omluvené absence, např. ještě nemoc, neplatí nikdo nic, pojistné je vyřízeno OK. Pokud byste nedosáhla na tu minimálku, doplácí se pojistné do výše, v jaké by bylo z min. mzdy (nebo té krácené části min. mzdy). Částku vypočte a odvede zaměstnavatel a pokud volno bylo z důvodů na vaší straně, strhne vám ji ze mzdy.
Příklad - únor má 4 týdny, z toho 2 si vezmete neplac. volno, dva pracujete. Když vyděláte 11 tis., neplatíte nic. Když vyděláte méně, strhne vám zam. pojistné ve výši 0,135 x (11 000 - váš hrubý výdělek).
ODPOVĚDĚT |
 |  | Natálka S. (registr) ID 117310 (30.1.2017, 10:55) |
Děkuji Hani 
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.1.2017, 10:59) |
ještě vlastně doplním - pokud jste současně v nějaké kategorii státního pojištěnce (takhle k práci by to mohl být třeba rodičák, příspěvek na péči či důchod), tak vám nestrhne nic.
Podobně když je souběh s dalším zaměstnáním, ve kterém odvádíte pojistné, tak se nestrhne nic, případně méně (ale to už je pak víc papírování to zařídit).
ODPOVĚDĚT |
| | | | Natálka S. (registr) ID 117310 (30.1.2017, 11:13) |
dalsi zamestnani nemam, ve firme mam zkraceny uvazek ale ted momentalne neni prace, zamestnavatel doporucil si vzit neplacene volno, tak o tom premyslim 
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.1.2017, 12:47) |
Ahá! Přesně jak vám píše Katka, zaměstnavatel se pokouší vyhnout své povinnost, totiž poskytnout vám placené volno, dokud zase práce nebude...
V každém případě, i kdybyste se na neplac. volnu dohodli, trvejte na tom, že zdravotní uhradí on.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Natálka S. (registr) ID 117310 (30.1.2017, 14:07) |
moc dekuji za vysvetleni uz tomu rozumim 
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
| | | |  | Katka P. (karavo) ID 204427, mimibazar.cz/karavo (30.1.2017, 11:35) |
Ale tady nejsou důvody pro neplacené volno. Pokud máte řádnou smlouvu a zaměstnavatel pro Vás nemá práci, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a může Vám nařídit zůstat doma , ale musí Vám platit náhradu mzdy ve výši 60% průměrného výdělku , § 209 ZP
Neplacené volno si berete pokud jsou překážky na Vaší straně.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Natálka S. (registr) ID 117310 (30.1.2017, 14:07) |
moc dekuji za vysvetleni uz tomu rozumim
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|
