![](//img-new.mimibazar.cz/s/bc/0/160101/00/a272761-1451604065.jpg) | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.10.2016, 11:26) |
musíte dodržet péči, tzn. OSOBNĚ se o děti starat s tou výjimkou, co jsou ve školce/škole. Nemůžete tedy na osmihodinovku do fabriky, máte-li školkové dítě, protože to byste se o něj nemohla starat podle požadavků. To je jediné kritérium. Na výdělku nezáleží, výdělek vám nemůže porušit podmínky péče. Když budete podnikat z domova a vyděláte milión, pořád to můžete kombinovat s péči (ale nejspíš to nebudete v takové situaci potřebovat :o)) Sociální - do 4 let věku dítěte automaticky. Potom buď není (a můžete platit dobrovolně), anebo máte takový přivýdělek, ze které ho odvádíte, např. částečný úvazek nebo dpč na 2500 hrubého či více.
ODPOVĚDĚT |
![](//img-new.mimibazar.cz/h/bc/i/fo.gif) | ![](//img-new.mimibazar.cz/s/bc/0/160101/00/a272761-1451604065.jpg) | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.10.2016, 11:26) |
U zdr. (při splnění péče) je to takto - nemáte-li žádný přivýdělek, platí stát. Máte-li přivýdělek, ze kterého není odvod pojistného, platí stát. Máte-li přivýdělek s odvodem pojistného (např. podnikání, pracovní poměr s libovolným výdělkem, dpč od 2500), odvádíte na zdr. 4,5 % z hrubé mzdy (resp. 13,5 % z poloviny zisku u osvč), přičemž normální zaměstnanec/podnikatel bez péče by odváděl ještě případný doplatek do minimální částky povinné pro zaměstnance/podnikatele. Takže při nízkém výdělku vám péče ušetří ty doplatky a to může být klidně pár stovek i hodně stovek.
ODPOVĚDĚT |