DPP a zkrácený úvazek
Jde pracovat na zkrácený úvazek 4 dny v týdnu z důvodu péče o dítě a zároveň jinde na dohodu o provedení práce- ten 5. den? Musí se to hlásit hlavnímu zaěstnavateli? má právo nějak zakázat? Děkuji
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 1 komentář
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.1.2014, 17:28)
Pouze pokud si zaměstnavatelé konkurují, mají právo vám souběh zaměstnání zakázat. Nebo když jste na tom hlavním zam. v určitých pozicích státním zaměstnancem, tam je také právo zakazovat jinou výd. činnost.

Pokud se vás tato konkurenční omezení netýkají a nemáte žádné omezení ve smlouvě (u spec. činností to tam být může), tak není třeba hlásit.

ODPOVĚDĚT