Ilona M. (Ilusak) ID 238563
Dohoda o provedení práce
Holky, jaké jsou nevýhody pro zaměstnance při DPP? Výhody asi moc nejsou... Máte zkušenosti? Děkuji.
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Příspěvek na péči.. | Osvedceny lecitel - Praha, Stredni Cechy | Exém - prosím maminky malých atopiků o radu | Holky, prosim, nevite, kdo momentalne nabizi | Péče o dítě - JAK JE TO? | Imunita | doprovod dítěte do 6 let do lázní | Moc prosím o pomoc, kam se může obrátit? | Doba určitá a dovolená | ADHD - hyperaktivní děti | Kašel u 2,5 leté dcery trvá déle než měsíc | Pomoooc strašný smrad z wc i koupelny | Vyrážka dcera 7 měsíců | Holky, poradite co se staryma audio kazetama? | Výměna oken | Krytina na střechu | Mléko | orchidej | Parmazán | Skvrny od jablek a bananu.... :-/
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 4 komentáře
Marcela K. (Kutim) ID 259100, mimibazar.cz/kutim (22.4.2016, 19:53)
Zase do 10tis.Kč neplatíte Vy ani zam-el sociální a zdrav.pojištění. Při podepsaném Prohlášení není ani daň, takže čisté peníze bez odvodů státu. Teoreticky tedy na Vás zbyde větší čistá mzda ,-)

ODPOVĚDĚT
Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (22.4.2016, 10:03)
Hlavní nevýhodou je, pokud nevyděláváte víc jak 10 000 Kč a nemáte přitom jiný pracovní poměr, že si musíte hradit zdravotní pojištění (nebo být v některé skupině, kdy za vás platí stát - např. péče o dítě, o osobu závislou....), doba se nezapočítává do odpracovaných let (to pak přináší problém s nárokem na důchod), pak samozřejmě nemáte nárok na nemocenskou, OČR, většinou ani dovolenou apod. a pro jednoho zaměstnavatele nesmíte odpracovat víc než 300 hod. za rok.
Prostě tento typ smlouvy není vhodný pro hlavní pracovní poměr, je výhodný pro občasný přivýdělek.

ODPOVĚDĚT
Jana A. (Jana_Adamova) ID 468089 (22.4.2016, 9:36)
pracovala jsem 9 měsíců, bohužel mám problémy s páteří, takže jsem na měsíc lehla a byla bez příjmu....v tom vidím velkou nevýhodu, taky nedostávám příplatky ve svátek( bohužel je to ve smlouvě, pokud není sjednáno jinak), žádná placená dovolená....pokud máte jako přivídělek, tak dobrý,nyní pracuji na DPČ, kde už nad 2500 odvody jsou...ale zatím to nejde jinak s 2 malými dětmi a bez možnosti hlídání jsem za to ráda

ODPOVĚDĚT
Petra K. (Oeren) ID 193759 (22.4.2016, 8:28)
do 10.tis. hrubého se z dohody neodvádí pojistní, takže pokud ho za vás neplatí stát nebo nemáte jiný příjem, tak se musíte postarat minimálně o zdravotní. A není tam nárok na dovolenou, na odstupné (pokud se nesjedná), placenou PN atd. Dlouhodobě to moc výhodné není, jako přivýdělek bez problémů. Da DPP můžete u jednoho zaměstnavatele za 1 rok odpracovat max. 300 hodin.
Petra

ODPOVĚDĚT