 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.7.2012, 18:08) |
Pokud poslední činností před pracákem bude práce - tzn. nahlásíte se na pracák do tří prac. dní po ukončení zaměstnání, tak, že se pracák přímo naváže na konec zaměstnání - je podpora z platu. U vás půjde konkrétně o pravděpodobný čistý výdělek ve druhém čtvrtletí, který vám do papírů pro pracák vypíše zaměstnavatel.
Dále bude záviset na důvodu skončení. Skončíte-li bez prokázání vážného důvodu, je podpora 45 % čistého výdělku. Prokážete-li vážný důvod (nejlépe bude uveden přímo v dohodě o rozvázání prac. poměru), je podpora 65 % čistého výdělku první dva měsíce, 50 % druhé dva a 45 % pátý měsíc.
ODPOVĚDĚT |
 | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.7.2012, 18:08) |
Ta prťavá podpora (ne z platu) je jen v případě, že potřebnou dobu 12 měsíců zaměstnání splníte započetním náhradní doby - péče o dítě (což u vás bude, budete mít skoro 11 měsíců péče o dítě a pak nějaký asi týden práce) - A ZÁROVEŇ ta náhradní doba je poslední činností před pracákem. A to právě u vás nebude, u vás bude poslední činností práce, takže ve výsledku ne mrňavá podpora, ale podpora z platu.
ODPOVĚDĚT |
