| Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (31.10.2017, 10:01) |
Podmínka uplynutí 3 let od sjednání poslední smlouvy na dobu určitou platí pro případy, kdy už se zaměstnancem byly sjednány 3 smlouvy na dobu určitou - ta podmínka se váže k typu smlouvy, jestli skončila vypršením data nebo výpovědí nehraje roli.. Tzn. pokud ta smlouva, ze které jste předtím dostala výpověď, byla na dobu určitou a byla to už třetí smlouva na dobu určitou, tak by skutečně musely uplynout 3 roky, abyste mohli uzavřít další na dobu neurčitou - jinak není žádné omezení.
ODPOVĚDĚT |
| | Ida Š. (idulla) ID 8508 (31.10.2017, 11:11) |
Děkuji Vám moc za Vaši odpověď. Jen pro upřesnění, původní smlouva byla na dobu neurčitou (pracovala jsem 10let ve firmě), teď bych se chtěla vrátit na dobu určitou zatím.
ODPOVĚDĚT |