| Jitka L. (nicky1) ID 1672, mimibazar.cz/nicky (13.4.2017, 19:14) |
Únor by se počítal, kdyby jste od 01.02.-09.02. měla jiného zaměstnavatele.
ODPOVĚDĚT |
| Žaneta M. (doubravka2) ID 273385 (13.4.2017, 20:58) |
To jsem právě měla. Pracovní poměr mi skončil 9.2. a druhý den jsem šla do nového zaměstnání.
ODPOVĚDĚT |
| | | Jitka L. (nicky1) ID 1672, mimibazar.cz/nicky (13.4.2017, 22:19) |
Tak to máte nárok i za únor, tedy celkem pro rok 2017 18,5 dne. §212/3 zákoníku práce https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část § 212 (3) Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.
ODPOVĚDĚT |
| | | Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 456 (upraveno 14.4.2017, 15:51) |
ano, je to tak, pokud máte odpracovaný celý měsíc, i když jste změnila zaměstnání a zaměstnání vám navazují, tak máte nárok na dovolenou za ten měsíc, zajímalo by mě ale, jak se k tomu zaměstnavatel postaví a jestli vám ji uzná, dejte pak vědět, fakt by mě zajímalo, jak to dopadlo
ODPOVĚDĚT |