 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.5.2013, 21:05) |
Nárok na nemocenskou vzniká nejpozději 7. den po skončení zaměstnání, pokud to bylo zaměstnání, z nějž plyne ochranná lhůta - pokud ne, může být nemocenská započata dokonce jen v době zaměstnání.
Takže v každém případě, jste-li na pracáku déle než týden, nedostanete nemocenskou dávku a podpora vám běží dál bez přerušení. Nechte si ale i tak od dr. vystavit potvrzení, bude vám sloužit jako omluvenka, kdyby vám domluvili nějaký pohovor atd., nebo kdyby se nemoc protáhla až třeba do další schůzky na pracáku, tak byste z ní také byla omluvena.
Pokud jste méně než týden od konce zaměstnání, uplatníte nárok na nemocenskou v ochranné době, papíry posíláte normálně býv. zaměstnavateli. Hlásíte to pracáku - přerušuje se vyplácení podpory. První tři týdny nemoci jsou neplacené, od 22. dne náleží nemocenská dávka vypočtená z vašich příjmů z býv. zaměstnání.
ODPOVĚDĚT |
Možná se ptám blbě, ale tak jsem to pochopila já... a to jsem byla na ÚP dva a půl roku 
