| Ivona P. (aquamarina) ID 340935, mimibazar.cz/aquamarina (25.4.2019, 19:48) | Shrnutí
Zaměstnavatel je oprávněn – a v případě dlouhé nemoci zpravidla i povinen – vyslat vás na mimořádnou prohlídku za účelem ověření vaší zdravotní způsobilosti k práci. Pokud tuto prohlídku nemůžete hned absolvovat, zaměstnavatel je nadále oprávněn vám přidělovat práci, pokud ještě trvá lhůta, po kterou jste byl uznán zdravotně způsobilým v předchozím posudku.
ODPOVĚDĚT |
|
| Ivona P. (aquamarina) ID 340935, mimibazar.cz/aquamarina (25.4.2019, 19:45) | Jestliže již ale uplynula lhůta, po kterou byl předchozí posudek platný, pak mu zaměstnavatel nesmí přidělovat dál práci a měl by počkat na pravomocný lékařský posudek. Do této doby zaměstnanec může čerpat dovolenou, nebo být na překážkách v práci. Avšak v případě překážek v práci bude mít nárok na náhradu mzdy jedině, pokud tyto překážky nezavinil.
ODPOVĚDĚT |
|
| Ivona P. (aquamarina) ID 340935, mimibazar.cz/aquamarina (25.4.2019, 19:44) | Doba provedení mimořádné prohlídky
Pokud důvodem prohlídky je dlouhodobá pracovní neschopnost zaměstnance a zaměstnanec bezprostředně po jejím skončení nemohl absolvovat mimořádnou prohlídku (například kvůli zmíněné dovolené „závodního lékaře“), pak mu zaměstnavatel přesto může znovu přidělovat práci, za předpokladu, že
• je předchozí posudek stále ještě platný a
• zaměstnavatel nemá žádné konkrétní pochybnosti, proč by zaměstnanec nemohl pracovat.
ODPOVĚDĚT |
 | iveta n. (ivikko) ID 558339 (26.4.2019, 5:22) |
Ivonko,moc děkuji Na poslední prohlídce jsem byla v listopadu a moje nemoc nebyla natolik vážná,abych musela k lékaři ihned,v práci by mě nějak neomezovala,,Prostě jde o lidskost .Zkusím to v pondělí nějak vyřešit ,hodně jste mi pomohla ještě jednou díkyt 
ODPOVĚDĚT |
|
| Monika K. (minak) ID 13382, mimibazar.cz/minak (25.4.2019, 12:57) | zavolejte si na inspektorát práce, tam vám poradí...
ODPOVĚDĚT |
|
| iveta n. (ivikko) ID 558339 (25.4.2019, 5:52) | Po osmi týdenní nemoci jsem se vrátila do práce,odpracovala jsem jeden den a druhý den po příjezdu do práce mi zaměstnavatel oznámil,že nemohu pracovat,protože jakmile jsem v pracovní neschopnosti déle jak osm týdnů musím k závodnímu lékaři aby mi dal souhlas že mohu pracovat.Zaměstnavatel mě objednal k lékaři až za 3 dny s tím,že ty 3 dny mám jako neplacené volno.Zajímalo by mě jestli má na to zaměstnavatel právo a jak by jste to řešili Vy???Já zatím jen 
ODPOVĚDĚT |
|  | Jana O. (janulka007) ID 56386, mimibazar.cz/janulka007 (25.4.2019, 15:12) |
Ano, po neschopence trvající déle jak 8 týdnů musíte projít tzv. mimořádnou lékařskou prohlídkou
ODPOVĚDĚT |
| | iveta n. (ivikko) ID 558339 (25.4.2019, 18:04) |
Jani díky za odpověď,mě jen zarazilo že první den mě nechali odpracovat /a to jsem byla na personálním odevzdat ukončení nemocenské/ bez toho aby mi řekli hele jdi na prohlídku a druhý den už mě nepustili pracovat, a také věděli týden předem že nastupuji do práce,tak mi to mohli říct do telefonu,nebo poslat SMS,prostě mě na to upozornit,a nééé mi dát 3 dny neplacené volno protože pan doktor nemá na mě dřív čas...anebo mi mohli dát dovolenou...no prostě to neplacené volno neskousnu 
ODPOVĚDĚT |
| | | | Jana O. (janulka007) ID 56386, mimibazar.cz/janulka007 (25.4.2019, 20:02) |
A požádat o dovolenou jste si zkusila? Pokud jste návrat hlásila včas, tak by vám o prohlídce měli říct. Zkuste se domluvit, třeba vám vyhoví
ODPOVĚDĚT |
| | |  | Irena H. (irik) ID 4999 (25.4.2019, 18:42) |
a Vy nemuzete sama pozadat o dovolenou? Vy dostali narizenim to neplaceno volno?
ODPOVĚDĚT |
| | | | iveta n. (ivikko) ID 558339 (26.4.2019, 11:28) |
Dobrý den Iren,to víte že jsem chtěla ihned dovolenou,ale nevyhověli mi,,protože o dovolenou si mám zažádat minimálně 4 dny předem,po třech letech ve firmě se mnou jednají jak s póvlem.Prostě mi nařídili neplacený volno 
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Irena H. (irik) ID 4999 (26.4.2019, 13:14) |
skoda... mate divne podminky
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|
