| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (26.8.2013, 20:00) | Na toho učitele mu zůstává plný úvazek? Mění se jen rozvržení prac. doby, že ten plný úvazek celý narve do sudých týdnů? Anebo to bude mít 0,5 úvazku na jeden prac. poměr a 0,5 úvazku na druhý prac. poměr?
ODPOVĚDĚT |
| | Andrea K. (Kodys) ID 4100 (26.8.2013, 20:10) |
Na toho učitele bude mít bude mít od 1.9.2013 jen 0,5 úvazku a nově 0,5 úvazku učitele odborného výcviku.
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (26.8.2013, 21:18) |
Pro počítání odprac. dnů je ještě důležité, jestli v tom pracovním týdnu bude mít prac. dobu po-pá, nebo jen některé dny, ale spíš to bude po-pá, aby se mu tam ty hodiny vešly. Doufám, že to po mně ještě nějaká/ý účetní zkontroluje, přece jen nejsem v praxi. Dovča se počítá v každém prac. poměru zvlášť. U odborného výcviku nestihne nejspíš do konce roku odpracovat 60 dní, hádám tak 40-50 pracovních dní. Takže dostane pouze tzv. dovolenou za odpracované dny, 1/12 ročního nároku za každých 21 odpracovaných dní. Odhadem tedy 2/12 ročního nároku... 1,333 týdne. V příštím roce, bude-li pracovní poměr trvat celý rok, už by to bylo zase 8 týdnů. U něj ovšem nyní týden dovolené nebude znamenat 5 dní, ale cca 2,5 dne, protože průměrně za rok mu na jeden týden připadá 2,5 prac. dní (to je ten poloviční úvazek, 2,5 je přibližně, ještě záleží, jak vyjdou směny během roku
ODPOVĚDĚT |
| | | | Andrea K. (Kodys) ID 4100 (27.8.2013, 20:14) |
Mockrát děkuji za radu. Jste moc hodná.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (26.8.2013, 21:19) |
... a zda je rok přestupný). Takže je potřeba ty týdenní nároky přepočítávat na dny ne násobením pěti, ale násobením 2,5. 8 týdnů = 20 dní dovolené. V učitelském pracovním poměru 60 dní má, náleží tedy plný roční nárok (jestli neměl velmi dlouhé absence) a projeví se nyní změna rozvržení prac. doby. Dosud měl 8 týdnů = 40 dní dovolené. Odteď to bude 8 týdnů = 20 dní dovolené. Jestli už nějakou dovolenou vyčerpal na jaře a v létě (to asi jo), přepočte se vyčerpaná dovolené na ten nynější pracovní režim a odečte se od celkového nároku 20 dní. Dejme tomu, že vyčerpal už 6 týdnů = 30 dní dovolené v létě. V novém režimu to představuje 15 dní dovolené. Protože aktuálně má nárok na 20 dní a 15 už je pryč, tak by mu nyní ještě 5 dní zbývalo k vyčerpání ve zbytku roku.
ODPOVĚDĚT |
|