Ivana Novotná (kijjo) ID 150189
Změna rod. stavu - oznámení zaměstnavateli
Je nutné oznamovat zaměstnavateli, že jsem se rozvedla? Mohu i nadále uplatňovat slevy na děti? Děkuji
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu HFMD (ruka, noha, ústa) a těhotenství | Kde v Praze vyzkoušet školní batoh pro prvňáka? | Jaký vzorek na pletenou šálu? | Bolavé ouško | Dětský tkalcovský stav | Jak předejít nevolnosti v autě u dospělého? | V myčce umytá nádoba z domácí pekárny | Velikost čepičky pro miminko | Předloha pro křížkové vyšívání k narození miminka | Citronová "buchta" z domácí pekárny | Kočárek Danny sport PRESTIGE | Omyvatelná barva na zeď do obýváku | Vypichovaný věneček - jak byste dozdobili? | Jak zužitkovat napečené lívance? | Neviděli jste někde prodávat tuto bundu? | Palanda Ikea SVÄRTA | Změna rod. stavu - oznámení zaměstnavateli | Dětský pokoj s patrovou postelí Jack - zkušenosti | Slané rychlé muffiny | Školní baťoh jako dárek k vánocům nebo narozeninám
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 3 komentáře
Alena V. (Aja10) ID 56958 (21.12.2017, 11:31)
U nás to zaměstnanci oznamují, mají pak různé výhody a když se třeba propouští, tak rozvedené až naposled.

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (21.12.2017, 10:59)
to, jestli žijete s partnerem ve společené domácnosti nebo ne, má vliv u ošetřovačky na děti a u zvýhodnění na dítě - tam pak už nebude potřeba dokládat prohlášení otce dětí (či potvrzení jeho zam.), když budete mít rozhodnutí o svěření dětí do péče, a také máte, tuším, trochu lepší ochranu ze zákoníku (možná pracovní cesty nebo úprava prac. doby, to bych se musela mrknout)

pokud by vám nevadilo dál dokládat potvrzení exmanželova zaměstnavatele (popř. uplatňujete děti sama v daňovém přiznání) a pokud byste nevyužívala ty delší ošetřovačky, tak to, myslím, zaměstnavatel vůbec vědět nepotřebuje

ODPOVĚDĚT
Ivana Novotná (kijjo) ID 150189, mimibazar.cz/kijjo (21.12.2017, 11:08)
Děkuji za info, daně si dělám sama. Oznamovat změnu nebudu, dokud to nebude třeba.

ODPOVĚDĚT
Monika K. (kamona) ID 89372 (21.12.2017, 10:38)
Ano je třeba oznámit, že jste ze rozvedla. Co se týká uplatňování slev - pokud jste tak činila doposud tak je to stejné.

ODPOVĚDĚT
Ivana Novotná (kijjo) ID 150189, mimibazar.cz/kijjo (21.12.2017, 10:48)
Děkuji, z jakého důvodu je nutné, aby zaměstnavatel věděl, že jsem se rozvedla?

ODPOVĚDĚT
Monika K. (kamona) ID 89372 (21.12.2017, 10:53)
On to ani tak nepotřebuje zaměstnavatel jako spíš mzdová účetní. Pokud Vám dělá i daně a podobně tak je to třeba.

ODPOVĚDĚT
Romana Macnerová (xr300) ID 52271, mimibazar.cz/xr300 (21.12.2017, 20:46)
mzdová účetní nepotřebuje vědět, jestli je paní rozvedená. Daně se platí stejně ať je člověk svobodný, v manželství nebo rozvedený. Taky bych to neoznamovala, pokud by to nebylo nezbytně nutné.

ODPOVĚDĚT