 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (15.9.2013, 22:28) | Jak píše Veronika - záleží to na tom, zda jste něco odpracovala (s odvodem soc. pojištění) v posledních dvou letech. Pokud jste odpracovala aspoň rok v posledních dvou letech, je podpora z platu. Pokud jste odpracovala méně než rok (klidně třeba i den), je podpora z platu v případě, že ta odpracovaná doba je těsně před nástupem na pracák. Pokud jste neodpracovala nic, je podpora za náhradní dobu, za rodičák.
Ideální je tedy návrat do práce, něco odpracovat a šup na pracák. Pozor, odstupné se v této situaci nepovažuje za výdělek, protože se z něj neodvádí soc. pojištění, takže odstupným si nepomůžete.
ODPOVĚDĚT |
 |  | Petra K. (mechule) ID 79778 (16.9.2013, 8:25) |
Moc děkuji  Zařídím to podle Vaší rady a bude 
ODPOVĚDĚT |
|  | Iveta B. (Iveta21) ID 96930 (16.9.2013, 5:46) |
Hani, můžu se, prosím, zeptat. Rodičák my končil 3/6 ale nastoupila jsem na neschopenku (byla jsem opravdu nemocná) 2 měsíce marodila, v srpnu jsme se dohodli, že zůstanu doma a uvedli jsme péče o dítě do 4 let. K 31/8 pro mě stále nebylo volné místo a tak jsme ukončili pracovní poměr. Na ÚP to berou jako že jsem nenastoupila a podporu počítají z rodičáku, je to tak správné, když jsem se registrovala až 1/9 a ne 4/6 ?
Děkuji za vysvětlení 
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.9.2013, 11:51) |
Je to tak správné, protože poslední vaší činností těsně před pracákem byla péče o dítě do 4 let (do 31.8.), nikoli práce. Proto je podpora za péči o dítě a ne z výdělku.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Iveta B. (Iveta21) ID 96930 (17.9.2013, 11:01) |
Hani moc děkuju za vysvětlení.
Můžu se ještě zeptat, když teď otěhotním a půjdu na nemocenskou tak to bude první tři týdny nic a potém 60procent z 3600 podpory ?
Moc děkuji za vysvětlení
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (17.9.2013, 11:11) |
Ano, přesně tak, nezbývá než být na pracáku až do porodu, a až vyčerpáte podporu, tak žádat o soc. dávky, případně hmotnou nouzi, je-li situace vážná.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Iveta B. (Iveta21) ID 96930 (17.9.2013, 11:16) |
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (17.9.2013, 11:02) |
Nemůžete jít na nemocenskou, nemáte-li zaměstnání. Na nemocenskou máte nárok v případě, že ji začnete v době zaměstnání, nebo max. do 7 dnů po něm, a jestli jste končila 31.8., tak teď už na nemocenskou nárok není. Ledaže byste našla nové zaměstnání.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Iveta B. (Iveta21) ID 96930 (17.9.2013, 11:06) |
Aha takže prostě být 9 měsíců na ÚP a pak rodičák, chápu to, díky
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|
| Veronika O. (volahova) ID 151402 (15.9.2013, 22:17) | Záleží jak dlouho jste byla na mateřské, pokud za Vás více jak 2 roky platil soc. poj. stát, tak se vypočítá podpora z min. mzdy, vychází to asi 3600 Kč a pak se to snižuje. Poradím - pokud máte možnost u býv. zaměstnavatele nechat se zaměstnat alespon jeden den, tak se Vám vypočítá podpora z platu, který vám zaměstnavatel napsal jako měsíční mzdu , přestože jste odpracovala jeden den. Takže to může safra rozdíl v podpoře
ODPOVĚDĚT |
| | Petra K. (mechule) ID 79778 (16.9.2013, 8:26) |
Děkuji Váš tip mi MOOOC pomohl
ODPOVĚDĚT |
|
. Jo a k té podpoře nic nevím 
Zařídím to podle Vaší rady a bude 
