Hana K. (Hanakub) ID 104705
Nárok na odstupné po rodičáku
19.11. mi končí rodičák, firma, ve které jsem byla zaměstnaná, je zrušená (prý pozastavili činnost). Poradíte co teď mám dělat? Mám čekat, až mi zavolají a dají mi výpověď? Ta se dává před nebo po ukončení rodičáku?
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu Co holkám k šestým a třetím narozeninám? | Nožičky do X u 2 letého dítěte | Prostorné auto | Aqualand Moravia - jídlo | Jakou vinotéku? | Háčkovaná čepička na podzim, zimu... | Puf - čím nejlépe naplnit? | Jakou zámkovou dlažbu | Starý film - 8 mm na DVD | Co na velmi suché oči? | Háčkovaná čepička na jaro | Logopedie Brno | Návrat do práce po rodičovské | Dcera strašně plače v 1. třídě | Příze daniela nebo catania? | Kam na dovolenou? | Kypr - dovolená | Penzijní fond České spořitelny - zrušení | TURECKO | Cvičení pro spalování tuku
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 4 komentáře
Hana K. (Hanakub) ID 104705 (30.10.2013, 17:12)
Oni právě vědí, že bych stejně nenastoupila. Už bych nemohla dojíždět tak daleko. Tak myslím, že taky vyčkávají.

ODPOVĚDĚT
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935, mimibazar.cz/zuza52 (30.10.2013, 17:31)
Jak jsem psala níž, máte uvedené místo výkonu práce ve smlouvě. Měli by ho dodržet i teď, pokud jste jinou smlouvu nepodepsala.

ODPOVĚDĚT
Katka K. (katka78) ID 42810, mimibazar.cz/katka78 (30.10.2013, 15:20)
mě kdysi taky takhle zrušili pobočku u nás,nabídli,že můžu dojíždět do Prahy nebo ukončíme prac.poměr a dostanu odstupné

ODPOVĚDĚT
Jaroslava D. (Járinkaa2) ID 329911, mimibazar.cz/jarinkaa2 (30.10.2013, 15:01)
trvejte na výpovědi z důvodu zrušení pracovního místa,už jen z tohoto vyplívá povinnost odstupného,trvejte si na svém

dohodu nepodepisujte

ODPOVĚDĚT
Hana K. (Hanakub) ID 104705 (30.10.2013, 14:42)
Kdybych přistoupila na ukončení pr. poměru dohodou, mám nárok na odstupné? Myslím, že se budou co nejvíc snažit, abych odstupné nedostala...

ODPOVĚDĚT
Petra K. (Oeren) ID 193759 (30.10.2013, 18:22)
Hani, pokud bude v dohodě uveden důvod skončení pracovního poměru v souladu s 52 písm c) tak i zde plyne nárok na odstupné. Není rozhodující způsob skončení, ale důvod. V tomto případě se ani nekrátí podpora. Ideálně do té dohody napsat větu..."v souvislosti s ukončením pracovního poměru dle §52 odst. 1 písm. c) ZP bude zaměstnanci vyplaceno odstupné ve výši...."
Petra

ODPOVĚDĚT
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935, mimibazar.cz/zuza52 (30.10.2013, 17:30)
A navíc budete mít nárok na nižší podporu, pokud půjdete na pracák. Ještě bych se podívala, jak to máte napsané v pracovní smlouvě. Máte uvedené místo, kde budete činnost vykonávat? Podle toho bych trvala na místo výkonu práce, kde máte uvedeno.

ODPOVĚDĚT
Lenka Prasková (Olynka) ID 52487 (30.10.2013, 15:08)
Pokud půjdete na dohodu, odstupné nedostanete. Musíte trvat na jednostranné výpovědi z jejich strany z důvodů zrušení pracovního místa.

ODPOVĚDĚT