Ukončení hl.prac.poměru ve zkuš.době, nemoc a OSVČ
Prosím o radu. Mám nové zaměstnání ale budu tam končit. Včera jsem se dohodla se šéfem, že mě tam ještě 14 dnů nechá, abych zaučila někoho nového. Včera už mi nebylo dobře a dnes je to ještě horší. Mám virozu- teplotu ,rýmu a kašel. Přemýšlím,že
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 3 komentáře
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (9.6.2019, 14:27)
Tady může nastat víc variant, takže bych potřebovala vědět

- odkdy jste tam zaměstnaná
- co jste dělala předím, zda jste měla zaměstnání, nebo nějakou náhradní dobu pojištění (rodičák třeba) - to kvůli nároku na podporu

V každém případě, ukončení ve zkušebce vám zam. nemůže dát během prvních 14 dnů nemoci, takže když není zatím nic písemně a vy pošlete do práce neschopenku, budete zaměstnaná určitě aspoň do 24. června, jestli dobře počítám, což by vyřešilo to nebezpečí hlavní činnosti - v červnu nebude žádný den, kdy byste byla zároveň podnikající (pozastavíte-li nyní) a zároveň bez zaměstnání, zůstanete tedy vedlejší činnost. Podnikáte-li jen část měsíce, pak ten "omluvný důvod" pro vedlejší činnost má trvat jen po dobu podnikání, nemusí trvat i zbytek měsíce, ve kterém už nepodnikáte. Skluz do hlavní činnosti tedy nehrozí v žádné variantě,

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (9.6.2019, 14:36)
stihnete-li pozastavit činnost dřív, než skončíte v práci.

ODPOVĚDĚT
Soňa P. (aknos) ID 89357, mimibazar.cz/aknos (9.6.2019, 14:53)
Hani děkuji za odpověď. Jste zlatá. Nastoupila jsem tam 1.4. před tím jsem byla zaměstnaná 3 roky na hlavní pracovní poměr u jiné firmy, kde jsem skončila 31.3. Zítra hned půjdu pozastavit živnost. Vím, že příští týden mě tam ještě určitě nechá abych zaškolila novou paní a pravděpodobně i ten další týden do 21.6.

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (9.6.2019, 16:20)
Máte tedy 12 odprac. měsíců v posledních dvou letech, takže i kdybyste nemocenskou přesáhla přes konec prac. poměru, nepokazí vám to podporu. Ta se bude počítat z výdělku.

Počítá se z průměrného výdělku, který se v zam. naposled používal. Vy končíte v každém případě v červnu, ať dřív či později, podpora je tedy z průměru v předchozím - 1. čtvrtletí. Potíž je jen v tom, že v prvním čtvrtletí jste tam nepracovala. Takže se použije pravděpodobný výdělek místo skutečného. Jestli máte třeba mzdový výměr, bude se počítat z něj... tady někdy nastává problém, že zam. vykáže jen základ mzdy bez odměn, osobka a tak, a člověk je pak nepříjemně překvapen nízkou částkou. Ale to spíš bývá spojeno s výplatou odstupného (které se z toho též počítá) - aby zaměstnavatel ušetřil, tak ten průměr skrouhne. U vás nemá snad důvod nic takového dělat, může mu být jedno, jakou částku tam pra

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (9.6.2019, 16:20)
...pracáku napíše, ale stejně to ohlídejte a koukněte se, jestli pak ta částka v papírech pro pracák jakž takž odpovídá vaší čisté mzdě.

Důležité pro vás je, že nemocenská nemá na tento výpočet žádný vliv. Nepokazíte si výši podpory, když strávíte zbytek zaměstnání na nemocenské.

ODPOVĚDĚT
Soňa P. (aknos) ID 89357, mimibazar.cz/aknos (9.6.2019, 16:55)
Hani, základní plat mám moc pěkný, žádné osobní ohodnocení ani odměny jsem ještě neměla. Ty se vyplácí THP zaměstnancům 1/4 ročně a měla jsem je dostat v červencové výplatě. Ty myslím, že už mi stejně nevyplatí ale těžko říct. Já dělala právě i odměny, zároveň se mnou nastoupil chlap a i když s ním byly problémy, tak odměny za prvním měsíc dostal ale byl to dělník a ti mají odměny každý měsíc. Nastoupil jako řidič odtahů ale zjistilo se, že má problémy s alkoholem a tak ho vyhodili. Za květen už jsem mu odměny nepočítala. Moc vám děkuji za vyčerpávající odpověď, bála jsem se, že když půjdu marodit, že budu mít nižší základ a sníže se mi právě ta podpora.
Ještě jednou děkuji (F) (F) (F)

na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno
Soňa P. (aknos) ID 89357, mimibazar.cz/aknos (9.6.2019, 15:02)
Jsem smutná a naštvaná. Nastoupila jsem do velké brněnské akciovky, kde 100% akcií vlastní Město Brno. Je to taková "rodinná firma" a nikoho mezi sebe nepouští. Každej tam má manželku, dceru, syna, tchána....... Dostala jsem se tam přes výběrko, můj šéf se rozhodl, že tam chce někoho cizího. Teď v červnu nastoupil nový odborný ředitel - ten který mě přijímal odešel do důchodu. V pátek mi šéf řekl, že budu končit. Nikdo mi neřekl proč, chválili mě, byli se mnou spokojení, veškerou práci už jsem vpodstatě zvládala. Když jsem se šéfa ptala, proč mi to neřekl dřív, abych si začala něco hledat, tak mi řekl, že to nevěděl, že se to dozvěděl na poradě dopoledne. Mám takový tušení, že na moje místo chtějí dosadit někoho příbuzného :-(

ODPOVĚDĚT
Soňa P. (aknos) ID 89357, mimibazar.cz/aknos (9.6.2019, 13:22)
Pokračování: bych šla na neschopenku a byla bych na ní do konce měsíce. Uznají mi to v práci? V pátek jsme se domluvili ale žádné ukončení prac. pom. jsem ještě nepodepsala. Celou situaci mi komplikuje fakt, že jsem OSVČ na vedlejší činnost. Když nepůjdu marodit tak skončím v práci 21.6. sklouzne mi podnikání atomaticky jako hlavní činnost a já budu muset zaplatit ještě daně a pojištění za celý červen, i když jsem neměla jako OSVČ skoro žádný příjem. Jak to řešit. Mám tam hodně slušný plat a když bych šla na pracák ( nemyslím, že během 14 dnů něco najdu a navíc budou prázdniny, tak jsem přemýšlela, že bych v čerenci byla na podpoře a do nové práce bych nastoupila nejdříve v srpnu) tak bych brala 65 % mzdy. Když půjdu marodit, vyřeší sem mi podnikání ale zase podpora bude menší. Jak se rozhodnout *-)
Ještě jsem zapomněla napsat, že podnikání zítra na úřadě pozastavím!

ODPOVĚDĚT