nevyzná se někdo v pracovním právu

nevyzná se někdo v pracovním právu????

Dělám na dávkách hmotné nouze.Nařídili nám střídání v kanceláři,jsme tam 2.Dávky zpracováváme celý měsíc, vyplácíme kolem 21 v měsíci.Mě vychází 7 dní v práci,za tu dobu je absolutně nereálné takové množství zpracovat a odeslat klientům. Více v komen

ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM

(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)

FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ

Celkem 2 komentáře

Lucie B. (Lu_Imzadi) ID 555208 (28.2.2021, 8:17)

Ohledně té dovolené - její čerpání nařizuje zaměstnavatel...pokud její nařízení oznámí 14 dní předem, pak je z jeho strany vše ok.
Ohledně práce, kterou nestíháte - práci takhle nařídil zaměstnavatel, vy jste ho upozornili, že to je nereálné, jemu to nevadí. Takže to, že se práce nestihne, je problém zaměstnavatele. Problém pro vás by nastal ve chvíli, kdy by vám zaměstnavatel chtěl např. krátit prémie, nebo jinak postihovat za to, že jste to nestihli. Tam by pak musel poradit někdo přímo z práva, ale předpokládám, že by to pak šlo napadnout u soudu, doložit běžnou měsíční agendu a jak dlouho trvá zpracování, a tak.
To, že budou klienti řvát na vás, je pro vás smůla, ale vždycky to vyžerou ti "na ráně", no...

ODPOVĚDĚT

Lucie Š. (Lua) ID 5573 (26.2.2021, 23:39)

Můžeme se nějak bránit? Vedoucí to neřeší, na konci měcíce budou klienti řvát na nás. Ostatní dny máme překážku na straně zaměstnavatele, přístupy z domu nám nedají. A ještě si musíme propsat do dnů, kdy máme překážku, starou dovolenou, kterou musíme mít vybranou do konce března. Kolegyně jí měla např. naplánovou na konec března, protože jí budou propouštět maminku z nemocnice. Přijde tak vlastně o dovolenou, protože tam má překážku a stejně bude doma. Je tohle možné? Děkuji moc

ODPOVĚDĚT