inzerce
 |
končící aukce |  |
návod na inzerci | |
časté otázky | |
podmínky inzerce | |
možnosti reklamy | |
kontaktujte nás... | |
 |
Inzeráty | Testování | Soutěže 2 | Hodnocení | Komentáře | Diskuse | Fotky | Magazín | Blogy | Návody | Bydlení | Poradna | Recepty | Vtípky |  |
KOMENTÁŘE 2012
|
|
VŠECHNY | RODINNÉ FOTKY | SCRAPBOOK | MÓDNÍ SHOW | SPOKOJENÍ ZÁKAZNÍČCI | MOJE HOBBY | NAŠE BYDLENÍ | DEKORACE | DOMÁCÍ MAZLÍČCI | SBĚRATELSTVÍ | ÚLOVKY
ZA POSLEDNÍ MĚSÍC | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006
| Celkem: 514 (zobrazuje se 181-200) | << předchozí 1,.,5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15,.,26 další >> |
Dana (Danulka2602) ID 110415
 | Rada nejen od účetní Dělám zatím na smlouvu, ale od října budu pracovat na ŽL. Šéfové po mě chtějí, abych si sama řekla, kolik by mi měli platit. Jak to spočítat, abych si mohla odvést ZP, soc. a daně a byla na tom aspoň jako teď?Pokrač.v komentu KOMENTOVAT FOTKU |
 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.9.2012, 20:00) |
| Takže teď byste měla nějakých 15 000 čistého, jo? U ŽL do zisku (daňového základu, tj. příjmy - daňové výdaje) cca 12 000 měsíčního je pojistné 1697+1836 Kč , u zisku mezi 12 000 a 24 000 je to 1697+ 0,146xměsíční zisk, to by tak mohlo být pro vás zajímavé, nad 24 000 asi v porovnání s nynějším platem mít nebudete. Počítejte tedy kolem těch 4000 měsíčně na pojistné, pokud nečekáte závratné výdělky. Daň - pokud je to váš jediný zdroj příjmů, daníte až při daňovém základu (příjmy - výdaje) asi nad 165 000... tedy daníte až to, co je nad cca 13 000 měsíčně. Daň tudíž bude v porovnání s pojistným zanedbatelná položka, při 15 000 zisku by vycházela měsíčně 2000*0,15=300 Kč. Musíte zohlednit hlavně svoje skutečné výdaje, vzhledem k tomu, že je potřeba při práci na ŽL používat vlastní prostředky k práci, materiál atd., a s tím už vám neporadím, to víte vy :o) |
Hana S. (Simetka) ID 283567
 | Jaká má být porce jídla pro mimčo? Mamiinky, u synka6 měsíců jsme zavedli polední obídek zeleninu (již měsíc),ale nějak pořád bojujem s porcí jídla. Nevíte kolik by měl sníst cca gr.? Syn se pak pořád dožaduje mléka. Sní tak 86 gr. víc do něj nedostanu. Dále v kom. KOMENTOVAT FOTKU |
 |  | Hana S. (Simetka) ID 283567, mimibazar.cz/simetka (10.9.2012, 10:47) |
No my začli s příkrmy dříve proto, že malý se v noci budil hlady, jenže když jsme dali kaši, tak se po ní osypal, pak nám zjistili tu alergii na vaječný bílek, takže kaše nesmí, moje mlíko mu nestačilo, tak jsme dali Bebu HA. A na obídek tu zeleninku. Vše ale na doporučení dr. Sice v noci se mi moc nebudí, ale s těma obídkama bojujem  |
Pavla E. (pájinka) ID 454
 | Pracák - výpověď dohodou Když podepíšu výpoděď dohodou a půjdu na ÚP dostanu nějaké penízky? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.9.2012, 10:32) | |
| To není pravda, těch důvodů, které se uznávají, je mnohem víc. |
Pavla E. (pájinka) ID 454
| Pracák - výpověď dohodou Když podepíšu výpoděď dohodou a půjdu na ÚP dostanu nějaké penízky? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.9.2012, 10:31) | |||
| 6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo 7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele, |
Pavla E. (pájinka) ID 454
| Pracák - výpověď dohodou Když podepíšu výpoděď dohodou a půjdu na ÚP dostanu nějaké penízky? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.9.2012, 10:31) | ||
| Vážné důvody vymezuje zákon o zaměstnanosti jako důvody spočívající v: 1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let, 2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II, III nebo IV, pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby, tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou, 3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte, 4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera, 5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce, |
Pavla E. (pájinka) ID 454
| Pracák - výpověď dohodou Když podepíšu výpoděď dohodou a půjdu na ÚP dostanu nějaké penízky? KOMENTOVAT FOTKU |
| Dagmar S. (saprle) ID 445526 (10.9.2012, 9:59) |
Jenom né dohodou,pokud není ze zdravotního důvodu,který musíte mít od lékaře,tak budete brát opravdu jen 45% .  |
Hana S. (Simetka) ID 283567
| Jaká má být porce jídla pro mimčo? Mamiinky, u synka6 měsíců jsme zavedli polední obídek zeleninu (již měsíc),ale nějak pořád bojujem s porcí jídla. Nevíte kolik by měl sníst cca gr.? Syn se pak pořád dožaduje mléka. Sní tak 86 gr. víc do něj nedostanu. Dále v kom. KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 2.1.2020, 22:09) |
| . |
Pavla E. (pájinka) ID 454
| Pracák - výpověď dohodou Když podepíšu výpoděď dohodou a půjdu na ÚP dostanu nějaké penízky? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.9.2012, 8:57) |
| Ano, výše bude záležet na tom, jestli končíte z vážného důvodu nebo v dohodě žádný důvod není nebo není vážný. Když končíte z vážného důvodu, je podpora normální. Když skončíte bez vážného důvodu, je podpora snížená, 45 % čisté mzdy po celou dobu podpory. Něco jiného by bylo, kdybyste ukončovala zaměstnání, co vám dohodil pracák. |
Adéla B. (dona.adela) ID 133210
 | prosím jak je to když jsem na mateřské v práci mi vlastně drží místo, ale já už se tam nechci vrátit ? kdy jim to mam oznamit? a nebudu si muset treba neco odpracovat? KOMENTOVAT FOTKU |
|  | ILONA H. (ilonka72) ID 186165 (9.9.2012, 22:05) | ||
Moc děkuji,takže to chce začít řešit dřív,kdyby na dohodu nepřistoupil  |
Hana M. (Hají) ID 25204
 | OPRUZENINY V PODPAŽÍ U MIMINKA Jak účinně ošetřujete? KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Petra L. (Marmil) ID 153155, mimibazar.cz/marmil (9.9.2012, 21:20) |
  |
Hana M. (Hají) ID 25204
| OPRUZENINY V PODPAŽÍ U MIMINKA Jak účinně ošetřujete? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 1.11.2018, 11:42) |
| . |
Adéla B. (dona.adela) ID 133210
| prosím jak je to když jsem na mateřské v práci mi vlastně drží místo, ale já už se tam nechci vrátit ? kdy jim to mam oznamit? a nebudu si muset treba neco odpracovat? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (8.9.2012, 20:35) | |
| Dohoda = ukončení formou domluvy se zaměstnavatelem, tj. on to musí schválit a podepsat. Dohodnete si termín, ke kterému prac. poměr končí. Pokud zaměstnavatel nemá námitky, je tedy možné takhle skončit pracovní poměr ze dne na den. Výpověď = jednostranné ukončení, zaměstnavateli to musíte jen dát do ruky, ale jinak s tím on nic dělat nemůže, nemůže to odmítnout, prostě prac. poměr končí, i kdyby nesouhlasil. Je tam ale výpovědní doba (aby se mohl přizpůsobit, sehnat náhradu atd.) - do konce měsíce, ve které výpověď doručíte, plus další dva měsíce. Není tedy možné ukončit tímhle způsobem hned, vždycky bude ještě potřeba něco přes dva měsíce chodit do práce. |
Adéla B. (dona.adela) ID 133210
| prosím jak je to když jsem na mateřské v práci mi vlastně drží místo, ale já už se tam nechci vrátit ? kdy jim to mam oznamit? a nebudu si muset treba neco odpracovat? KOMENTOVAT FOTKU |
| | ILONA H. (ilonka72) ID 186165 (8.9.2012, 16:24) |
| JÉ SUPER TADY TO SE MI TAKY HODÍ,BUDU MUSET TAKY UKONČIT.JSEM ASI HLOUPÁ,ALE JAKÝ JE ROZDÍL UKONČIT PRAC. POMĚR DOHODOU A VÝPOVĚD? |
Adéla B. (dona.adela) ID 133210
| prosím jak je to když jsem na mateřské v práci mi vlastně drží místo, ale já už se tam nechci vrátit ? kdy jim to mam oznamit? a nebudu si muset treba neco odpracovat? KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Adéla B. (dona.adela) ID 133210, mimibazar.cz/donaadela (7.9.2012, 16:38) | |
Haničko děkuji moc vy jste opravdu naprostá klasa  ) moc vám děkuji umíte vždy dobře poradít |
Adéla B. (dona.adela) ID 133210
| prosím jak je to když jsem na mateřské v práci mi vlastně drží místo, ale já už se tam nechci vrátit ? kdy jim to mam oznamit? a nebudu si muset treba neco odpracovat? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (7.9.2012, 16:31) |
| Raději příklad, RD vám končí dejme tomu 5. listopadu, takže 6. 11. byste musela do práce. Když výpověď doručíte zaměstnavateli v září, pracovní poměr skončí 30.11. (zbytek září + říjen + listopad), takže od 6.11. do 30.11. byste musela do práce chodit. Je tedy potřeba dát výpověď už v průběhu srpna, pak pracovní poměr končí 31.10. a tudíž 6.11., kdy byste měla nastoupit, už do práce nemusíte. |
Adéla B. (dona.adela) ID 133210
| prosím jak je to když jsem na mateřské v práci mi vlastně drží místo, ale já už se tam nechci vrátit ? kdy jim to mam oznamit? a nebudu si muset treba neco odpracovat? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (7.9.2012, 16:31) |
| Musíte dát výpověď nebo ukončit pracovní poměr dohodou se zaměstnavatelem, jinak jste povinna se do práce vrátit. Je vhodné to naplánovat dostatečně brzy (aspoň 3 měsíce před návratem do práce), aby vám v případě výpovědi nevznikla povinnost do práce nastoupit. Můžete zkusit nejprve skončit dohodou, např. k poslednímu dni RD (tj. 3. narozky), ale s tím musí zaměstnavatel souhlasit. Když nebude, zbývá vám jen dát výpověď. Vzhledem k tomu, že od doručení výpovědi do práce ještě běží výpovědní doba do konce měsíce plus další dva měsíce a teprve potom prac. poměr končí, je potřeba dát výpověď cca ty tři měsíce před koncem RD. |
Iveta B. (ivetabubak) ID 211257
 | INVALIDNÍ DŮCHOD ,PROSÍM PORAĎTE Potřebovala bych moc poradit, je přiznaný částečný invalidní důchod ale nevyplácejí ho z důvodu,že nebylo posledních pět let hrazeno soc.pojištění..počítá se do toho když byl člověk vedený na ÚP nebo jen kdyby byl zaměstnaný ? Prosím viz.koment KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Lenka S. (HedvikaSibyla) ID 354461, mimibazar.cz/hedvikasibyla (6.9.2012, 21:06) | |||
Díky, už jsem si to našla i na http://socialniporadce.mpsv.cz/cs/113. Oni si všeobecně asi laikové myslí, že ÚP platí za nezaměstnaného zdravotní i sociální. Tak zase vím něco nového a sousedka je z toho na prášky  |
Iveta B. (ivetabubak) ID 211257
| INVALIDNÍ DŮCHOD ,PROSÍM PORAĎTE Potřebovala bych moc poradit, je přiznaný částečný invalidní důchod ale nevyplácejí ho z důvodu,že nebylo posledních pět let hrazeno soc.pojištění..počítá se do toho když byl člověk vedený na ÚP nebo jen kdyby byl zaměstnaný ? Prosím viz.koment KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.9.2012, 21:06) | ||
| Ale mohla byste se ptát jinak, proč člověk odvádí pojistné z výdělku, když pak nakonec na důchod nedosáhne - to je zas problém, že máme průběžný systém, tj. vy si nespoříte na svůj důchod, ale vaše peníze se vyplácejí těm, kdo mají důchody dneska... a vy jen můžete doufat, že až budete v důchodu vy, budou ještě nějací pracující, co budou platit na vás. Což je poněkud pitomé, to jistě jo. |
Iveta B. (ivetabubak) ID 211257
| INVALIDNÍ DŮCHOD ,PROSÍM PORAĎTE Potřebovala bych moc poradit, je přiznaný částečný invalidní důchod ale nevyplácejí ho z důvodu,že nebylo posledních pět let hrazeno soc.pojištění..počítá se do toho když byl člověk vedený na ÚP nebo jen kdyby byl zaměstnaný ? Prosím viz.koment KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.9.2012, 20:31) | |
| V tom případě přicházejí v úvahu sociální dávky a dávky pomoci v hmotné nouzi. |
Iveta B. (ivetabubak) ID 211257
| INVALIDNÍ DŮCHOD ,PROSÍM PORAĎTE Potřebovala bych moc poradit, je přiznaný částečný invalidní důchod ale nevyplácejí ho z důvodu,že nebylo posledních pět let hrazeno soc.pojištění..počítá se do toho když byl člověk vedený na ÚP nebo jen kdyby byl zaměstnaný ? Prosím viz.koment KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.9.2012, 20:29) | ||
| Pracák žádné soc. pojištění neplatí. Jde o tzv. náhradní dobu - připočítává se k době, kterou člověk získá odváděním soc. pojištění z výdělku, a tím se výsledná celková doba pojištění zvyšuje. |
| Celkem: 514 (zobrazuje se 181-200) | << předchozí 1,.,5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15,.,26 další >> |
Reklama
|
Podmínky serveru
|
Ceník členství
|
Návod pro inzerci
|
Desatero
|
Ochrana kupujících
|
Dobrý prodejce
|
Osobní údaje
|
Kontakt
|
Jednotná kontaktní místa
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
© 2001–2024 Copyright CZECH NEWS CENTER a.s. a dodavatelé obsahu