Upozornění na závadný obsah

„Smlouva jí končí měsíc po porodu, ano? To už za ni zaměstnavatel nic neplatí, mateřskou neplatí, rodičák taky ne. Akorát po dobu mateřské jí nabíhá dovolená, takže kdyby jí neprodloužil smlouvu, ušetří si tu část dovolené, která by jí vznikla od konce smlouvy do konce MD. To by byla jeho úspora.…“