Výpověď ze strany zaměstnavatele

Prosím o radu: Tatínek, 62 let byl na ÚP, potom asi 7 měsíců pracoval a poslední rok byl na neschopence (byl na operaci). Nyní mu pracovní neschopnost končí a zaměstnavatel mu chce dát výpověď podle § 52 odstavce e

ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM

(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)

FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ

Celkem 2 komentáře

	Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (1.3.2016, 13:00)
	Pokud marodí v době zaměstnání, počítá se to (placená neschopenka) jako doba pojištění ze zaměstnání. Jako kdyby pracoval. Takže ano, bude mít nárok na podporu, "odpracováno" má dost. ODPOVĚDĚT

		Vendula M. (vandahope) ID 362870 (1.3.2016, 13:14)
		Děkuji ODPOVĚDĚT

	Vendula M. (vandahope) ID 362870 (1.3.2016, 12:54)
	že se mu zhoršil zdravotní stav a nemůže danou práci vykonávat. Bude mít nárok na podporu? Zkoušela jsem volat na ÚP, buď to nikdo nebere vůbec, nebo po zdlouhavém přepojování nazastihnu kometentního pracovníka. Jestli jste se s tím někdo setkal, nebo nepracujete na ÚP, budu ráda za každou informaci. Moc děkuji. ODPOVĚDĚT

	Iveta V. (ivetve) ID 208897, mimibazar.cz/ivetve (1.3.2016, 15:17)
	hlavně musí mít závodního lékaře potvrzení že nemůže vykonávat svojí pracovní pozici. zaměstnavatel sám toto rozhodnout nemůže... ODPOVĚDĚT

			Vendula M. (vandahope) ID 362870 (1.3.2016, 15:55)
			Děkuji ODPOVĚDĚT