 | Ivana Ř. (sedmi) ID 29605, mimibazar.cz/sedmi (17.3.2014, 19:15) |
paragraf je určitě na 9 dní včetně víkendu, 60 % z platu a pokud budete chtít další, musíte jeden, nebo dva dny pracovat...po paragrafu ale netuším přesně, potom zase další, zkuste zavolat MUDr. 
ODPOVĚDĚT |
 |  | Alena R. (Shira) ID 117189, mimibazar.cz/shira (17.3.2014, 19:54) |
Mezitím stačí jeden den dovolené nebo den odpracovat a dá se čerpat další ošetřovné.
ODPOVĚDĚT |
| | Irena O. (decka) ID 25851 (upraveno 22.9.2015, 21:43) |
-
ODPOVĚDĚT |
| | | Martina J. (Cilla) ID 192695 (18.3.2014, 18:22) |
Změna diagnózy se nepovažuje za nový případ ošetřování! Rozhodující je prostě aby první ošetřovné bylo ukončeno lékařem - když pomine potřeba ošetřování...pak stačí i 1 kalendářní den v práci a pokud vznikne nová potřeba ošetřování je nárok na nové ošetřovné, i na stejnou diagnózu...ale jak píši, vše je o posouzení lékařem.nelze prostě účelově ukončit ošetřování, jít na den do práce a nechat si vystavit nové..pokud to lékař udělá je to na jeho riziko
ODPOVĚDĚT |
| | Martina J. (Cilla) ID 192695 (18.3.2014, 8:25) |
toto zcela jistě není 1OO% pravda. Jednak záleží na lékaři, zda se sním dá domluvit a dále musí on ukončit potřebu ošetřování a následně ji tedy znovu vypsat (po min 1 dnu ukončení). U nemocí které trvají dlouhodobě, lze toto poté vysvětlovat kontrolám z OSSZ velmi složitě a lékař by za to mohl mít pokuty.
ODPOVĚDĚT |
a myslím, že mezi tím musíte nastoupit do práce. 