Hana M. (Rimnaha) ID 128339
Prosím o radu
Syn se mi narodil 9.1.2008, nastoupila jsem na 3letou rodičovskou, která mi letos 9.1. skončila. Tak jsem pokračovala v péči o dítě (nikam nenastoupila, před porodem syna jsem ukončila zaměstnání. Neplatím si sociální a zdravotní platí pojišťovna.
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Moc prosím o radu | Prosím o radu
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 3 komentáře
Tana C. (cernatana) ID 144771, mimibazar.cz/cernatana (13.12.2011, 10:05)
(hello)....po skončení jsem MD jsem se došla přihlásit na úřad práce.Byla jsem tam vedená i před MD a teď jsem měla opět nárok na penízky :-) (L)

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (13.12.2011, 0:06)
Na mateřskou musíte mít 270 dní pracovního poměru - musela byste pracovat dost dlouho a zabránit tomu, aby vám zrušili prac. poměr ve zkušební době.

Ale pokud vám dr. napíše neschopenku, můžete čerpat nemocenskou. Na tu není potřeba mít určité odpracované dny, stačí mít práci s nemoc. pojištěním (pracovní smlouvu či dodohu o pracovní činnosti s výdělkem nad 2500 měsíčně). Na nemocenskou můžete nastoupit v době zaměstnání nebo do 7 dní po jeho skončení. Kdyby vám dr. dala tu neschopenku, tak budete na nemocenské do porodu, při porodu a po porodu až do šestinedělí, když nebude dost dlouhé zaměstnání, aby vznikl nárok na mateřskou. Peníze jsou menší než při mateřské, ale lepší něco než nic. Spíš to tedy visí na tom, zda vám i v případě brzkého skončení prac. poměru a raného těhotenství gyn. bude ochotná už vystavit neschopenku.

ODPOVĚDĚT
Hana M. (Rimnaha) ID 128339, mimibazar.cz/rimnaha (19.12.2011, 8:46)
Moc Vám děkuju za radu. Ale asi se to trochu změnilo. Asi jsem totiž těhotná. A teď teprve nevím co dělat. Nejsem na úp, jsem "v péči o dítě" - tedy bez peněz a teď nevím, co dělat. Prosím, poradíte mi? Děkuji moc

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.12.2011, 9:56)
Platí to, jak jsme si to psaly dříve - bez zaměstnání není před porodem nárok na žádné peníze - až od porodu rodičák, ten je pro všechny. Peníze před porodem jsou dávky z nemocenského pojištění a když si ho jako zaměstnanec/podnikatel neplatíte, nemáte na ně nárok.

ODPOVĚDĚT
Hana M. (Rimnaha) ID 128339, mimibazar.cz/rimnaha (12.12.2011, 21:12)
Když byly synovi 3 roky, snažili jsme se otěhotnět, ale nedaří se to, tak jsem si myslela, že nastoupím na úp a půjdu do práce.Když by se to ale případně povedlo, aspoň bych měla nějaké dávky. Ale kamarádka říkala, že to nemá na nic vliv. Prosím jak to tedy je. Díky

ODPOVĚDĚT
Radka Š. (rsram) ID 151855, mimibazar.cz/rsram (12.12.2011, 21:54)
Hani, za chvilku vám určitě bude psát "naše Hanička" [A]Dle mého by to mělo vliv , pokud byste si odmakala 270dní(počítá se do toho i nemocenská, to v případě pokud byste otěhotněla dejme tomu půl roku po nástupu do zaměstnání.Jenže je to těžké naplánovat, museli byste počkat až uběhne 3měs. zkušební doba, jinak by vás vyhodili, Upřímně najít práci s dítětem....u nás to nehrozí a to nebydlím v malém městě.

ODPOVĚDĚT