Ivana D. (ivanadokul) ID 454521
Nárok na dovolenou?
Zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 30.4.19. Zaměstnanám je už od roku 2015, leden-březen marodil a odpracoval letos jen jeden měsíc? Kolik dnů má nárok na dovolenou za rok 2019 při dovolené 20 dnů za rok? 1,5 dne je to správně? díky
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu DOPP při předčasném důchodu | EXEKUCE z hlediska zaměstnavatele | DOPP a úkolová mzda | Zdravotní pojištění u starobního důchodce | silniční daň z přívěs | mzdové účetní prosím o radu | S.O.S. Zúčtování daně u zaměstnavatele | částečný úvazek a zdavotní pojištění? | mzdové účetní prosím o radu. | potvrzení o studiu-nárok na slevu na dítě | Dotaz k ukončení pracovního poměru | účetní prosím o radu | Xiaomi redmi note reaguje pomalu | Nárok na dovolenou? | Dohoda o pracovní cinnosti | Nárok na dovolenou
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 3 komentáře
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (13.5.2019, 21:46)
Ano, jak píše paní Lucie. Nemá odpracováno 60 dní letos (ledaže by to marodění byl pracovní úraz), takže je nárok pouze na dovolenou za odprac. dny, ne na výpočet z roční dovolené. Za každých celých 21 dní je 1/12 roční výměry. Duben měl 22 prac. dní, pokud dělá po-po, splnil tedy 22 a dostane 1/12, při 20 dnech ročně skutečně 1,5 dne.

ODPOVĚDĚT
Zdena l. (žabada) ID 132621 (13.5.2019, 19:48)
Já myslím, že 6 - dovolená se krátí až po stu odmarozených dnech *-)

ODPOVĚDĚT
Lucie B. (Lu_Imzadi) ID 555208 (13.5.2019, 11:39)
1/12 dovolené za každých 21 odpracovaných dní, tzn. ano, 1,5 dne je správně

ODPOVĚDĚT