Jindřiška Ž. (slunickojindrule) ID 312544
Výpověď
Prosím poraďte.Pracovní poměr na dobu neurčitou může zaměstnavatel požadovat penále za ušlý zisk při okamžitém zrušení pr. poměru?
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Bezpečnost dětí u patrové postele | Praní a sušení prádla | Opruzeniny | Obklady | Výpověď | Joga
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 4 komentáře
Kateřina S. (Katana) ID 9924, mimibazar.cz/katana (27.6.2011, 22:01)
DLE MÉHO NA 100% MŮŽE,POKUD SE NEDOMLUVÍTE TAK MUSÍTE 3 MĚSÍCE ČEKAT PO PODÁNÍ VAŠÍ VÝPOVĚDI.MANŽEL ODEŠEL ZE DNE NA DEN A MY PAK JSME CÁLOVALI :-@ :-@ :-@ :-@ :-@ :-@PRÁVNÍK NÁM ŘEKL ŽE JEN ZE ZDRAV .DŮVODŮ MŮŽETE NA HNED ZKONČIT,NEBO KDYŽ ZAMĚSTNAVATEL NEDODORŽUJE SVÉ POVINNOSTI...TŘEBA.VČASNÉ PLACENÍ VÝPLAT . :-( (Y) (Y)

ODPOVĚDĚT
Radka H. (radkaaa) ID 95559 (27.6.2011, 20:37)
Podle mne po Vás ušlý zisk požadovat nemůže.... tohle je zatím jen v návrhu nového zákoníku práce.
Dnes jsem dávala v práci výpověď a umožnili mi se domluvit a dali mi na výběr, kdy chci sama skončit. Třeba se domluvíte bez problémů (L)

ODPOVĚDĚT
Jindřiška Ž. (slunickojindrule) ID 312544 (27.6.2011, 21:15)
Snažila se domluvit ale prý byl hodně naštvaný a prý ji to může dát k úhradě.Koukala jsem ted do zákoníku něco tam o tom je ale žádná konkrétní částka nebo hranice tam právě není.Při jejím současném platu 9tis to ale asi nemůže být nic závratného. *-) Ale děkuji moc (F)

ODPOVĚDĚT
Šárka C. (Terinka4444) ID 46838, mimibazar.cz/terinka4444 (27.6.2011, 18:38)
Ano může a pravděpodobně to udělá.

ODPOVĚDĚT
Katarina B. (katarinka) ID 23096, mimibazar.cz/katarinka (27.6.2011, 18:22)
Pokud jste po zauční době(3 mesíce) a máte smlouvu na dobu neurčitou musíte dát 2 měsiční výpověd.Je tady ještě možnost výpověd dohodou a to vás muže zaměstnavatel propustit ihned.Záleží jak moc vás chce pustit (L)

ODPOVĚDĚT
Jindřiška Ž. (slunickojindrule) ID 312544 (27.6.2011, 18:50)
Konkrétně se jedná o moji známou. Po zkušební době je už dlouho, ale práci co dělá je dost namáhává přendavá dost těžké věci. Naskytla se ji dnes práce jinde za hezké peníze a relativně i dobrá práce. Ale současný zaměstnavatel ji nechce pustit ihned s tím že po ní může chtít náhradu za ušlé zisky. Tak si s tím nevíme rady jestly je to možné a do jaké částky může požadovat náhradu. *-) (N)

ODPOVĚDĚT
Lionka M. (Lionka) ID 147, mimibazar.cz/lionka (27.6.2011, 21:22)
ano, v provoze,kde zaměstnavatel nemá hned náhradu může zaměstnanec poškodit zaměstnavatele...takže bych to raději nedělala

ODPOVĚDĚT
Lenka V. (lenicka16) ID 126980 (27.6.2011, 19:51)
Pokud má dobrého lékaře ať ho zkusí požádat, aby ji vystavil potvrzení, že nemůže tuto těžkou práci dále vykonávat. Já jsem tak kdysi odcházela ze zdravotních důvodů.

ODPOVĚDĚT
Katarina B. (katarinka) ID 23096, mimibazar.cz/katarinka (27.6.2011, 19:09)
Tak to pak bohužel muže :-(

ODPOVĚDĚT