Vybíral jste si někdo starou (řádnou) dovolenou z práce až po skončení rodičovské dovolené, namísto abyste si jí vybrala hned po mateřské před nástupem na rodičovskou? Pořád váhám jak to udělat.
rozhodně je výhodnější si dovolenou vybrat hned po mateřské dovolené - nebude se Vám krátit. zároveň, co budete pobírat dovolenou můžete být na rodičovské dovolené - tzn. zažádejte si o rodičovskou tak, aby Vám začínala následující den po mateřské. nedostane se tak do rizika ukončení pracovního poměru. po dobu mateřské a rodičovské jste dle zákona krytá (ochranná lhůta) a nelze Vás propustit (pouze ve zvlášních případech - org. změna,..) domluvte se se zaměstnavatelem. a čerpejte s začátkem rodičovské i svou dovolenou
ale ta výpověď by musela mít 2 měsíční výpovědní lhůtu, která začne běžet od 1. následujícího měsíce a ta se nástupem na RD přerušuje, takže ani na případnou druhou MD by to nemělo mít vliv. To byste musela mít víc než 45 dní řádné dovolené.
Každopádně se Vám to dovolená, v případě, že vybíráte až po rodičovské, bude výrazně krátit. Já jsem letos loni byla do konce srpna na RD a přecházela na MD a ted mi 13.3. MD skončila a loňský nárok na dovolenou se mi už jen tím pobyten na RD z 25 dní zkrátil na 16,5 dne, ale letošní mám komplet, tak teď mám 41,5 dovolené a pak hurá RD.
Ono je tam zas to riziko, že když si dovolenou vyberete po MD, nejste v ochranné lhůtě a můžete dostat výpověď, což by bylo na škodu třeba tomu, kdybyste pak měla druhé dítě brzy po prvním a vypadla byste ze zaměstnaneckého poměru. Už jsem to vyřešila, podařilo se mi fikaně