inzerce
 |
končící aukce |  |
návod na inzerci | |
časté otázky | |
podmínky inzerce | |
možnosti reklamy | |
kontaktujte nás... | |
 |
Inzeráty | Testování | Soutěže 2 | Hodnocení | Komentáře | Diskuse | Fotky | Magazín | Blogy | Návody | Bydlení | Poradna | Recepty | Vtípky |  |
KOMENTÁŘE 2014
|
|
VŠECHNY | RODINNÉ FOTKY | SCRAPBOOK | MÓDNÍ SHOW | SPOKOJENÍ ZÁKAZNÍČCI | MOJE HOBBY | NAŠE BYDLENÍ | DEKORACE | DOMÁCÍ MAZLÍČCI | SBĚRATELSTVÍ | ÚLOVKY
ZA POSLEDNÍ MĚSÍC | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006
| Celkem: 576 (zobrazuje se 81-100) | << předchozí 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,.,29 další >> |
Martina V. (VMarťa) ID 235808
 | Jakou televizi koupit? Pomalu se s námi loučí naše televize a začínáme vybírat novou. Uvítám nějaké tipy, jaké máte doma a jste s nimi spokojené? Cena tak max. do 15 000,- Kč. Děkuji... KOMENTOVAT FOTKU |
 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 16.11.2018, 11:12) |
| . |
Alena D. (Anela26) ID 125344
 | Dovolená po mateřské Poradí mi prosím někdo zda mám nárok na proplacení dovolené po skončení mateřské? Na mateřskou jsem nastoupila 6.4.2014, 30.4. se narodila malá. Předtím jsem 3-4/2014 byla na neschopence. Roční výměru dovolené mám 20 dnů. KOMENTOVAT FOTKU |
 | Alena D. (Anela26) ID 125344, mimibazar.cz/anela26 (24.9.2014, 21:43) | |
Hani Vy jste zlato, děkuji. Napíši si to co nejdříve. Mateřská už mi bude pomalu končit, tak abych něco nepromeškala.  |
Alena D. (Anela26) ID 125344
| Dovolená po mateřské Poradí mi prosím někdo zda mám nárok na proplacení dovolené po skončení mateřské? Na mateřskou jsem nastoupila 6.4.2014, 30.4. se narodila malá. Předtím jsem 3-4/2014 byla na neschopence. Roční výměru dovolené mám 20 dnů. KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 21:37) |
| žádost o to volno do 3 let, ať to je na papíře, tedy že po vyčerpání dovolené žádáte o poskytnutí RD do 3 let věku dítěte. Proplatit dovolenou bez čerpání nelze, to jen při skončení zaměstnání, takže slovo "proplatit" tam vůbec nepoužívejte. Jo a ještě, odkládáte tím sice nástup na RD, ale nemá to žádný vliv na rodičovský příspěvek (soc. dávku), o ten můžete požádat okamžitě po MD a budete tedy chvíli mít zároveň rodič. příspěvek a zároveň náhradu mzdy z dovolené. |
Alena D. (Anela26) ID 125344
| Dovolená po mateřské Poradí mi prosím někdo zda mám nárok na proplacení dovolené po skončení mateřské? Na mateřskou jsem nastoupila 6.4.2014, 30.4. se narodila malá. Předtím jsem 3-4/2014 byla na neschopence. Roční výměru dovolené mám 20 dnů. KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 21:37) |
| Na dovolenou máte nárok - nabíhá vám za dny odpracované (leden, únor) a za dny mateřské, máte tedy "odpracováno" bohatě dost. Dovolenou je potřeba čerpat. Ze zákoníku práce máte nárok na čerpání dovolené, když si ji šoupnete hned za konec MD (odloží se tím o kus začátek RD a v té mezeře budete čerpat dovču), takové čerpání zaměstnavatel nesmí odmítnout a kromě toho se pak následná RD do konce roku nepovažuje za absenci a nekrátí se o ni dovolená. Když to tedy uděláte takto, budete mít roční nárok (odpracováno 60 dní - splňujete) a absencí jen dva měsíce (nemocenská březen+duben), což na krácení dovolené nestačí, ta se krátí až při 100 zameškaných směnách. Ve výsledku - celá dovolená, 20 dní. Ještě během MD napište zaměstnavateli písemnou žádost o čerpání letošní dovolené tak, aby vám bezprostředně navazovala na konec MD. Rovnou k tomu připiště oficiální ž |
Marcela K. (Kutim) ID 259100
 | Nárok na PPM po ÚP Prosím, kamarádka byla na RP (cca. 5let), pak 2měsíce PP, 5měsíců ÚP. Má možnost nastoupit do PP a je čerstvě těhotná. Pokud nastoupí, do 270dní pro nárok na PPM se ÚP a RP nepočítá? Bude příp. na nemocenské a pak rovnou RP od narození dítěte??? KOMENTOVAT FOTKU |
| Marcela K. (Kutim) ID 259100, mimibazar.cz/kutim (24.9.2014, 14:44) | |||
| Děkuji, úplně jasné - ale až od Vás, nikde jinde jsem souvislosti nedohledala. Vždy jenom kousky... |
Marcela K. (Kutim) ID 259100
| Nárok na PPM po ÚP Prosím, kamarádka byla na RP (cca. 5let), pak 2měsíce PP, 5měsíců ÚP. Má možnost nastoupit do PP a je čerstvě těhotná. Pokud nastoupí, do 270dní pro nárok na PPM se ÚP a RP nepočítá? Bude příp. na nemocenské a pak rovnou RP od narození dítěte??? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 14:28) | ||
| nastoupit nemocenskou - nelze, nedostane nic. Jde to u PPM, ta má dlouhou ochrannou lhůtu, ale nemocenská ne. Takže v případě ztráty zaměstnání během těhotenství si toto pohlídat - nemocenská hned. |
Marcela K. (Kutim) ID 259100
| Nárok na PPM po ÚP Prosím, kamarádka byla na RP (cca. 5let), pak 2měsíce PP, 5měsíců ÚP. Má možnost nastoupit do PP a je čerstvě těhotná. Pokud nastoupí, do 270dní pro nárok na PPM se ÚP a RP nepočítá? Bude příp. na nemocenské a pak rovnou RP od narození dítěte??? KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 14:27) | |
| Je potřeba, aby tu nemocenskou začala v zaměstnání. Když tam bude dlouhodobě, není problém. Ale kdyby ji vyhodili, je potřeba naběhnout hned ke gyn. a zkusit, zda by jí nedala nemocenskou pro rizikáč nebo tak (lhůta je 7 dní po skončení pracovního poměru). Pokud to vyjde, OK, bude na nemocenské, potom k 6. týdnu před TP si nechá na OSSZ spočítat a potvrdit, že jí nevzniká nárok na mateřskou. S tím lejstrem dojde ke gyn. a dr. jí neukončí neschopenku, ale bude ji vést dál na té nemocenské z důvodu porodu, co teda trvá do konce šestinedělí. Ukončí ji šestinedělím, pokud by ovšem trvaly nějaké vážnější komplikace po porodu, může nemocenská trvat i déle, už zase ne z důvodu porodu, ale z těch zdravotních poporodních důvodů. Důležité tedy je, že nesmí mít víc jak týdenní mezeru mezi zaměstnáním a nástupem na nemocenskou. Např. vyhodí ji v 6. měsíci, ona bude doma a 6 týdnů před TP by chtěla nast |
Marcela K. (Kutim) ID 259100
| Nárok na PPM po ÚP Prosím, kamarádka byla na RP (cca. 5let), pak 2měsíce PP, 5měsíců ÚP. Má možnost nastoupit do PP a je čerstvě těhotná. Pokud nastoupí, do 270dní pro nárok na PPM se ÚP a RP nepočítá? Bude příp. na nemocenské a pak rovnou RP od narození dítěte??? KOMENTOVAT FOTKU |
| Marcela K. (Kutim) ID 259100, mimibazar.cz/kutim (24.9.2014, 14:23) |
| Dobrý den, moc děkuji! Nebude mít radost, ale aspoň správné informace... Obdivuji všechny, kteří se v soc.dávkách orientují  |
Marcela K. (Kutim) ID 259100
| Nárok na PPM po ÚP Prosím, kamarádka byla na RP (cca. 5let), pak 2měsíce PP, 5měsíců ÚP. Má možnost nastoupit do PP a je čerstvě těhotná. Pokud nastoupí, do 270dní pro nárok na PPM se ÚP a RP nepočítá? Bude příp. na nemocenské a pak rovnou RP od narození dítěte??? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 14:05) |
| Počítá se prakticky jen doba zaměstnání (jsou výjimky, ale dost speciální, nejběžnější je asi zápočet doby úspěšného studia). Pracák ani rodičák, pokud během něj netrvalo zaměstnání, se nepočítá. Pokud tedy ten rodičák byl bez trvání zaměstnání, nebude mít nejspíš dostatek. V takovém případě se to řeší nemocenskou 6 týdnů před porodem, trvá až do konce šestinedělí. Potom rodičák, variantu si může volit, 3 roky určitě, kratší v případě, že by měla dostatečně vysoký plat (nemocenskou). |
Eva J. (Evule11) ID 38082
 | Prosím jak je to s paragrafem pokud pracuji ? Maminky,prosím poraďte. Dítě onemocnělo od středy do pondělí dalšího týdne, tj. Ve středu jsem měla hlídání,proto jsem byla v práci a v pondělí jsme šla už také do práce. ČIli OČR bylo vypsané od středy do pondělí, s tím, že v kolonce jsem měla KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 9:57) | |
| Lékařka to teoreticky může udělat, ale není to úplně správné řešení, protože ona má vystavit ošetřovačku dnem, kdy zjistí potřebu ošetřování (kdy tam napochodujete se nemocným dítětem a chcete ošetřovačku). Takže v tom má pravdu. Ale jo, ať se dohadují mezi sebou :o) Fakt nevím, s čím má účetní problém, práce při očr je úplně běžná věc. |
Eva J. (Evule11) ID 38082
| Prosím jak je to s paragrafem pokud pracuji ? Maminky,prosím poraďte. Dítě onemocnělo od středy do pondělí dalšího týdne, tj. Ve středu jsem měla hlídání,proto jsem byla v práci a v pondělí jsme šla už také do práce. ČIli OČR bylo vypsané od středy do pondělí, s tím, že v kolonce jsem měla KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Eva J. (Evule11) ID 38082 (24.9.2014, 9:22) |
| Hanko, moc děkuji. Ne st, i po jsem odpracovala normálně celý den. účetní šlo prostě o to, že když jsem byla v práci, tak at mám paragraf od čt-ne...ale lékařka mi takto odmítá vystavit. No prý si tam zavolá k doktorce, tak jsem zvědavá, jak se domluví. Já jsem vůbec nepochopila o co ji šlo... Děkuji moc. |
Eva J. (Evule11) ID 38082
| Prosím jak je to s paragrafem pokud pracuji ? Maminky,prosím poraďte. Dítě onemocnělo od středy do pondělí dalšího týdne, tj. Ve středu jsem měla hlídání,proto jsem byla v práci a v pondělí jsme šla už také do práce. ČIli OČR bylo vypsané od středy do pondělí, s tím, že v kolonce jsem měla KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.9.2014, 9:11) |
| Ano, během paragrafu můžete některé dny odpracovat. Účetní nemusí šílet, na tom formuláři paragrafu je na to přímo řádek, kam se vypisují dny, kdy jste pracovala. První a poslední den jste odpracovala celý, ano? V tom případě není žádný problém. Pokud byste pracovala jen část dne (např. ráno na kontrolu s dítětem, pak do práce oddělat zbylých 6 hodin), tak tam je to o malinko složitější, vypíše se to a dostáváte poměrnou část dávky a poměrnou část mzdy, platí to pro první a poslední den, když dítě onemocní/uzdraví se v průběhu dne. Ale jestli máte odpracovaný celý den, žádné složitosti v tom nejsou. |
Martina K. (Mance) ID 24509
 | Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Martina K. (Mance) ID 24509, mimibazar.cz/mance (23.9.2014, 13:49) | ||
| Hani děkuji za vyčerpávající odpověď . Paní účetní to myslela tak, jak jste to napsala v bodě 2. Děkuji |
Martina K. (Mance) ID 24509
| Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.9.2014, 11:26) | |
| 1. protože zaměstnavatele to může vyjít podstatně levněji, pokud tam dojde prodlevou ke krácení RD. Může být tedy pro něj výhodné, když si o to čerpání hned nepožádáte. 2. někdy to myslí dobře, totiž že lze uplatnit slevu na manželku. Je tam limit 68 000, někdy se člověk s výdělkem a MD vejde, ale kdyby měl ještě dovolenou, už se přes 68 000 dostane a daňovou slevu na manželku by nebylo možné uplatnit. Pak může (ale nemusí, záleží na platu manžela) být výhodné nechat to až za ty tři roky, i za cenu případného zkrácení dovolené. |
Martina K. (Mance) ID 24509
| Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.9.2014, 11:24) |
| to nepropadne, posouvá se to po dobu nemocenské, mateřské a rodičáku |
Martina K. (Mance) ID 24509
| Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.9.2014, 11:23) | ||
| to mluvíte o rodičovském příspěvku, ne o RD. To jsou dvě různé věci. RD je volno v práci, domlouváte se zaměstnavatelem. Rodičovský příspěvek je sociální dávka, domlouváte na ÚP. Datum nástupu na RD a začátek rod. příspěvku spolu nesouvisí. A jak to teda máte s tím chyběním - byla jste na nemocenské před MD, nebo jste až do MD chodila do práce? |
Martina K. (Mance) ID 24509
| Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
| | Martina K. (Mance) ID 24509, mimibazar.cz/mance (23.9.2014, 11:04) | |
| Já nastupuji až od 1.10. na RD a mám vypočítanou částku 6111kč... mezeru mi doplatí částkou něco přes 7000kč jelikož je prý vyšší než vypočítaná RD. Tak mi to bylo řečeno na ÚP. |
Martina K. (Mance) ID 24509
| Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.9.2014, 10:52) |
| byste přišla, kdybyste ji nečerpala hned teď. |
Martina K. (Mance) ID 24509
| Rodičák Maminečky, vždy dobře poradíte... Jak je to s nevybranou dovolenou v zaměstnání a nástupem na RD? Chtěla jsem dovolenou proplatit a bylo mi řečeno, že je lepší si ji nechat a vybrat až po skončení RD. Jak jste to měly Vy??? Děkuji za rady :-) KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.9.2014, 10:52) |
| Dovolenou je potřeba čerpat. Čerpat můžete mezi MD a RD, oddálit nástup na RD. Jestli vám MD skončila v pátek, tak teď už tam musíte mít RD (jinak byste měla neomluvenou absenci, nelze mít v práci jen tak mezeru) a záleželo by na zam., zda vám tam bude ochotný zpětně šoupnout dovolenou. Nemusí vyhovět vzhledem k tomu, že to řešíte pozdě. Pokud nevyhoví, tak dá dovolenou čerpat po skončení RD. Výhoda čerpání nyní by byla ta, že následná rodič. dovolená v daném roce (říjen, listopad, prosinec) se nepovažuje za absenci a dovolená se o ni nekrátí. U vás jde o asi 3 měsíce. Pokud jste před MD pracovala od začátku roku, moc nechyběla, tak 3 měsíce nezpůsobí krácení dovolené a nic se nestane, když ji necháte až po skončení RD. Pokud jste ale před MD byla na delší nemocenské a chyběla letos v práci 1-2 měsíce, tak už se teď RD na krácení projeví a o kus dovolené |
Jana H. (JanaHa) ID 25305
 | Výpověď pro nadbytečnost nebo dohoda? Dobrý den, prosím o radu, zda je po skončení RD lepší přijmout výpověď pro nadbytečnost nebo dohodu? Odstupné je v obou případech víceméně stejné. Moc děkuji! KOMENTOVAT FOTKU |
| Jana H. (JanaHa) ID 25305 (22.9.2014, 23:05) |
| Moc děkuji za odpověď |
| Celkem: 576 (zobrazuje se 81-100) | << předchozí 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,.,29 další >> |
Reklama
|
Podmínky serveru
|
Ceník členství
|
Návod pro inzerci
|
Desatero
|
Ochrana kupujících
|
Dobrý prodejce
|
Osobní údaje
|
Kontakt
|
Jednotná kontaktní místa
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
© 2001–2024 Copyright CZECH NEWS CENTER a.s. a dodavatelé obsahu