Souhlasím s paní Lucií, náhrada mzdy náleží, jestliže mu v důsledku svátku odpadla směna. Z důvodu neplac. volna ovšem žádnou směnu naplánovanou neměl, žádná mzda mu neušla, nenáleží mu tedy ani náhrada. Ledaže by si schválně domluvil přerušované neplac. volno a ty svátky nechal jako svátky, bez žádání volna, protože by si uvědomil, že ty bude mít volné automaticky.
Našla jsem toto na internetu. Záleží,jak si požádal o náhradní volno. Pokud v kuse, tak nemá nárok.
"Žádá-li zam-ec o pracovní volno bez náhrady mzdy a pokud mu zam-tel vyhoví - nemá právo ani na mzdu ani na náhradu mzdy za svátek..." zdroj JUDr. Jakubka. Z toho vyplývá, že buď požádá o neplacené volno od 26.-27.10 a poté od 29.-30.10 a za svátek bude mít náhradu mzdy a nebo pokud požádal o neplacené volno vkuse, svátek mu proplacen nebude.