| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (9.5.2011, 17:31) |
Nevím, jak to myslíte s tím pracákem, kdyžtak to víc rozveďte. Pokud jde o nárok na zkrácený úvazek - pokud pečujete o malé dítě, máte nárok žádat úpravu pracovních podmínek, obvykle jde právě o zkrácený úvazek. Zaměstnavatel to může z vážných provozních důvodů zamítnout. V jiných případech to záleží úplně na libovůli zaměstnavatele. Jinak zkrácený úvazek může být libovolný, záleží na tom, jak si to nasmlouváte se zaměstnavatelem... například já měla jako učitelka asi 0,73 a někteří u nás na fakultě mají 0,1 :o)
ODPOVĚDĚT |