Výpověď bez udání důvodů

Kamarádce končí koncem dubna zkušební doba a od pondělí jde marodit. Až se vrátí z neschopenky, protáhne se jí zkušební doba o toto marodění? Kdyby marodila náhodou až do května, musela by dát výpověď s 2 měsíční výpovědní dobou, a to nechce.

ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM

(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)

FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ

Celkem 2 komentáře

	Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (13.4.2013, 9:55)
	Ano, zkušební doba se protahuje, takže může zrušit pracovní poměr ve zkušební době třeba za půl roku, když celý ten půlrok promarodí. A může ho zrušit i v době nemoci. ODPOVĚDĚT

		Markéta S. (marky468) ID 283983 (13.4.2013, 10:19)
		Hani, děkuji, jste zlatá, hned jí to přeposílám ODPOVĚDĚT

	Markéta S. (marky468) ID 283983 (13.4.2013, 8:11)
	Jak to má udělat, aby odešla bez udání důvodu. Díky za komentíky ODPOVĚDĚT

	Sabina V. (bluezuu) ID 317012 (13.4.2013, 8:44)
	pokud je ve zkušební době, tak nemusí udavat duvod vypovedi... a o dobu na nemocensky se pokud vim zkusebka prodluzovala, takze i po ukončení nemocensky by měla byt možnost podat vypoved ve zkusebni dobe ODPOVĚDĚT

			Markéta S. (marky468) ID 283983 (13.4.2013, 9:54)
			takže by se jí o to marodění měla posunout zkušební doba? to by bylo fajn ODPOVĚDĚT

			Sabina V. (bluezuu) ID 317012 (13.4.2013, 17:41)
			jj jasné... ODPOVĚDĚT