v komentářích.......
| Monika K. (Křupíno) ID 161726 (22.2.2011, 21:43) | Také mi v únoru skončila rodičovská.Školku nemám,tak jsem nastoupila na půl úvazku na noční směny. 
ODPOVĚDĚT |
|
| Zdeňka R. (belohi) ID 123926 (22.2.2011, 19:19) | Mojí dceři byly 3 roky v květnu, do školky jí vzali taky až od září. V práci mi vyšli vstříc, měla jsem do září neplacené volno....Na VZP jsem si musela zajít, že neberu žádné příjmy a starám se o dítě do 7 let věku, tak jsem neplatila pojistné. Co se týče pojistného na sociální zabezpečení, to je v tom případě dobrovolné, takže to jsem neplatila...
Je to fakt děsný, když se tohle stane, znám plno maminek, některý si vezmou neplacený volno, ale jiné dostanou výpověď.... 
ODPOVĚDĚT |
 |  | Petra P. (Peta78) ID 81716, mimibazar.cz/peta78 (22.2.2011, 21:18) |
Díky Ivo  ,udělám to jako vy.Sice budu muset vydržet déle ,ale lepší než výpověď
ODPOVĚDĚT |
|
 | Šárka K. (kafka) ID 19520, mimibazar.cz/kafka (22.2.2011, 17:29) | Nečtu předchozí příspěvky, takže nevím, jestli už bylo řečeno. Byla jsem ve stejné situaci. Měla jsem nastoupit do práce loni v březnu, syn měl nastoupit do školky až v září. Takže jsem byla po dohodě propuštěna pro nadbytečnost a dostala tři platy jako odstupné a dva navíc. Nahlásila jsem se na pracovní úřad ale po 2 měsících jsem přerušila právě pro to, že jsem neměla syna umístěného ve školce. Takže od prázdnin jsem oficiálně v domácnosti. Teď se znovu chystám na PÚ, tak uvidím, co mě sdělí a jestli vůůůůbec seženu nějakou práci. Zatím od září hledám marně. Je fakt, že nijak intenzivně. Nějak jsem si vybrala špatnou dobu!!  
ODPOVĚDĚT |
|
| Michaela R. (misaas) ID 129256, mimibazar.cz/misaas (22.2.2011, 12:51) | Maminečky také bych potřebovala poradit,a hrozne se omlouvam ze to pisu sem,ale vim jak dat novou diskusi  ja se ted budu po trech letech do prace vracet,ale zajima me,jak je to s dovolenou.vsem kamaradkam proplaceli dovolenou po porodu,nez nastoupili na rodičovskou..me ji muj zamestnavatel neproplatil.a tak nevim zda mam na ni vubec pravo,jestli uz taky neni pozde a nebo jestli jsem si o ni mela zazadat sama....otehotnela jsem v lednu,od 15.2. jsem sla na nemocenskou a letos v listopadu bych se mela vratit....mela jsem vubec pravo na nejakou dovolenou,kdyz jsem uz od unora nepracovala???snad jsem to napsala alespon trochu srozumitelne,a jeste jednou se omlouvam....
ODPOVĚDĚT |
|  | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 13:02) |
Tak neschopenka se nepočítá jako výkon zaměstnání, čerpání peněžité pomoci v mateřství ano. Tudíž za ten rok, kdy jste čerpala mateřskou, vám vznikl nárok na plnou roční dovolenou (nevím, kolik to je, nějaké čtyři týdn?) - a ty jste mohla vyčerpat buď mezi mateřskou a rodičovskou, anebo si zažádejte teď, ať to navazuje na skončení rodičovské.
ODPOVĚDĚT |
| | Michaela R. (misaas) ID 129256, mimibazar.cz/misaas (22.2.2011, 13:08) |
a muze dovolena propadlout???nebo kdybych si ji nevybrala letost..ale az pristi rok,je to mozne ze bych mohla mit pristi rok misto 4 tydnu 8 tydnu??? 
ODPOVĚDĚT |
| | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 22.2.2011, 20:23) |
Jo, nějakým způsobem se krátí, když se to odkládá (ale jak se to krátí, to nevím - já nejsem zaměstnanec a nemám s tím zkušenost). Ale když se odkládá kvůli tomu, že čerpáte rodičovskou, tak tam se nic nekrátí a čerpáte ji v návaznosti na rodičovskou (POKUD JSTE VČAS POŽÁDALA! - jinak se krátí :o( )
Jestli vás zajímá to krácení při odkladu, tak si dejte dotaz do právní poradny pro rodiče www.aperio.cz:
http://www.aperio.cz/poradna/vlozit-dotaz.shtml
Zaškrtněte kraj Praha, můžou odpovídat jen tazatelkám z Prahy :o)
Aha, tak krátí se zřejmě za tu zmeškanou dobu, než požádáte - tj. za to, kolik uplynulo rodičáku, než jste si dala žádost o čerpání dovolené. Zdá se, že přibližně po 16 měsících prodlení se zkrátí na nulu. Ještě počkám, co mi povědí v té poradně. Tady je podobný dotaz:
http://www.aperio.cz/poradna/dotaz.shtml?x=2274440
ODPOVĚDĚT |
| | | | Michaela R. (misaas) ID 129256, mimibazar.cz/misaas (22.2.2011, 13:13) |
super,jsem zas o neco chytrejsi,jeste jednou mockrat dekuji 
ODPOVĚDĚT |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 12:57) |
Dovolená se proplácí standardně jen při ukončení zaměstnání, jinak ji čerpáte, ne že vám ji jen vyplatí. Dá se to udělat buď na přechodu mezi mateřskou a rodičovskou, anebo pak po skončení rodičovské dovolené - místo návratu do práce zůstanete ještě nějakou dobu doma a čerpáte dovolenou na zotavenou. Zavolejte si do práce, případně pošlete písemnou žádost, řeknou vám, kolik dní tam máte, a budete je tedy čerpat v návaznosti na skončení rodičovské dovolené.
Nárok na dovolenou vzniká, je-li v roce odpracováno 60 dní, přičemž mateřská (a snad i nemocenská?) se počítá za odpracované dny, rodičovská ne. Je-li odpracováno méně, je dovolená kratší, min. musí být myslím odpracováno 21 dní. Takže vám nárok nevznikl jen za ty roky, kdy jste celý rok pouze čerpala rodičák. 
ODPOVĚDĚT |
| | Michaela R. (misaas) ID 129256, mimibazar.cz/misaas (22.2.2011, 13:04) |
mooooooc dekuji za vysvetlení jste zlata ![[A]](//img-new.mimibazar.cz/h/bc/i/17.gif)
ODPOVĚDĚT |
| | Vendula D. (Suell) ID 106985 (22.2.2011, 13:00) |
Dobrý den Hani, můžu se zeptat na jak dlouho musím znovu nastoupit, aby se mi ta podpora počítala z platu? děkuju moc
ODPOVĚDĚT |
| | | Vendula D. (Suell) ID 106985 (22.2.2011, 13:03) |
Pardon, jsem vám chtěla poděkovat a nakopírovala jsem tam znovu dotaz. Ještě jednou děkuju.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Vendula D. (Suell) ID 106985 (22.2.2011, 14:12) |
Hani, odkaz na Aperio je fantastický. Už vás nebudu otravovat, vše snad dohledám tam. úžasné.díky.
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 12:03) | Můžete požádat v práci o neplacené volno - až do 4 let věku dítěte, pokud vám zaměstnavatel vyhoví.
Nebo v práci výpověď - pozor, pak kvůli podpoře od září je dobré, aby buď dal výpověď zaměstnavatel vám, nebo vy výpověď / ukončení dohodou, ale s uvedením závažného důvodu - že je práce neslučitelná s péčí o vaše dítě, protože nemáte hlídání. Bude se to pak posuzovat na pracáku kvůli snižování podpory. Pak dojdete na zdravotní pojišťovnu a ohlásíte, že jste s malou doma a bez příjmů - zaplatí vám zdravotní pojištění. Pokud by bylo možné do té práce ještě aspoň na pár dní nastoupit (zaplatit si někoho, kdo vám malou pohlídá), bylo by to výborné, podpora by se vám počítala z výdělku a ne nějaká směšná paušální částka pro ty, kdo neměli poslední 3 roky výdělek - ta je asi tak 3500-2800-2500 Kč, při příjmech je to v % čisté měsíční mzdy 65%-50%-45%, takže pokud máte as
ODPOVĚDĚT |
| Vendula D. (Suell) ID 106985 (22.2.2011, 12:23) |
Dobrý den Hani, můžu se zeptat na jak dlouho musím znovu nastoupit, aby se mi ta podpora počítala z platu? děkuju moc.
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 13:00) |
To není nikde určeno. Když nastoupíte na den, budou na vás na pracáku koukat podezíravě, ale nemůžou s tím nic dělat... nemůžou vám odmítnout podporu z toho důvodu, že jste nastoupila jen krátce. Stůjte si za tím, že jste to chtěla zkusit, jestli to půjde, a ono to nešlo... (Případně se ještě můžete se zaměstnavatelem domluvit na nějakých úpravách prac. podmínek, doby, aby to lépe sedělo k té péči o dítě... a když ani pak to nepůjde, tak jste holt musela dát výpověď, žejo? :o))
ODPOVĚDĚT |
| | | Vendula D. (Suell) ID 106985 (22.2.2011, 13:02) |
Jste zlatá, moc děkuju.
ODPOVĚDĚT |
| | Petra P. (Peta78) ID 81716, mimibazar.cz/peta78 (22.2.2011, 12:08) |
Hanko a pokud bych zažádala o to neplacené volno (stačí mi do toho září) ,zdravotní a sociální za mě bude platit kdo?Díky ,jste zlatá
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 12:18) |
Nevím, jestli zaměstnavatel, ale v každém případě to nebudete vy, protože péče do 4 let věku dítěte se počítá jako náhradní doba důch. pojištění (tj. sice se neplatí sociální, ale bere se to, jako byste ho platila), zdravotní platí stát až do 7 let věku dítěte při osobní celodenní péče (do školky ne na víc než 4 hod. denně, ale to vás netrápí). Jediná výhoda neplaceného volna je, že vám trvá pracovní poměr, což by mohlo být zajímavé, pokud byste znovu otěhotněla a chtěla nárok na mateřskou (dny neplaceného volna se započítávají jako "odpracované" ).
ODPOVĚDĚT |
| | | | Petra P. (Peta78) ID 81716, mimibazar.cz/peta78 (22.2.2011, 12:25) |
Další těhotenství určitě nepřichází v úvahu,teď jsem na druhé MD a tím končím  .Jde o to,že pokud by za mě musel po dobu toho neplaceného volna platit zdr.a soc. zaměstnavatel budu muset dát výpověď.Pokud by nemusel a platila by to ta pojišťovna tak by si mě tam nechal a v září bych nastoupila.
Díky tedy aspoň za tyto rady,právě se mi nechtělo tahat malou po úřadech,když se všude smrká a kašle. 
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 12:49) |
Tak zdá se, že platí stát, zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění:
(5) V zaměstnání, ve kterém bylo po celý kalendářní měsíc poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu, nebo v němž po celý kalendářní měsíc trvala neomluvená nepřítomnost v práci, je vyměřovacím základem minimální mzda zaměstnanců
( 8 ) Minimální vyměřovací základ neplatí pro osobu:
c) která celodenně osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku...
pokud tyto skutečnosti trvají po celé rozhodné období. Vyměřovacím základem u těchto zaměstnanců je jejich skutečný příjem.
Tj. váš příjem bude nula, tudíž vyměřovací základ taky nula, tudíž zaměstnavatel neplatí nic.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Petra P. (Peta78) ID 81716, mimibazar.cz/peta78 (22.2.2011, 12:57) |
ježiš vy jste neuvěřitelná .Já se tady v takových věcech vůbec nevyznám  .Ještě,že sem chodíte, taková chytrá mamina a radíte takovým trdlům jako jsem já .Moc.moc děkuju 
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.2.2011, 12:03) |
... aspoň trochu rozumný mzdový výměr, tak je podpora počítaná z příjmu výrazně výhodnější než ta minimální částka.
ODPOVĚDĚT |
|
| Petra P. (Peta78) ID 81716, mimibazar.cz/peta78 (22.2.2011, 11:49) | Poraďte kam jít?7.3 mi končí mateřská,jsem zaměstnaná,ale nastoupit nemůžu.Do školky mi malou nevzali až v září a hlídání nemám.Na PÚ mě nevezmou,ptž nesplňuji podmínky pro přijetí (hlídání pro dítě).Jak mám postupovat?Prý si mám zažádat o péči o dítě,ale jak?Zaměstnavetel mi má dát výpověď,nebo ne?Nejste někdo ve stejné situaci?Moc děkuji za rady.
ODPOVĚDĚT |
|
,udělám to jako vy.Sice budu muset vydržet déle ,ale lepší než výpověď 
ja se ted budu po trech letech do prace vracet,ale zajima me,jak je to s dovolenou.vsem kamaradkam proplaceli dovolenou po porodu,nez nastoupili na rodičovskou..me ji muj zamestnavatel neproplatil.a tak nevim zda mam na ni vubec pravo,jestli uz taky neni pozde a nebo jestli jsem si o ni mela zazadat sama....otehotnela jsem v lednu,od 15.2. jsem sla na nemocenskou a letos v listopadu bych se mela vratit....mela jsem vubec pravo na nejakou dovolenou,kdyz jsem uz od unora nepracovala???snad jsem to napsala alespon trochu srozumitelne,a jeste jednou se omlouvam....
![[A]](http://img-new.mimibazar.cz/h/bc/i/17.gif)
.Jde o to,že pokud by za mě musel po dobu toho neplaceného volna platit zdr.a soc. zaměstnavatel budu muset dát výpověď.Pokud by nemusel a platila by to ta pojišťovna tak by si mě tam nechal a v září bych nastoupila. 
.Ještě,že sem chodíte, taková chytrá mamina 