Žaneta M. (doubravka2) ID 273385
Kolik dní dovolené?
Prosím, na kolik dní mám letos nárok na dovolenou , když jsem nastoupila do zaměstnání 10.2.2017 při 20 dnech za rok. Účetní mi psala 16,5 dnů, to mi však vychází od 1.3. Ten únor se nijak nezapočítá? Děkuji za odpověď.
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Velká svíce s více knoty | Porucha TERMOREGULACE | Kolik dní dovolené? | Skvrny od Henny na linoleu | Přeprava kočárku
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 5 komentářů
Jitka L. (nicky1) ID 1672, mimibazar.cz/nicky (13.4.2017, 19:14)
Únor by se počítal, kdyby jste od 01.02.-09.02. měla jiného zaměstnavatele.

ODPOVĚDĚT
Žaneta M. (doubravka2) ID 273385 (13.4.2017, 20:58)
To jsem právě měla. Pracovní poměr mi skončil 9.2. a druhý den jsem šla do nového zaměstnání.

ODPOVĚDĚT
Jitka L. (nicky1) ID 1672, mimibazar.cz/nicky (13.4.2017, 22:19)
Tak to máte nárok i za únor, tedy celkem pro rok 2017 18,5 dne. §212/3 zákoníku práce
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část

§ 212

(3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 456 (upraveno 14.4.2017, 15:51)
ano, je to tak, pokud máte odpracovaný celý měsíc, i když jste změnila zaměstnání a zaměstnání vám navazují, tak máte nárok na dovolenou za ten měsíc, zajímalo by mě ale, jak se k tomu zaměstnavatel postaví a jestli vám ji uzná, dejte pak vědět, fakt by mě zajímalo, jak to dopadlo

ODPOVĚDĚT
Žaneta M. (doubravka2) ID 273385 (13.4.2017, 18:00)
Tak je to tedy asi správně bohužel :-S

Všem děkuji a přeji krásný prodloužený víkend (F)

ODPOVĚDĚT
Ivana J. (cipofka) ID 105292 (13.4.2017, 17:30)
Nezapočítává, jak píše paní Kamila.
Nevěděla jsem také, syn nastupoval v druhé půlce měsíce do nového zaměstnání a také mi účetní říkala, že jediná nevýhoda je, že se mu za říjen už dovolená nebude žádná počítat. (F)

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 456 (13.4.2017, 17:20)
ano, je to tak, za únor nemáte nárok na dovolenou, musíte být v zaměstnání k 1. dni v měsíci

ODPOVĚDĚT
Alena V. (Aja10) ID 56958 (13.4.2017, 17:18)
Měl by se započítat i únor, aspoň u nás ve firmě to tak je, takže poměrná část, což je cca ještě o 1 den víc. (F)

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 37256 (13.4.2017, 17:36)
to je podle zákona a software to řeší správně. Když nemáte smlouvu od 1. dne v měsíci, tak jako byste pro nárok na dovolenou ten měsíc nepracovala. To samé platí i v případě, že byste pracovala třeba jen do 30 dne v měsíci a v tom měsíci bylo 31. dnů. Tak se pro účely dovolené nepočítá. (F)

ODPOVĚDĚT
Alena V. (Aja10) ID 56958 (14.4.2017, 10:30)
U nás ve firmě je to tak, jak píšu. Ale u nás je většinou všechno jinak ,-). U nás to jde i dohodnout, že pokud potřebujete více dovolené, tak vám ji dají, i když nemáte odpracovánu poměrnou část. (F)

ODPOVĚDĚT