Jita R. (koblizecek) ID 56433
stravenkovy bonus
V praci nam bylo receno,ze budeme dostavat stravenkovy bonus ve vysi 1500 kcJestli jsem to dobre pochopila ma na nej narok kazdy ? Pritel tvrdi,ze jim nikdo nic v praci nerikal.Jak to teda je ?
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu coronavirus podruhe | saty pro plnostihle | spunty do usi a voda | Priprava na korunku | Na kterych strankach na internetu hledate praci? | odstraneni jizev po akne | rekondicni volno | Zavislost na nakupovani | vysetreni strev | Eurona....avon... | kde spi pes? | nocni poceni | kartarka ze Susice | oranzova s cervenou | jakou kytku do koupelny? | potahy | krasna melodie | nemocenska | Muze zamestnavatel zkratit pracovni dobu ? | Obleceni pro mlade
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 3 komentáře
Jita R. (koblizecek) ID 56433 (7.2.2021, 15:28)
Tak to potom nechapu,ze nam bylo receno,ze do vyplaty 1500,za obedy budeme platit 50 kc + jeste bude doplacet zamestnavatel.j *-)

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 451010 (7.2.2021, 11:27)
To nema. Stravenky jsou v CR benefit. Zamestnavatel Vam muze dat stravenky, stravenkovou kartu, prispivat na stravovani v zavodni jidelne nebo to ted nove nahradit stravenkovym pausalem. Ale ten zamestnavatel, ktery doted stravenky neposkytoval, nemusi nyni poskytnout stravenkovy pausal. My treba v praci nedostavame zadny prispevek na stravu.

ODPOVĚDĚT
Petra K. (Oeren) ID 193759 (7.2.2021, 10:54)
Stravenkový paušál je benefit, pravidla určuje zaměstnavatel, mohou se firma od firmy trochu lišit. Je to alternativa klasických stravenek, ale sysétm je stejný, část (větší) hradí zaměstnavatel, na zbytek si přispívá zaměstnanec. Paušál jde přímo do mzdy, tam tedy uvidíte jen to, co přispívá firma. Částa je osvobozena od daně z příjmů.

ODPOVĚDĚT