Alena G. (babitwins) ID 219317 |
|
Oblast: Český Těšín |
+PŘIDAT K OBLÍBENÝM (přihlášení) |
Registrace: 7.5.2009 |
Naposledy: 22.2.2022 9:08 |
Aktualizace: 24.3.2021 12:48 |
|
|
|
Celkem: 3 (zobrazuje se 1-3) |
| V zaměstnání chci s končit k 30.9.21. Zaměstnavate
na mně požaduje, ať podám výpověď už v polovině června s datem odchodu 30.9. Jelikož se ke mně ne vdžy chovali férově, tak se ptám, zda v tom není nějaký háček a zda mi to doporučujete,
KOMENTOVAT FOTKU |
| Eva P. (EvaPo) ID 4388 (25.3.2021, 10:38) |
Pokud podáte výpověď, natupuje nikoliv dohoda, ale standartní dvouměsíční výpovědní lhůta, která začíná běžet prvním dnem následujícího měsice po dni podání, takže pokud výpověď podáte v průběhu června, výpovědní doba začíná běžet od 1.7. a PP končí k 31.8.2021. Pokud podáte v červenci, nic se neděje, pp KONČÍ K 30.9.2021 |
| V zaměstnání chci s končit k 30.9.21. Zaměstnavate
na mně požaduje, ať podám výpověď už v polovině června s datem odchodu 30.9. Jelikož se ke mně ne vdžy chovali férově, tak se ptám, zda v tom není nějaký háček a zda mi to doporučujete,
KOMENTOVAT FOTKU |
| Lucie B. (Lu_Imzadi) ID 555208 (24.3.2021, 15:25) |
Pokud podáte v polovině června klasickou výpověď, budete končit k 31.8. Pokud to chcete (musíte) podat už v polovině června, tak buď musíte - sepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, nebo - přidat ke klasické výpovědi dohodu o prodloužení výpovědní doby. v obou případech vám musí dohodu podepsat zaměstnavatel. Proč to po vás chce opravdu nevím...napadá mě třeba, že máte v červnu nebo červenci prémie, které nedostanou ti, kdo jsou ve výpovědní lhůtě? Nebo něco kvůli úřadu práce, aby mohli nahlásit volné místo? |
| V zaměstnání chci s končit k 30.9.21. Zaměstnavate
na mně požaduje, ať podám výpověď už v polovině června s datem odchodu 30.9. Jelikož se ke mně ne vdžy chovali férově, tak se ptám, zda v tom není nějaký háček a zda mi to doporučujete,
KOMENTOVAT FOTKU |
| Ivana J. (cipofka) ID 105292 (24.3.2021, 15:20) |
No... jestli chcete končit k poslednímu září, výpověď byste měla podat k poslednímu červenci (2-měsíční výpovědní lhůta - srpen + září), takže pokud dáte v červnu (tam by nemělo záležet na datu), tak to vypadá, že v září už byste tam nemusela být... nevím, jestli můžete do výpovědi napsat 3-měsíční lhůtu. Ale nejsem personální pracovník, vydržte na lepší info. |
Celkem: 3 (zobrazuje se 1-3) |