inzerce
 |
končící aukce |  |
návod na inzerci | |
časté otázky | |
podmínky inzerce | |
možnosti reklamy | |
kontaktujte nás... | |
 |
Inzeráty | Testování | Soutěže 2 | Hodnocení | Komentáře | Diskuse | Fotky | Magazín | Blogy | Návody | Bydlení | Poradna | Recepty | Vtípky |  |
KOMENTÁŘE 2014
|
|
VŠECHNY | RODINNÉ FOTKY | SCRAPBOOK | MÓDNÍ SHOW | SPOKOJENÍ ZÁKAZNÍČCI | MOJE HOBBY | NAŠE BYDLENÍ | DEKORACE | DOMÁCÍ MAZLÍČCI | SBĚRATELSTVÍ | ÚLOVKY
ZA POSLEDNÍ MĚSÍC | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006
| Celkem: 576 (zobrazuje se 181-200) | << předchozí 1,.,5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15,.,29 další >> |
Lucie P. (Pocy) ID 104322
 | Převod pozemku do SJM Maminky, prosím Vás, nevěděl by někdo, jak převést pozemek do sjm? Když jsme pozemek kupovali, tak jsme si chybně nechali napsat smlouvu pouze na manžela. Brala jsem to tak, že to nevadí, jsme manželé, je to obou. Jenže teď jsme dostavěli RD KOMENTOVAT FOTKU |
 |  | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (28.7.2014, 10:21) |
| To by neměl být problém, dům není součástí pozemku automaticky. Jen tam, kde je shodný vlastník, tak se to sjednotí a už to nepůjde oddělit. Když jsou vlastníci různí, je tam akorát předkupní právo. |
Lucie P. (Pocy) ID 104322
| Převod pozemku do SJM Maminky, prosím Vás, nevěděl by někdo, jak převést pozemek do sjm? Když jsme pozemek kupovali, tak jsme si chybně nechali napsat smlouvu pouze na manžela. Brala jsem to tak, že to nevadí, jsme manželé, je to obou. Jenže teď jsme dostavěli RD KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (28.7.2014, 10:13) | |
| Ještě jednodušší je darování ideální poloviny pozemku vám. Na to nepotřebujete notáře. Pak by to nebylo ve společném vlastnictví, ale v podílovém, každý byste měl půlku. Nevím ale, jestli by to pro ty účely, co potřebujete, takto katastru vyhovovalo a jestli by to nedělalo nějakou neplechu. |
Eva B. (lienkaevule) ID 332024
 | práce na dohodu při Rodičovské dovolené 1/ Musím někde hlásit - (např. ÚP nebo kontaktní místo, ... ) - pobírám příspěvek na bydlení, dětské přídavky a mám výživné? 2/ Kolik si můžu přivydělat - je zde nějaké omezení? 3/ Můžu uplatnit slevu na dani? 4/ viz. komentář KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (28.7.2014, 10:08) |
| .. vaše zam. je prodavačka v Penny, tak mít brigádu na prodej v potravinách či drogerii můžete jen s jeho souhlasem. Některé činnosti mají výjimku a ptát se nemusíte, to se týká umělců, novinářů, vědců...takových těch "svobodných povolání". |
Eva B. (lienkaevule) ID 332024
| práce na dohodu při Rodičovské dovolené 1/ Musím někde hlásit - (např. ÚP nebo kontaktní místo, ... ) - pobírám příspěvek na bydlení, dětské přídavky a mám výživné? 2/ Kolik si můžu přivydělat - je zde nějaké omezení? 3/ Můžu uplatnit slevu na dani? 4/ viz. komentář KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (28.7.2014, 10:08) |
| 1) Nic nehlásíte. Kdyby tam něco k hlášení bylo, zařizuje to zaměstnavatel, ne vy. Nanejvýš zaměstnavateli řekněte, že pobíráte rodičák. Pokud byste dělala na dohodu o prac. činnosti, může to mít pozitivní vliv na výpočet pojistného. 2) Neomezeně. 3) Ano v případě, že ji neuplatňujete jinde (nemáte podepsané prohlášení poplatníka na letošek u původního zam.... jestli jo, tak to u něj zrušte) a že vyděláte aspoň 4250 hrubého měsíčně. Pak dostanete dětské bonusy k výplatě. 4) tady přesně nechápu, na co se ptáte. Ohledně návratu do pův. zaměstnání nemusíte řešit nic, to se udělá samo. Ohledně souběhu těch prací - z finančního hlediska nemusíte řešit nic, protože v první práci nevyděláváte. Ale je tam jeden technický problém - omezení konkurence - abyste mohla dělat práci, která je zároveň činností vašeho pův. zaměstnavatele, musíte mít jeho písemný souhlas. Např. pokud va |
Lucie P. (Pocy) ID 104322
| Převod pozemku do SJM Maminky, prosím Vás, nevěděl by někdo, jak převést pozemek do sjm? Když jsme pozemek kupovali, tak jsme si chybně nechali napsat smlouvu pouze na manžela. Brala jsem to tak, že to nevadí, jsme manželé, je to obou. Jenže teď jsme dostavěli RD KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Lucie P. (Pocy) ID 104322, mimibazar.cz/pocy (28.7.2014, 10:03) |
| Děkuji moc. Takže se objednám k notáři, s dokladem od notáře půjdu na katastr a pak teprv nechám asi zapsat ten RD...... |
Lucie P. (Pocy) ID 104322
| Převod pozemku do SJM Maminky, prosím Vás, nevěděl by někdo, jak převést pozemek do sjm? Když jsme pozemek kupovali, tak jsme si chybně nechali napsat smlouvu pouze na manžela. Brala jsem to tak, že to nevadí, jsme manželé, je to obou. Jenže teď jsme dostavěli RD KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (28.7.2014, 9:59) |
| Rozšíření SJM se dělá u notáře. Řeknete mu, co tam navíc chcete zahrnout, sepíše se to a je to. Funguje to stejně jako u starého občanského zákoníku. |
Radka N. (emma142) ID 276387
 | jakou sváču na výlet? prosím co ke svačině s sebou berete na výlety? pro 4 lidi je jídlo na výletech příšerně drahé a většinou dělám bagety, řízky apod.Co s sebou nejčastěji berete vy? KOMENTOVAT FOTKU |
| Petra K. (Oeren) ID 193759 (20.7.2014, 20:28) |
Hani prosím nebyl by recept na to domácí zobání?  díky Petra |
Radka N. (emma142) ID 276387
| jakou sváču na výlet? prosím co ke svačině s sebou berete na výlety? pro 4 lidi je jídlo na výletech příšerně drahé a většinou dělám bagety, řízky apod.Co s sebou nejčastěji berete vy? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 16.11.2018, 13:43) |
| . |
eva p. (Efk@) ID 440789
 | duchod započítává se péče o děti -rodičovská do důchodu?diky KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.7.2014, 23:33) | ||
| Jinak ještě - po dobu souběhu péče a výdělků (např. práce při rodičáku) si pak dodatečně můžete vybrat, co z toho chcete na důchod uznat. Když vyděláváte líp, než je váš obvyklý životní průměr, je samozřejmě dobré nechat si uznat zaměstnání, když máte pidiúvazek a pidivýplatu, tak je lepší si nechat uznat tu náhradní dobu (péči o dítě). |
eva p. (Efk@) ID 440789
| duchod započítává se péče o děti -rodičovská do důchodu?diky KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.7.2014, 23:33) | |
| S tím snížením důchodu to není tak jednoduché, že by to přímo vedlo ke snížení důchodu proto, že tam nejsou odvody. Ženě s dětmi tam žádné "nízké příjmy" nebo "nulové příjmy" nevstupují, že by jí kazily průměr. Pokud byla pořád doma s dětmi do 4 let a pak nějakou kratší dobu vydělávala dobře, tak může mít ve výsledku vyšší důchod než bezdětná ženská pracující 40 let v kuse. Protože se jí to počítá prostě jen z těch "pěkných" závěrečných příjmů. Problém u žen s dětmi bude spíš v tom, že prostě těch hezkých příjmů nakonec stejně nedosahují, když do práce jdou. To je samý částečný úvazek a první na ráně při propouštění - častá nezaměstnanost... to se na důchodu podepíše. |
eva p. (Efk@) ID 440789
| duchod započítává se péče o děti -rodičovská do důchodu?diky KOMENTOVAT FOTKU |
| eva p. (Efk@) ID 440789 (14.7.2014, 23:13) |
| takze jak napsala pani "pod" doba ano ,vyse,"vydelku" ne,tak jsem to pochopila...jste zlato zlata...dekuji |
eva p. (Efk@) ID 440789
| duchod započítává se péče o děti -rodičovská do důchodu?diky KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.7.2014, 18:15) |
| Ano, do 4 let věku dítěte bez ohledu na to, zda berete rodičák nebo ne (neplac. volno, péče o dítě po skončení rodičáku). Je to vyloučená doba, takže se sice započítá do celkové doby pojištění, ale při výpočtu "průměrného životního výdělku", ze kterého se vám počítá pak důchod, se vynechává. Neovlivní výši průměru ani nahoru, ani dolů. Průměr se vám vypočítá prostě z těch ostatních příjmů. Ale pozitivní vliv to má, protože průměr se pak přenásobuje určitým číslem podle odpracované doby a čím více odpracovaných let, tím lépe se vynásobí - tam tedy to uznání péče o dítě pomůže, protože vám přidá ty roky. Po 4. narozkách je to horší, nezapočítává se na důchod - nepřibývají vám roky, a hlavně není vyloučenou dobou, takže se započítává jako doba s výdělkem 0 Kč. Což vám samozřejmě ošklivě kazí průměr, pokud taková doba trvá dlouho. |
Šárka O. (sarsulka) ID 55864
 | paragraf Jsem poprve na paragrafu od dneška.kdy mam dat zaměst.paragraf a kdy to musi nahlasit na socialku?Hned a nebo až po ukončení?jsem jeho 1.zaměstnanec tak nevim zda se v tom orientuje KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (7.7.2014, 13:21) |
| Vy mu to máte oznámit hned a předat co nejdříve - ale často je možné se domluvit, že mu dáte všechny papíry najednou až po ukončení paragrafu, abyste tam nemusela lítat. Zaměstnavatel to hlásí taky "co nejdříve" po tom, co obdrží podklady. Není stanovený přesný limit, v zákoně je uvedeno "neprodleně". |
Lucie K. (mamináček) ID 135403
 | TĚHOTENSTVÍ Maminky potřebovala bych poradit zjistila jsem že jsem těhotná a v srpnu mi končí smlouva v práci na dobu určitou.Jak mám potom pokračovat kde se mám hlásit atd.Smlouvu mi určitě neprodlouží když jsem těhotná.Děkuji moc za rady KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.7.2014, 19:35) |
| Mlčet, rozhodně mlčet :o) Nemocenskou to můžete řešit vždycky, kdyby vám smlouvu neprodloužili, to je záložní varianta. Při delší době (více měsících) obvykle nemocenská vychází finančně lépe než podpora, zvlášť u vyšších příjmů, to se pak kdyžtak dá spočítat. Ale zas tam otravují ty vycházky, takže je to něco za něco. |
Lucie K. (mamináček) ID 135403
| TĚHOTENSTVÍ Maminky potřebovala bych poradit zjistila jsem že jsem těhotná a v srpnu mi končí smlouva v práci na dobu určitou.Jak mám potom pokračovat kde se mám hlásit atd.Smlouvu mi určitě neprodlouží když jsem těhotná.Děkuji moc za rady KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Marcela B. (Marci75) ID 15583, mimibazar.cz/marci75 (upraveno 5.7.2014, 19:39) | |
Nárok na podporu v nezam. Lucce vznikne. Splňuje podmínku odpracování nejméně 12 měsíců v posledních dvou letech. To mít v srpnu bude  Nárok by se ní ani nekrátil, když by vlastně skončila uplynutím doby pracovní smlouvy. Ježíš, tohle dilema bych nechtěla řešit  , já bych osobně chtěla pracovat co nejdéle |
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935
 | Zaměstnanec na dohodu o provedení práce Prosím o radu. Manžel OSVČ přijal na brigádu na dohodu o provedení práce mladíka, který letos dělal závěrečky. Takže má ještě statut studenta /si myslím/, pokud ne, tak mi to prosím vyvraťte. Je mi jasné, že nesmí překročit hranici 300 odpracovaných KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Lucie H. (xstol04) ID 420709, mimibazar.cz/xstol04 (4.7.2014, 7:51) | |||
děkuji moc za odpověd, to jsem fakt netušila, takže raději pořešíme!  |
Lucie K. (mamináček) ID 135403
| TĚHOTENSTVÍ Maminky potřebovala bych poradit zjistila jsem že jsem těhotná a v srpnu mi končí smlouva v práci na dobu určitou.Jak mám potom pokračovat kde se mám hlásit atd.Smlouvu mi určitě neprodlouží když jsem těhotná.Děkuji moc za rady KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.7.2014, 22:53) |
| ...spočíst, jakou byste měla nemocenskou a jakou podporu. Tyhle finanční výpočty bude lepší řešit, až budete mít termín porodu, tak se mi třeba pak ozvěte do vzkazů a spočteme to a uděláte si obrázek, jak byste na tom byla na pracáku a na nemocenské a zda je nárok na mateřskou. |
Lucie K. (mamináček) ID 135403
| TĚHOTENSTVÍ Maminky potřebovala bych poradit zjistila jsem že jsem těhotná a v srpnu mi končí smlouva v práci na dobu určitou.Jak mám potom pokračovat kde se mám hlásit atd.Smlouvu mi určitě neprodlouží když jsem těhotná.Děkuji moc za rady KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.7.2014, 22:52) |
| Souhlas s Markétou - nejprve to zkuste uhrát na prodloužení smlouvy, když to nepůjde, tak nemocenská to jistí, když nastoupíte těsně kolem konce zaměstnání, bude nemocenská a může být až do konce šestinedělí. Mateřská by mohla vzniknout podle toho, jak píšete ty časové údaje, podmínkou také je, že jste v této práci byla zaměstnaná aspoň půl roku a celkově máte za poslední dva roky aspoň 9 měsíců zaměstnání. Až budete vědět jistěji předpokládaný termín porodu, tak budeme mít jasno :o) Pokud vám vzniká nárok na mateřskou, tak si vpodstatě můžete vybírat, zda do té doby budete na pracáku nebo ne nemocenská. Ale musíte se rozhodnout už v tom srpnu, protože později nepůjde nemocenskou nastoupit. Můžete přejít z nemocenské na pracák, to možné je, ale z pracáku na nemocenskou, to možné není. Nárok na podporu závisí také na tom zda máte dostatečně odpracováno. Můžeme pak z výdělků s |
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935
| Zaměstnanec na dohodu o provedení práce Prosím o radu. Manžel OSVČ přijal na brigádu na dohodu o provedení práce mladíka, který letos dělal závěrečky. Takže má ještě statut studenta /si myslím/, pokud ne, tak mi to prosím vyvraťte. Je mi jasné, že nesmí překročit hranici 300 odpracovaných KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 2.1.2020, 17:32) | ||
| . |
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935
| Zaměstnanec na dohodu o provedení práce Prosím o radu. Manžel OSVČ přijal na brigádu na dohodu o provedení práce mladíka, který letos dělal závěrečky. Takže má ještě statut studenta /si myslím/, pokud ne, tak mi to prosím vyvraťte. Je mi jasné, že nesmí překročit hranici 300 odpracovaných KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.7.2014, 22:05) | |
| Musí, vyplývá to ze statutu zaměstnavatele, přičemž druh pracovněprávního vztahu (PP, dpč, dpp) není podstatný. Ten finančák by asi nebyl velký problém, pokud jinak povinnosti plní (odvádí na správný účet daň, je-li tam nějaká, a podává po skončení roku vyúčtování), tak oni si sami odvodí, že teda asi je plátce daně ze závislé činnosti. Ale ta Kooperativa, tam se na to hodně zapomíná a tam mohou být pokuty, tak raději to řešit včas. Brigádníci se tam liší jen tím, že pojistné není vypočteno v závislosti na odváděném soc. - ani nemůže být, jelikož oni ho neodvádí, ale je stanoveno paušální částkou těch 100 Kč čtvrtletně - při libovolném počtu brigádníků. http://www.koop.cz/nase-produkty/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele/ |
| Celkem: 576 (zobrazuje se 181-200) | << předchozí 1,.,5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15,.,29 další >> |
Reklama
|
Podmínky serveru
|
Ceník členství
|
Návod pro inzerci
|
Desatero
|
Ochrana kupujících
|
Dobrý prodejce
|
Osobní údaje
|
Kontakt
|
Jednotná kontaktní místa
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
© 2001–2024 Copyright CZECH NEWS CENTER a.s. a dodavatelé obsahu