 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.7.2013, 21:06) |
Základní rozdíl mezi pobíráním PPM a pobíráním RP:
Mateřská - nesmíte vykonávat tu činnost, ze které čerpáte mateřskou (např. se nesmíte vrátit na svou původní pracovní smlouvu do práce).
Rodičovský příspěvek - není žádné omezení na činnost.
U obou neexistuje omezení na počet odpracovaných hodin ani na výši výdělku.
Pokud byste chtěla dělat u svého pův. zaměstnavatele, při RP není problém, při PPM musíte uzavřít další pracovněprávní vztah (další smlouvu, dpč či dpp) a takový ovšem musí být psán na jinou činnost, než na jakou už tam máte tu původní smlouvu.
Pokud byste chtěla dělat pro jiného zaměstnavatele a ten by byl konkurentem vašeho původního zaměstnavatele, potřebujete jeho písemný souhlas k výkonu práce pro konkurenci.
ODPOVĚDĚT |
 | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.7.2013, 21:09) |
A jak trefně připomíná Zdeňka - u RP musíte do dvou let dítěte dodržovat omezení na pobyt k kolektivním zařízení (školka, jesle, miniškolka...) - 46 hodin v měsíci, popř. využít neomezené individuální hlídání (chůva, sousedka, někdo z rodiny).
ODPOVĚDĚT |
| |  | Miroslava N. (Mirynov) ID 399158 (6.7.2013, 9:31) |
zdravím Vás, moc děkuji za báječnou, výstižnou odpověď.
díky díky.
hezký den.
ODPOVĚDĚT |
