 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.1.2015, 19:13) |
První zaměstnavatel vám vypočte dovolenou podle toho, jak dlouho jste u něj pracovala. Velmi bude záležet na tom, kdy skončíte (jestli stihnete či nestihnete odpracovat 60 dní). Když vám vyjde méně než 5 dní, takže máte přečerpáno, strhne vám z poslední výplaty ty "přeplacené" dny dovolené.
Nový zaměstnavatel opět vypočte poměrnou část dovolené podle toho, jak dlouho u něj budete pracovat. Pokud vám zaměstnání přímo navazují, pak nový zaměstnavatel přihlédne i k tomu kousku měsíce, který jste načala u prvního zaměstnavatele a skončila u něj, abyste nepřišla o dovolenou za ten půlený měsíc - týká se případů, kdy měníte zaměstnání uprostřed měsíce.
ODPOVĚDĚT |
Dovolená z předchozího zaměstnání nového zaměstnavatele nezajímá.