Petra K. (Oeren) ID 193759 (30.12.2013, 13:57) |
co vám řekla kolegyně je zmatené...Pokud jste stále v pracovním poměru a jste na RD, platí za vás zdravotní pojištění stát. Nárok na odstupné vám v případě výpovědi/dohody vznikne, ohlídejte si v obou případech uvedení toho správného výpovědního důvodu. UP odstupné vyplatí až tehdy, pokud ho v zákonné lhůtě nevyplatí zaměstnavatel. Budou to pak po něm vymáhat. Pokud bylo vyplaceno odstupné, nedostanete na UP hned podporu - ta se odsune dle výše vyplaceného odstupného. Pojistné vám bude normálně hrazeno státem. (zdravotní) Petra
ODPOVĚDĚT |
| Andrea K. (Andtka) ID 122267 (31.12.2013, 14:25) |
A můžu se zeptat z jaké částky se odstupné vyplácí, Rodičovské 7600,- nebo ze mzdy před 5 lety? Jsem v podobné situaci, rodičák mi končí v červnu, ale navazovala jsem na první rodičák, takže jsem už doma 5 let. Smlouvu mám na dobu neurčitou a na firmu byl vyhlášen konkurz, takže je jasné, že dostanu výpověď. Děkuji.
ODPOVĚDĚT |