Je trestné zatajení zdravotního stavu zaměstnavately? Psycho problémy s terapií léky, dětský kolektiv.
| Lenka H. (Latimeriepodivna) ID 189623, mimibazar.cz/latimeriepodivna (20.5.2019, 17:45) | A co tím sledujete, pokud se nejedná o Vás?
ODPOVĚDĚT |
 |  | Alena V. (Aja10) ID 56958 (21.5.2019, 8:11) |
Taky to nechápu a hlavně, co je komu po tom, jestli bere někdo psychofarmaka, to přece ještě neznamená, že dotyčný je psychopat a dětem musí ublížit. Navíc z dnešních děcek by se zbláznil kdekdo.
ODPOVĚDĚT |
|
| Alena V. (Aja10) ID 56958 (20.5.2019, 13:30) | Já to vůbec nechápu, jak to myslíte...jako že pracovnice v družině pod tíhou práce musí brát psychofarmaka a vadí to rodičům těch dětí? Nebo to špatně chápu?
ODPOVĚDĚT |
|
 | Jana E. (Ehnes) ID 380071 (19.5.2019, 13:37) | zaměstnanec musí onemocnění hlásit pouze v případě, pokud mu to brání ve výkonu povolání (např. pokud je zaměstnán jako řidič, nemá nemocenskou, ale bere léky, u kterých nesmí řídit). Jinak je to šuma-fuk. Při dlouhodobé nemoci může zaměstnavatel nařídit přezkoumání práceschopnosti, ale myslím, že až po návratu.
Výjimka je, pokud by to bylo upraveno nějakým interním předpisem, že při určitých diagnozách je to třeba hlásit zaměstnavateli.
ODPOVĚDĚT |
|
 | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (19.5.2019, 0:17) | Zaměstnavatel vůbec nemá právo znát konkrétní informace o zdravotním stavu zaměstnance - jaké má diagnózy, jaké užívá léky...
Jak už bylo zmíněno níže, zaměstnanec má po prohlídce dobrozdání od lékaře o tom, jestli je či není schopen danou práci vykonávat - tuto prohlídku musí absolvovat nejen při nástupu do zaměstnání, ale dále je zaměstnavatel povinen zaměstnance vysílat v pravidelných intervalech a také mimořádně, což bude tento případ - "Mimořádná zdravotní prohlídka se provádí za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance tehdy, je-li důvodný předpoklad, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo dojde-li ke zvýšení míry rizika." "Mimořádnou prohlídku je nutné provést, pokud: ... byl přerušen výkon práce: z důvodu nemoci po dobu delší jak 8 týdnů..."
ODPOVĚDĚT |
| | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (19.5.2019, 0:17) |
Neznám okolnosti jaký cíl sledujete, ale v zásadě možná může být trestné spíš to, že vyšla na povrch léčba psychofarmaky, pokud tu informaci nezveřejnila přímo dotyčná osoba ale vynesl to někdo z firmy.
ODPOVĚDĚT |
|
 | eva p. (evicela) ID 205626 (18.5.2019, 18:52) | tak to by mohl být velký průser obzvláště když jdete k dětem, to neriskujte ani náhodou
ODPOVĚDĚT |
| Dáda M. (myyš) ID 531147 (18.5.2019, 20:55) |
Naštěstí se to netýká mě, ale kamarádky, která má dítě v družině, kde k tomu došlo a čeká co na to ředitel  Myslím, že je to velký průšvih.
ODPOVĚDĚT |
| | Zuzana M. (ZuzaM) ID 37334, mimibazar.cz/zuzam (26.5.2019, 18:04) |
Tak asi záleží na tom, co má za problém. Schizofrenie by byla blbá, ale pokud má třeba deprese a bere antidepresiva, není to nic strašného.
ODPOVĚDĚT |
|
 | Zlata J. (háčkovanéčepice) ID 352312, mimibazar.cz/hackovanecepice (17.5.2019, 20:37) | před uzavřením pracovní smlouvy jste povinna absolvovat vstupní zdravotní prohlídku u doktora, který má smlouvu se zaměstnavatelem, ten si vyžádá Vaši zdravotní dokumentaci od Vašeho obvodního doktora a určí, zda jste schopná X neschopná či schopná s omezením danou práci vykonávat.
ODPOVĚDĚT |
| Dáda M. (myyš) ID 531147 (18.5.2019, 9:00) |
To ano, zdrav.stav se změnil po náročnosti v práci, v družině překročená kapacita dětí, řev, děti neposlouchaj - jako všude. Zhoršení zdrav. stavu, neschopnost na půl roku bez udání diagnozy v práci a nyní kolaps a teprve ted vyšla na povrch léčba psychofarmatikami.
ODPOVĚDĚT |
|
Myslím, že je to velký průšvih.