Online bazar a rodinný inzertní server

Výpověď na RD

Ahoj, mám ,,asi,, problém se zaměstnavatelem, dostala jsem k podpisu dohodu o ukončení prac.poměru k 30.11.2012 + 4 platy a 50% 13. platu...ale jsem na RD....tak si vzpomněli, že nárok na 13.plat nemám a že mi dají podle zákona jen 3 platy a že to m

KOMENTOVAT FOTKU

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.11.2012, 11:19)

Jasně, ať si to vyřídí s tím, kdo dohodu sestavil :o)

Hana K. (andilek-anitka) ID 217932, mimibazar.cz/andilek-anitka (6.11.2012, 10:42)

olala jsem si na ten ÚP a tam mi řekli, že z dobré vůle jim mohu podepsat novou dohodu, ale pokud oni si platí firmu na sepisování smluv-dohod tak by nic nového nepodepisovali a vzkázali jim, že je to neprofesní jednání a at škodu uplatňují na právní firmě která udělala chybu....ještě jsem s nimi měla problém, že mi nechtěli po MD proplatit dovolenou, prý na ni nebyl nárok, ale když jsem jim poslala důkazy (zákony atd.) tak najednou mi to zaplatili, takže jim nic nového nepodepíšu...moc děkuju za odpovědi

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.11.2012, 10:25)

Vy nejste povinna podepisovat žádnou dohodu, tedy ani tuhle "opravnou", to po vás nemohou vymáhat. Nemyslím, že je tam tak vysoká škoda na straně zaměstnavatele, že byto mohlo být podkladem pro neplatnost (kdybyste se soudili). A podle mě vám už nemůžou dát ani výpověď (a tím se tedy dostat na ty 3 platy), protože pracovní poměr už bude ukončen v době, kdy by výpovědí mělo k ukončení dojít.

Zkuste se poptat na pracáku, zda tam nemají právníky ke konzultaci, nebo si zavolat na oblastní inspektorát práce pro radu, ale viděla bych spíš jako nepravděpodobné, že by dokázali vymoci zneplatnění té už podepsané verze dohody.

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.11.2012, 10:14)

Ano, u dohody výpovědní lhůta není, u výpovědi by byla a neplacená, takže z hlediska peněz to vyjde úplně stejně.

Hana K. (andilek-anitka) ID 217932, mimibazar.cz/andilek-anitka (6.11.2012, 8:43)

Jo a ještě o výpovědní lhůtě není v dohodě zmínka, je tam datum že pracovní poměr končí k 30.11.2012 a dohoda byla sepsána 30.10.2012.

Hana K. (andilek-anitka) ID 217932, mimibazar.cz/andilek-anitka (6.11.2012, 8:41)

A pokud už mám podepsanou dohodu s domluveným vyrovnáním, a oni si vzpomněli, že udělali chybu, musím jim podepsat novou dohodu? Mají na to nějaký soudní nárok, že udělali chybu?Díky

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.11.2012, 23:19)

Pro rušení zaměstnavatele vám můžou dát výpověď, když nebudete souhlasit s dohodou, pro tento důvod lze dát výpověď i v době RD, a náleží vám 3 platy odstupného ze zákona. Kdyby nebyla RD, náleží také placená výpovědní doba (náhrada mzdy), ale protože výpovědní doba vám uplyne v době RD, kdy nepracujete, není během ní ani nárok na náhradu mzdy. Takže fakt jen ty 3 platy, ať už skončíte dohodou, nebo výpovědí, všechno nad to by byla jen jejich dobrá vůle.

Ivana D. (dufíci) ID 137366, mimibazar.cz/dufici (5.11.2012, 21:25)

Já bych zašla na pracák a zeptala se na co s tím. Rozhodně bych to dřív nepodepisovala. Měli by poradit, alespoň u nás vždycky poradí. Každopádně o zákonech ohledně zaměstnání určitě vědí víc.

Hana K. (andilek-anitka) ID 217932, mimibazar.cz/andilek-anitka (5.11.2012, 20:28)

to je výpověď z organizačních důvodů (zánik zaměstnavatele)... :-|

Veronika N. (mili-vn) ID 161674, mimibazar.cz/mili-vn (5.11.2012, 20:20)

pokud to chápu tak jste na rodičovské dovolené a to zaměstnavatel vás vyhodit nesmí *-)

mě ted končí mateřská v prosinci a tepr budu podepisovat výpověd

LOGIN
HESLO

KOMENTÁŘE 2012