Hana K. (Hanakub) ID 104705
Návrat do práce po rodičovské
Mám nárok na odstupné, když se zaměstnavatel (firma) přestěhoval. (Ani mě o tom neinformovali) Nestíhala bych vyzvedávat děti ze školky. Nebo musím dát vypověď. Děkuji za rady.
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Co holkám k šestým a třetím narozeninám? | Nožičky do X u 2 letého dítěte | Prostorné auto | Aqualand Moravia - jídlo | Jakou vinotéku? | Háčkovaná čepička na podzim, zimu... | Puf - čím nejlépe naplnit? | Jakou zámkovou dlažbu | Starý film - 8 mm na DVD | Co na velmi suché oči? | Háčkovaná čepička na jaro | Logopedie Brno | Návrat do práce po rodičovské | Dcera strašně plače v 1. třídě | Příze daniela nebo catania? | Kam na dovolenou? | Kypr - dovolená | Penzijní fond České spořitelny - zrušení | TURECKO | Cvičení pro spalování tuku
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 2 komentáře
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.3.2013, 22:44)
Přesně jak píše Šárka, je potřeba porovnat místo výkonu zaměstnání, které máte ve smlouvě, a místo, kam se zaměstnavatel přestěhoval.

ODPOVĚDĚT
Šárka K. (SarinaK) ID 85772 (10.3.2013, 22:09)
záleží na tom, co máte v Pracovní smlouvě, pokud je výkon práce ČR, tak ne, pokud máte uvedenou konkrétní adresu a není to v rámci Prahy, tak ano. Také jsem tímto způsobem řešila odchod z práce. (F) Vznikne překážka na straně zaměstnavatele a máte nárok na 2+ 3 odstupné/ platy. (F)

ODPOVĚDĚT
Hana K. (Hanakub) ID 104705 (10.3.2013, 22:49)
Děkuji, je to pořád v Brně, jen na jiné adrese. Tak mrknu, co je ve smlouvě... :-)

ODPOVĚDĚT
Šárka K. (SarinaK) ID 85772 (11.3.2013, 7:05)
Zjistěte si, zda tam neplatí stejná výjimka jako pro Prahu. Když se firma přestěhuje jen v rámci Phy, tak nárok na odstupné není, snad to je jen u nás. Držím palce (F)

ODPOVĚDĚT
Hana K. (Hanakub) ID 104705 (11.3.2013, 22:04)
Moc děkuji za rady (Y)

ODPOVĚDĚT