KOMENTÁŘE 2016

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761

mimibazar.cz/hanka-bohmova

Oblast: Praha

+PŘIDAT K OBLÍBENÝM (přihlášení)

Registrace: 4.1.2010

Naposledy: 30.4.2023 18:33

Aktualizace: 30.10.2021 15:44

PROBÍHAJÍCÍ AUKCE

PODMÍNKY PRODEJE

HODNOCENÍ 471

VŠECHNY FOTOGRAFIE 14
Rodinné fotky
Scrapbook
Módní show
Spokojení zákazníčci
Moje hobby
Zahrada
Naše bydlení
Dekorace
Poradna
Domácí mazlíčci
Sběratelství
Naše úlovky

KOMENTÁŘE

VTÍPKY 0

RECEPTY 0

NÁVODY 0

VŠECHNY KOMENTÁŘE | VLASTNÍ KOMENTÁŘE | KOMENTÁŘE OD OSTATNÍCH

ZA POSLEDNÍ MĚSÍC | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006

Celkem: 299 (zobrazuje se 121-140)

<< předchozí 1,.,2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,.,15 další >>

Dana H. (Dana D16) ID 8289

Co jste v poslední době četly a doporučíte?

Jdu do knihovny a hledám inspiraci na něco čtivého-)

KOMENTOVAT FOTKU

		Dana H. (Dana D16) ID 8289, mimibazar.cz/danad (27.4.2016, 13:11)
		Díky-)

Dana H. (Dana D16) ID 8289

Co jste v poslední době četly a doporučíte?

Jdu do knihovny a hledám inspiraci na něco čtivého-)

KOMENTOVAT FOTKU

	Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 17.11.2018, 15:21)
	.

natália l. (rebuska) ID 291191

předčasný důchod x přivýdělek

může důchodce v ,,předčasném,, mít DPP )ASI 120H ROČNĚ) PŘÍPADNĚ NĚKAM HLÁSÍ?

KOMENTOVAT FOTKU

	Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (25.4.2016, 21:55)
	může, pokud se z něj nebude odvádět soc. pojištění, tedy u dpp do 10 tis. hrubého měsíčně

Petra F. (fričucha) ID 15411

žena v domácnosti

Nevíte náhodou někdo, jestli si můžu jako žena v domácnosti přivydělat brigádou?

KOMENTOVAT FOTKU

			Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.4.2016, 21:42)
			Hodiny máte omezené jen tím, že nemůžete na moc dlouhou dobu od dětí, protože musíte splňovat tu péči. Plus jestli je to dohoda o provedení práce, tak max. 300 hodin za rok. Ale zase kdybyste měla vydělat tolik, že si zaplatíte za sebe zdravotní (asi 1350 Kč) a ještě vám dost zbyde, tak bych se vykašlala na péči, přestala ji dodržovat (na pojišťovně odhlásíte péči a nahlásíte, že jste obzp, samoplátce), pracovala tolik, kolik zvládnete, a platil si přitom pojistné sama.

Petra F. (fričucha) ID 15411

žena v domácnosti

Nevíte náhodou někdo, jestli si můžu jako žena v domácnosti přivydělat brigádou?

KOMENTOVAT FOTKU

		Petra F. (fričucha) ID 15411 (24.4.2016, 20:22)
		Hani, moc Vám děkuji Jsem ta druhá varianta a teď jsem nastoupila na brigádu a pokud se uvolní místo a vše zvládnu, tak bych měla od července HPP. Jen se ještě zeptám, je nutné to hlásit na VZP a mám nějak omezené hodiny?Potřebují abych těch hodin vzala víc a já bych moc chtěla, jen nevím jestli jsem nějak omezena počtem těch hodin.

Petra F. (fričucha) ID 15411

žena v domácnosti

Nevíte náhodou někdo, jestli si můžu jako žena v domácnosti přivydělat brigádou?

KOMENTOVAT FOTKU

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.4.2016, 20:16)

Pokud ženou v domácnosti myslíte obzp, tedy samoplátce pojištění (sama si hradíte) - tak ano, samozřejmě. Pokud by šlo o práci, z níž se odvádí pojistné, budete po dobu práce v kategorii zaměstnanec, po skončení zase obzp. U prací bez odvodu pojistného zůstáváte obzp i během práce a práci pojišťovně nehlásíte.

Pokud ženou v domácnosti myslíte péči o dítě, pojistné hradí stát, tak ano, ale jen v případě, že i při práci splňujete péči, tedy osobně pečujete o dítě s výjimkou 4 hodin školky nebo doby školního vyučování. Opět platí, že když toto splníte a práce je bez odvodu pojistného, jste státní pojištěnec, pokud péči splníte a práce je s odvodem pojistného, přecházíte po dobu práce do škatulky "zaměstnanec" (s osvobozením od minimální povinné výše pojistného).

Lenka K. (LenkaKl.) ID 278507

rodičovská a školka

30.8. budou malemu 3roky. Chystame se na zapis do skolky. Ja jsem si ale rodicak prodlouzila do 31.12. Pokud syna přijmou od září do skolky, na kolik hodin denně by do ní mohl chodit? děkuji

KOMENTOVAT FOTKU

	Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.4.2016, 0:39)
	přesně jak dámy píšou, omezené je to jen do 2. narozenin, potom už ne

Blanka K. (Beruskablanka) ID 212476

Co je to za rostlinu?

Dobrý den, nevíte co je to za rostlinu?Nikdy jsem takovou neviděla. Omluvte kvalitu fotografie, foceno přes pletivo plotu mobilem :-) Díky.

KOMENTOVAT FOTKU

	Blanka K. (Beruskablanka) ID 212476 (16.4.2016, 0:29)
	Taky mě napadlo vyšlechtěné vraní oko Pár nám jich roste na chalupě v lese

Blanka K. (Beruskablanka) ID 212476

Co je to za rostlinu?

Dobrý den, nevíte co je to za rostlinu?Nikdy jsem takovou neviděla. Omluvte kvalitu fotografie, foceno přes pletivo plotu mobilem :-) Díky.

KOMENTOVAT FOTKU

	Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (15.4.2016, 19:40)
	Téééda, to jsem se zas něco naučila, děkuju za váš dotaz :o) Hned koukám na taxonomické zařazení, jestli je to příbuzná vraního oka (protože mi to tak na první pohled připadalo) - a fakt je, stejná čeleď.

Martina H. (martineka) ID 150107

Prosím o radu

Dobrý den, moc prosím, moje kolegyně má prac. smlouvu do 30.6.2016 na dobu určitou. Nebude prodloužena. Uvažuje, že by šla na dlouho odkládanou operaci. Pokračování v kom.

KOMENTOVAT FOTKU

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (11.4.2016, 22:14)

Aby měla placenou neschopenku, musí neschopenka začít ještě v době zaměstnání nemo nejpozději 7 dní po jeho skončení (tj. 7. července). Pokud by začala neschopenku až třeba v půlce července, nebude ji mít placneou vůbec.

A dále, první 2 týdny neschopenky jsou placené jen v případě, že je ještě zaměstnaná. Když tedy nastoupí neschopenku 1. července, nebude mít 14 dní placeno nic a až od 15. dne bude dostávat peníze.

A konečně - neschopenka (po skončení zam.) je náhradní dobou zaměstnání pro účely podpory. To může pokazit podporu v případě, že by skutečného zaměstnání bylo málo, že by se musel nárok na podporu doplňovat ještě i tou neschopenkou. Takže je dost důležité, jak dlouho byla zaměstnaná v posledních 2 letech.

Markéta (Leryatobis) ID 478936

nařízené 12ti hodinové směny

Může mi šéf nařídit 12ti hodinové směny při smlouvě na 30 hod týdně z důvodu, že někdo jiný má dovolenou? Můžu odmítnout? - nemůžu být v práci od 6ti do 6ti, když musím pro dítě do školky. Pokud musím souhlasit jak jsou u 12tek přestávky? děkuji

KOMENTOVAT FOTKU

		Markéta Š. (Leryatobis) ID 478936 (7.4.2016, 16:06)
		moc děkuji, je to tak, že chodíme ranní 6:30 - 12:30 (jedna směna) a odpolední 12:30 - 18:30(druhá směna), oni to chtějí tak, že když si někdo vezme dovolenou, tak někdo druhý bude v práci celou dobu aby toho kdo má dovolenou zastoupil tj.6:30 - 18:30 ve smlouvě je 30 hodin týdně nepravidelně rozvržených, ale chodíme pravidelně raní a odpolední + soboty a neděle jednou za 14 dní a už to jsou hodiny navíc...je to obchodní řetězec

Markéta (Leryatobis) ID 478936

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (7.4.2016, 14:43)

Máte něco o rozvržení pracovní doby ve smlouvě? Obecně pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel, takže ano, spíš oprávněn bude.

Ale dítě je dobrá obrana, v takovém případě máte nárok na přizpůsobení pracovní doby, je-li to proveditelné s ohledem na provozní důvody. To určitě použijte jako argument.

Taky je důležité, že při kratší prac. době nemusíte bez svého souhlasu dělat žádné hodiny navíc. Nevím, jak to s těma dvanáctkama zamýšlí, ale prostě když si postavíte hlavu, přes počet 30 hodin týdně nejede vlak.

Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621

paragraf - očr

MAMINKY PORAĎTE...MÁTE ZKUŠENOST?MŮŽU JÍT NA 3 HODINY DO PRÁCE A ZÁROVEŇ SI OD TOHOTO DNE NECHAT NAPSAT PARAGRAF?

KOMENTOVAT FOTKU

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (6.4.2016, 20:38)

Pokud je to první den a ty 3 hodiny budou na začátku pracovní doby (tj. 3 hodiny práce - 5 hodin doma například), tak je to ještě jinak. Teda stejné je to, že můžete, ano, nic tomu nebrání. Za ten dostanete pak mzdu za 3 hodiny a 5/8 denní dávky očr - prostě se to poměrně rozdělí podle toho, kolik % prac. doby jste odpracovala a kolik % zameškala.
Pozor, další dny už to takhle nefunguje, další dny už je to tak, že když dostanete nějakou mzdu, za ten den očr vůbec nedostanete. Ale první a poslední den to má jinak.
V příloze, kterou zam. dodává ossz spolu s vaší ošetřovačkou, je právě kolonka na to, zda jste před očr stihla ten den ještě něco odpracovat.

V případě, že ty 3 hodiny by byly na konci prac. doby, tj. nejdřív omluvenka a pak do práce, nárok na očr by ten den nebyl.

Zuzana D. (zuzikp) ID 132724

Daňové bonusy

Holky vysvětlíte mě to některá po lopatě. Jsme zaměstnanec, mám dvě děti a letos poprvé přišla naše učetní s daňovým bonusem :-), lze ho nějak ovlivnit, aby byl vyšší , nižší?

KOMENTOVAT FOTKU

			Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 22:54)
			Ne. Pokud uplatňuje děti měsíčně, není obecně důvod, aby mu na konci něco vraceli. Vše už mohl dostat ve výplatách (jak jsem psala paní - zčásti ve formě bonusu, zčásti ve formě daňové slevy). Na konci roku vrací, pokud vzniknou nějaké NOVÉ slevy, co nebyly během roku. Například se uplatní životko, hypotéka. Nebo během roku nebyly vyčerpány měsíční slevy (některý měsíc nepracoval nebo vydělal jen velmi málo) - uplatní se dodatečně na konci roku jako jakoby nová sleva. Jinak to bývá opravdu jen kolem té stovky, to je přeplatek za zaokrouhlování daně během roku a na konci roku.

Zuzana D. (zuzikp) ID 132724

	Renata Š. (minonci) ID 342237 (30.3.2016, 22:47)
	Hani,mám také dotaz. Manžel bere bonus na dítě. Bere měsíčně od 300-500. Letos si dělal vyrovnání a vrací jen 105 kč. Vždy to bylo kolem 5 tisíc. Dan na dítě je kolem 1100. Tak jsme mysleli že vždy se to vrátí do té částky cca 1100kč-nevím to přesně. Prý se to odečítá i na dani. Tak nevím. Nikdy manžel neměl tak málo.

Zuzana D. (zuzikp) ID 132724

				Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 20:29)
				jestli jste ho nikdy neměla, tak proto, že jste měla moc vysokou mzdu. Vynoří se při poklesu mzdy - část měsíce nevyděláváte, třeba právě ta nemocenská, ošetřovačka, nebo část měsíce bez práce (pracák, rodičák, neplac. volno).

Zuzana D. (zuzikp) ID 132724

			Zuzana D. (zuzikp) ID 132724, mimibazar.cz/zuzikp (30.3.2016, 20:14)
			Hani vy jste užasná!!!! A dá se nějak ovlivnit výše bonusu? Nemocenská, óšetřovačka dětí, dovolena.....jsme z toho mírně zmatena. Nikdy jsme bonus nedostavala. Teď mám nové zaměstnání a ejhle. Děti si odepisuji já .

Zuzana D. (zuzikp) ID 132724

		Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 19:50)
		Celkový finanční přínos je ale stále stejný, liší se jen forma, jak se k vám dostane, zda jako vratka daně nebo jako bonus. Ve výplatě je to ale dohromady pořád stejná částka (teda v případě, že máte vydělanou tu půlku minimálky).

Zuzana D. (zuzikp) ID 132724

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 19:49)

daňový bonus vzniká z daňového zvýhodnění na dítě. To je pevně dané, závisí na počtu a pořadí dětí. Částka se může podle výše mzdy promítnout do daní dvojím způsobem - uplatní se na daňovou povinnost, pak je to daňová sleva = způsobí, že neodvedete finančáku daň, kterou byste jinak odvést měla. Pokud daňovou povinnost nemáte, nebo jen malinkou, takže z částky zvýhodnění na dítě pořád ještě zbývá, pak se uplatní druhým způsobem, jako daňový bonus = ten nevyužitý zbytek vám vyplatí ještě ke mzdě, je to jakási dávka od státu. (Jen za podmínky, že jste vydělala aspoň půl minimální mzdy).

Takže výše daňového bonusu je vlastně výše částky na děti, která zbyde po dani, a závisí tedy na výši daně, výši mzdy. Čím vyšší mzda, tím vyšší daň, tím větší potřebná daňová slevy a tím méně zbyde na daňový bonus.

Martina F. (matttulinka) ID 20637

Je tu prosím někdo kdo se vyzná???

potřebovala zjistit když někdo pracuje ve firmě 15 let a má smlouvu na dobu neurčitou a ta firma přechází pod jiného majitele do jaké doby musí dát zaměstnavatel vědět nové skutečnosti a jestli má nárok na odstupné?

KOMENTOVAT FOTKU

		Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 17:45)
		... v odstavci 1 nejpozději 30 dnů přede dnem nabytí účinnosti přechodu práv a povinností k jinému zaměstnavateli.

Celkem: 299 (zobrazuje se 121-140)