15.7. 2014 mi končí rodičovský příspěvek, následovat bude na měsíc a půl nemocenská a pak mateřská. Před první mateřskou jsem normálně pracovala a jsem stále vedena u zaměstnavatele. Z čeho se mi bude počítat ted ta druhá PPM? Více v komentu...
 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.5.2014, 21:20) | Nárok na dovolenou - MD bude tedy přibližně od 1.9., to by končila někdy v půlce března příštího roku, jestli dobře počítám, ano? Za letošek by tedy byla dovolená roční krácená za absence, absence jsou ten leden-srpen. Jestli děláte pondělí-pátek, je to asi 170 absencí, to je krácení dovolené o 4/12, tedy o třetinu. Zbydou vám 2/3 dovolené. Pokud máte ročně 20 dní, je to 13,5 dne.
V r. 2015 bude dobíhat zbytek mateřské a kromě toho budete čerpat dovolenou z r. 2014 (těch 13,5 dne) a tím se dostanete nejspíš na požadovaných 60 "odpracovaných" dní. Bude záležet na přesném datu skončení mateřské, mohlo by to vyjít. Pokud si zažádáte o čerpání mateřské ihned v návaznosti na konec MD, tak se zbytek roku (RD) nepovažuje za absenci. A když vám to vyjde na těch 60 prac. dní, budete mít za rok 2015 nárok na celou, nekrácenou dovolenou. Takže si následně vyčerpáte ještě dalších 20 dní (nebo 25).
ODPOVĚDĚT |
 |  | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:25) |
Hani a dovolená se krátí i za rodičkovskou dovolenou???
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.5.2014, 21:29) |
Jojo, RD je absence, takže se dovča krátí. Nekrátí se jen za RD, která následuje po vyčerpání dovolené v případě, že čerpáte dovolenou po MD.
Stručně řečeno - za RD před mateřskou se krátí, za RD po mateřské nekrátí (pokud čerpáte dovču včas).
ODPOVĚDĚT |
| | | | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:35) |
Super díky to jsem ani nečekala že by mi to vyšlo až takhle dobře i ještě za rok 2015.  Dovolenou budu samozřejmě čerpat hned v návaznosti po ukončení MD. a tu za rok 2015 tedy mohu také hned čerpat po MD pokud jsem to dobře pochopila.
ODPOVĚDĚT |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.5.2014, 21:22) |
Jé, koukám uvedla jste datum porodu, tak když tedy nastoupíte těch 6 týdnů před, budete končit kolem 13. března a k tomu 13,5 prac. dní dovolené, jsme na 1. dubnu, což je 65 odpracovaných dní v r. 2015. Tak to by opravdu mělo na tu plnou dovolenou vystačit.
ODPOVĚDĚT |
|
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.5.2014, 21:17) | Mateřská se vám počítá z výdělků v posledím kalendářním roce, kdy jste aspoň 30 dní nechyběla. V úvahu připadá
- rok 2012, jestli jste čerpala dovolenou po MD a byla dostečně (30 kal. dní, včetně víkendů) dlouhá. Podle data porodu odhaduju, že to spíš takhle nevyšlo.
- rok 2011, výdělky před nástupem na MD
- nebo dokonce rok 2010 v případě, že jste nečerpala dovču a že jste před MD byla dlouhodobě na nemocenské, tj. nebylo ani v r. 2011 těch 30 dní práce
ODPOVĚDĚT |
| | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:27) |
v roce 2011 jsem byla od ledna do května na nemocenské pak jsem nastoupila na MD a ta mi končila někdy v prosinci. Tam jsem čerpala po MD před nástupem na RB celou dovolenou jelikož MD se počítá jako odpracovaná doba. Aspon tak jsem to tehdy pochopila a bylo mi to takhle vysvětleno.
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.5.2014, 21:34) |
Takže z r. 2011 se počítat nebude, tam byly výdělky (dovolená) jen po část prosince, chápu dobře?
A v r. 2012 ta dovča asi taky nezabrala celý leden (resp. 30 kal. dní), když z ní ještě kus byl v tom prosinci. Ledaže jste učitelka a máte 8 týdnů dovolené, to byste 30 dní pokryla pohodlně.
Takže ani z r. 2012 se nejspíš počítat nebude.
V tom případě to tedy bude počítáno z výdělků v lednu-prosinci 2010. To je podobné jako vaše první mateřská, ale ta se nepočítala z celého roku 2010, jen z příjmů od května do prosince 2010.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:36) |
JJ asi ano z toho r. 2010.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (12.5.2014, 21:38) |
V každém případě to nikdy nebude z příjmů nižších, než vaše předchozí mateřská. Tam platí určitá ochrana, že si do 4 let věku dítěte při další mateřské nesmíte "pohoršit" ohledně toho příjmu, ze kterého se vychází. Kdyby vám tedy ten průměr kvůli nějakému kolísání platu v jednotlivých měsících nyní vyšel menší, zapomenou na něj a budou počítat z průměru, který měli pro výpočet vaší první mateřské.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:42) |
Plat jsem měla tarifní takže žádné kolísání tam nijak zvlášt nebylo jen při čerpání dovo ale to nebylo nijak veliké.
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|
 | Michaela T. (Theerovci) ID 302484 (12.5.2014, 20:18) | Já to tak také měla - skončil mi rodičák, pak nemocenská a pak rovnou další mateřská - počítaná z těch předchozích výdělků, ale jak jsem tam měla tu nemocenskou a i průměry včetně bonusů a tak tak teď mám mateřskou kupodivu ještě větší než tu první   ... škoda jen, že jen na ten první půlrok, ale jinak super!!! 
Po dobrání PPM budu "nastupovat" na dovolenou v práci - což znamená, že mi proplatí dovolenou a zároveň už si zažádám o čerpání rodičovské 
Míša 
ODPOVĚDĚT |
| | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:10) |
Díky
ODPOVĚDĚT |
|
 | Hana S. (Simetka) ID 283567, mimibazar.cz/simetka (12.5.2014, 19:56) | Bude se vám počítat z předchozího výdělku a nárok na dovolenou určitě je, ale kolik dní to vám nepovím. Mně to pak zaměstnavatel proplatil a ani jsem nějak nesledovala kolik dní to bylo. Taky jsem přecházela z jednoho rodičáku na druhý, akorát jsem tam neměla tu nemocenskou, mě spíš zkrátily první rodičák asi o 1,5 měsíce.
ODPOVĚDĚT |
| | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:10) |
Díky
ODPOVĚDĚT |
|
 | dana n. (danca60) ID 403468 (12.5.2014, 19:54) | Mám to podobně, a myslím, že to mám počítané z předcházejícího výdělku.
ODPOVĚDĚT |
| | Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 21:11) |
Díky
ODPOVĚDĚT |
|
| Ivana J. (Treselka) ID 44963 (12.5.2014, 19:52) | Z toho předcházejícího výdělku??? Porod mám stanovený 10.10. na mateřskou půjdu 6 týdnu před porodem. Mám pak nárok na dovolenou u zaměstnavatele??? Díky snad jsem to napsala srozumitelně.
ODPOVĚDĚT |
|
Dovolenou budu samozřejmě čerpat hned v návaznosti po ukončení MD. a tu za rok 2015 tedy mohu také hned čerpat po MD pokud jsem to dobře pochopila.
