 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (7.9.2015, 9:43) |
ano, po skončení mateřské
zažádejte si o to u zaměstnavatele předem, někdy před koncem mateřské
neschopenka se nepočítá za odprac. dobu, ledaže by šlo o nemocenskou pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání
ODPOVĚDĚT |
 |  | Petra B. (bestpetruska) ID 271821, mimibazar.cz/bestpetruska (7.9.2015, 9:51) |
Dekuji Haničko,takže kdyz jsem šla na rizikové a odpracovava jsem si cca dva dny dovolené tak je to tedy cele? Jen ty dva dny?do konce roku mi zbývalo 8dni pokud bych nadále pracovala coz se nestalo,takže těch 8 dni si vybrat nemohu jestli tomu rozumím dobre
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (7.9.2015, 10:03) |
Ano, započítala by se práce před neschopenkou a pak ten kousek mateřské v prosinci. Podle toho se určí počet dní dovolené v roce 2015 a je pravděpodobné, že vám nezůstane celá zbývající dovolená, co jste měla na výplatnici před nemocenskou, ale méně.
ODPOVĚDĚT |
