 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.3.2015, 19:56) |
Smlouva jí končí měsíc po porodu, ano? To už za ni zaměstnavatel nic neplatí, mateřskou neplatí, rodičák taky ne. Akorát po dobu mateřské jí nabíhá dovolená, takže kdyby jí neprodloužil smlouvu, ušetří si tu část dovolené, která by jí vznikla od konce smlouvy do konce MD. To by byla jeho úspora. Záleží na tom, kdy má termín porodu, jestli by to byla významná úspora pro něj, nebo by to vlastně až tolik neudělalo.
ODPOVĚDĚTnahlásit |
 |  | Monika U. (monicka82) ID 407119 (17.3.2015, 21:32) |
Můžu se paní Hanko zeptat,jak je to pokud žena porodí např.2 měsíce před koncem doby určité?Co v tomto případě musí zaměstnavatel platit,pokud jí smlouvu prodlouží?Děkuji Monika
ODPOVĚDĚTnahlásit |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (17.3.2015, 21:44) |
To už je v té době na mateřské - mateřská se nastupuje 6-8 týdnů před porodem. Mateřskou zaměstnavatel neplatí, neplatí za ni nic, kromě té dovolené, jak jsem psala předtím. Během mateřské jí vzniká právo na dovolenou, pokud trvá pracovní poměr, takže to je pro zaměstnavatele finanční výdaj - náhrada mzdy za dovolenou a s tím spojené odvody.
ODPOVĚDĚTnahlásit |
| | Monika U. (monicka82) ID 407119 (16.3.2015, 20:00) |
A délku rodičáku si může zvolit,i kdyby ji zaměstnavatel neprodloužil?Kdy se vlastně délka rodičáku volí? 
ODPOVĚDĚTnahlásit |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.3.2015, 20:11) |
Pokud má v době porodu nárok na mateřskou nebo porodovou nemocenskou, nebo když žije s otcem dítěte a on je v době porodu dostatečně dlouho nemocensky pojištěný (třeba zaměstnaný) - tak ano, může si volit délku rodičáku.
Jelikož se ty podmínky pojištění posuzují ke dni porodu, tak je pak jedno, jestli volí rodičák hned po porodu nebo až v půlroce dítěte.
ODPOVĚDĚTnahlásit |
| | | | Monika U. (monicka82) ID 407119 (16.3.2015, 20:16) |
Děkuji paní Hanko 
ODPOVĚDĚTnahlásit |
