| Marcela R. (Tufi) ID 82152, mimibazar.cz/tufi (16.11.2016, 9:09) |
Dobrý den, mohl by mi, prosím, někdo poradit. Za pár měsíců se budu vracet do zaměstnání po rodičovské dovolené, zřejmě už NE na "svoji" židli. Ale zajímá mě, zda musím dostat zpět přibližně stejnou pozici a mzdu jako před mateřskou ?
Děkuji
ODPOVĚDĚT |
 |  | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (16.11.2016, 12:19) |
Máte nárok přesně na to, co máte napsané v pracovní smlouvě.
ODPOVĚDĚT |
|  | Radka H. (radkaaa) ID 95559 (16.11.2016, 9:55) |
Mzdu máte v pracovní smlouvě. Ta by Vám měla zůstat.
Na svoji židli se vrátit nemusíte, ale musí Vám nabídnout práci podobnou ..... Záleží, jak se dohodnete. 
ODPOVĚDĚT |
|  | Jana O. (janulka007) ID 56386, mimibazar.cz/janulka007 (16.11.2016, 9:54) |
Záleží na tom, co máte ve smlouvě a jak dlouho jste byla na rodičovské dovolené.
Co pamatuji, bývalo to takto: při návratu po mateřské dovolené máte nárok na svojí "židli", včetně platu. Po rodičovské (3 roky) pokud zaniklo místo, na kterém jste pracovala, máte nárok na pozici dle pracovní smlouvy - například máte ve smlouvě administrativní pracovnice tak půjdete dělat do kanceláře, ale můžou vás dát na jinou pozici v administrativě, než kde jste byla před mateřskou. Mzda by měla zůstat stejná. Pokud se vracíte po čtyřech letech, je to na dohodě se zaměstnavatelem. Nemáte nárok ani na "židli", ani na pozici a mzdu dle pracovní smlouvy.
ODPOVĚDĚT |
| |  | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.11.2016, 11:45) |
Ten konec není pravdivý. Pracovní smlouva platí vždycky - až do jejího ukončení či změny (výpověď, oboustranně dohodnutý či zákonně vynucený dodatek). I po čtyřech letech, i po deseti letech pracovního volna pořád platí pracovní smlouva a vše, co je v ní dojednáno. Od toho je to smlouva.
ODPOVĚDĚT |
