inzerce
 |
končící aukce |  |
návod na inzerci | |
časté otázky | |
podmínky inzerce | |
možnosti reklamy | |
kontaktujte nás... | |
 |
Inzeráty | Testování | Soutěže 2 | Hodnocení | Komentáře | Diskuse | Fotky | Magazín | Blogy | Návody | Bydlení | Poradna | Recepty | Vtípky |  |
KOMENTÁŘE 2016
|
|
VŠECHNY | RODINNÉ FOTKY | SCRAPBOOK | MÓDNÍ SHOW | SPOKOJENÍ ZÁKAZNÍČCI | MOJE HOBBY | NAŠE BYDLENÍ | DEKORACE | DOMÁCÍ MAZLÍČCI | SBĚRATELSTVÍ | ÚLOVKY
ZA POSLEDNÍ MĚSÍC | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006
| Celkem: 299 (zobrazuje se 141-160) | << předchozí 1,.,3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,.,15 další >> |
Martina F. (matttulinka) ID 20637
 | Je tu prosím někdo kdo se vyzná??? potřebovala zjistit když někdo pracuje ve firmě 15 let a má smlouvu na dobu neurčitou a ta firma přechází pod jiného majitele do jaké doby musí dát zaměstnavatel vědět nové skutečnosti a jestli má nárok na odstupné? KOMENTOVAT FOTKU |
 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 17:44) |
| jo ještě ta lhůta na informování, že se bude měnit majitel - 30 dní předem § 339 (1) Přede dnem nabytí účinnosti přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů k jinému zaměstnavateli jsou dosavadní zaměstnavatel a přejímající zaměstnavatel povinni v dostatečném časovém předstihu, nejpozději 30 dnů před přechodem práv a povinností k jinému zaměstnavateli, informovat odborovou organizaci a radu zaměstnanců o této skutečnosti a projednat s nimi za účelem dosažení shody a) stanovené nebo navrhované datum převodu, b) důvody převodu, c) právní, ekonomické a sociální důsledky převodu pro zaměstnance, d) připravovaná opatření ve vztahu k zaměstnancům. (2) Nepůsobí-li u zaměstnavatele odborová organizace ani rada zaměstnanců, je dosavadní a přejímající zaměstnavatel povinen předem informovat zaměstnance, kteří budou převodem přímo dotčeni, o skutečnostech uvedených v odsta |
Martina F. (matttulinka) ID 20637
| Je tu prosím někdo kdo se vyzná??? potřebovala zjistit když někdo pracuje ve firmě 15 let a má smlouvu na dobu neurčitou a ta firma přechází pod jiného majitele do jaké doby musí dát zaměstnavatel vědět nové skutečnosti a jestli má nárok na odstupné? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (30.3.2016, 17:42) |
| změna majitele není výpovědní důvod ze strany zaměstnavatele, zaměstnanců se nijak nedotýká, jsou pouze informováni o změně osoby zaměstnavatele. Smlouvy zůstávají beze změny v platnosti, pracovní poměry pokračují dál. Pokud je nový zam. bude chtít propustit, pak za obvyklých podmínek, například pro nadbytečnost. jedinou výjimkou je případ, že by zaměstnanec CHTĚL odejít. V takovém případě smí dát výpověď s uvedením tohoto důvodu a výpovědní doba se mu ZKRACUJE tak, že skončí poslední den před změnou majitele. Prostě aby už nemusel pracovat pod novým. |
JANA H. (FOXLÍK) ID 24185
 | Řešení Dcera dostala ve škole :POČET NOHOU MÝCH PŠŮ JE O 18 VĚTŠÍ NEŽ POČET JEJICH ČUMÁKŮ.KOLIK MÁM PSŮ?Výsledek víme, je to 6(další varianty jsou..4,5,8,9).Jak by jste ale počítaly, jaké by bylo řešení, kdyby jste výsledek nevěděly dopředu?Co vy na to? KOMENTOVAT FOTKU |
 |  | JANA H. (FOXLÍK) ID 24185, mimibazar.cz/foxlik (upraveno 25.3.2016, 17:09) |
Hani, ano, toto je logika, ale já tu logiku neuměla "hodit"do příkladu  .Vyplnilo se to,co jsem si myslela, že ve finále je to primitivní rovnice(4x=x+18)   |
JANA H. (FOXLÍK) ID 24185
| Řešení Dcera dostala ve škole :POČET NOHOU MÝCH PŠŮ JE O 18 VĚTŠÍ NEŽ POČET JEJICH ČUMÁKŮ.KOLIK MÁM PSŮ?Výsledek víme, je to 6(další varianty jsou..4,5,8,9).Jak by jste ale počítaly, jaké by bylo řešení, kdyby jste výsledek nevěděly dopředu?Co vy na to? KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (25.3.2016, 10:18) |
| každý normální pes má o 3 nohy víc než má čumáků, to je zřejmé, je to tak? 4 nohy, 1 čumák. Takže co pes, to 3 nohy rozdílu. Když mám 18 nohou rozdílu, odpovídá do 6 psům. |
Dagmar P. (dardamelka) ID 240265
 | daňové přiznání - odpočet na manželku Prosím poradí někdo? Trochu v tom tápu. Manžel byl zaměstnaný celý rok. Já od ledna do konce října (potvrzení z práce o příjmu mám pro DP které bude podávat manžel), od 1.11. jsem byla na ÚP a pobírala podporu. Pracovala jsem na zkrácený úvazek ... KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.3.2016, 21:53) |
| Budete-li mít papír z ÚP, podle mě stačí, nač to okecávat ještě prohlášením - takže bych použila ten papír a někde tam udělala poznámku, že je to k vlastnímu příjmu manželky, a napsala rodné číslo manžela, ať vědí, k jakému přiznání to patří. pozor ale, že pokud nepodáváte sama přiznání, oni stejně neznají váš příjem z práce (zam. to jednotlivě po zaměstnancích na fú nepředává), tím to trochu ztrácí smysl, mít tam vyčíslenou podporu a ne výdělek. |
Lucie (kracmerka) ID 1453
 | Daň z dohody o provedení práce prosím je tu někdo, kdo dělá mzzdy a poradil by...vím, že musím odvést 15%, ale vychází mi to na 326,50,-Kč zaokrouhlit ano nebo ne? a jak a pokud jako zaměstnavatel mám různé 3 dohody, zaokrouhluji každou zvlášť Děkuji KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.3.2016, 12:24) | |
| rádo se stalo :o) |
Lucie (kracmerka) ID 1453
| Daň z dohody o provedení práce prosím je tu někdo, kdo dělá mzzdy a poradil by...vím, že musím odvést 15%, ale vychází mi to na 326,50,-Kč zaokrouhlit ano nebo ne? a jak a pokud jako zaměstnavatel mám různé 3 dohody, zaokrouhluji každou zvlášť Děkuji KOMENTOVAT FOTKU |
| Lucie Č. (kracmerka) ID 1453 (22.3.2016, 12:19) |
| Hanko moc děkuju myslela jsem, že to tak bude, jen jsem si chtěla ověřit.... ještě jednou díky a hezký den Lucie |
Lucie (kracmerka) ID 1453
| Daň z dohody o provedení práce prosím je tu někdo, kdo dělá mzzdy a poradil by...vím, že musím odvést 15%, ale vychází mi to na 326,50,-Kč zaokrouhlit ano nebo ne? a jak a pokud jako zaměstnavatel mám různé 3 dohody, zaokrouhluji každou zvlášť Děkuji KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (22.3.2016, 12:15) |
| Srážková daň se zaokrouhluje na celé koruny dolů, takže 326. § 36 odst. 3 Základ daně se nesnižuje o nezdanitelnou část základu daně (§ 15) a zaokrouhluje se na celé koruny dolů, s výjimkou příjmu plynoucího z podílu na zisku z účasti v obchodní společnosti nebo v podílovém fondu... Daň z příjmů vybíraná zvláštní sazbou se zaokrouhluje na celé koruny dolů. Pokud jsou to 3 dohody se 3 zaměstnanci, tedy každá uzavřená s někým jiným, vypočítáváte v každá daň zvlášť a zaokrouhlujete každou zvlášť. Pokud by šlo o 3 dohody s jedním zaměstnancem, příjmy sčítáte a daň vypočtete z celkového příjmu (v tomhle druhém doufám, že nekecám). |
Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621
 | ZMĚNA PRACOVNÍ DOBY MŮŽE MI ZAMĚSTNAVATEL ZMĚNIT PRACOVNÍ DOBU? MÍSTO OD 6-14,30 KAŽDÝ 3. TÝDEN OD 12-20, 2 DĚTI DO 15 LET,MANŽEL KAŽDÉ 4 DNY V PRÁCI V KUSE...DĚKUJI VÍCE NA EMAIL KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Pavla M. (Pami) ID 145730 (18.3.2016, 22:24) | ||||
Děkuji moc za radu.  |
Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621
| ZMĚNA PRACOVNÍ DOBY MŮŽE MI ZAMĚSTNAVATEL ZMĚNIT PRACOVNÍ DOBU? MÍSTO OD 6-14,30 KAŽDÝ 3. TÝDEN OD 12-20, 2 DĚTI DO 15 LET,MANŽEL KAŽDÉ 4 DNY V PRÁCI V KUSE...DĚKUJI VÍCE NA EMAIL KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (18.3.2016, 22:16) | |||
| neexistují žádná pravidla pro neplacené volno. Jak se domluvíte, tak to je. Nic mu nebrání dát vám teď pracovní volno. |
Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621
| ZMĚNA PRACOVNÍ DOBY MŮŽE MI ZAMĚSTNAVATEL ZMĚNIT PRACOVNÍ DOBU? MÍSTO OD 6-14,30 KAŽDÝ 3. TÝDEN OD 12-20, 2 DĚTI DO 15 LET,MANŽEL KAŽDÉ 4 DNY V PRÁCI V KUSE...DĚKUJI VÍCE NA EMAIL KOMENTOVAT FOTKU |
| | Pavla M. (Pami) ID 145730 (18.3.2016, 22:14) | ||
| Dovolenou si musíme vybrat jen o prázdninách. Prý neplacené volno jde dát jen když už nemáte žádný den dovolené? |
Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621
| ZMĚNA PRACOVNÍ DOBY MŮŽE MI ZAMĚSTNAVATEL ZMĚNIT PRACOVNÍ DOBU? MÍSTO OD 6-14,30 KAŽDÝ 3. TÝDEN OD 12-20, 2 DĚTI DO 15 LET,MANŽEL KAŽDÉ 4 DNY V PRÁCI V KUSE...DĚKUJI VÍCE NA EMAIL KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (18.3.2016, 22:08) | |
| v zákoně takové volno mezi propustkami není, takže je potřeba se domluvit, zda vám dají neplac. volno nebo dovču. |
Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621
| ZMĚNA PRACOVNÍ DOBY MŮŽE MI ZAMĚSTNAVATEL ZMĚNIT PRACOVNÍ DOBU? MÍSTO OD 6-14,30 KAŽDÝ 3. TÝDEN OD 12-20, 2 DĚTI DO 15 LET,MANŽEL KAŽDÉ 4 DNY V PRÁCI V KUSE...DĚKUJI VÍCE NA EMAIL KOMENTOVAT FOTKU |
| | Pavla M. (Pami) ID 145730 (18.3.2016, 21:55) |
| Hanko prosím, je nárok na nějaké volno, když je potřeba doprovodit dítě /9 třída/ k přijímacím zkouškám? |
Vladimíra Š. (Ramas) ID 230621
| ZMĚNA PRACOVNÍ DOBY MŮŽE MI ZAMĚSTNAVATEL ZMĚNIT PRACOVNÍ DOBU? MÍSTO OD 6-14,30 KAŽDÝ 3. TÝDEN OD 12-20, 2 DĚTI DO 15 LET,MANŽEL KAŽDÉ 4 DNY V PRÁCI V KUSE...DĚKUJI VÍCE NA EMAIL KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (17.3.2016, 22:55) |
| Může, pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel. Ale máte-li takhle děti a nehodí se vám to, požádejte o úpravu prac. doby jak potřebujete, musí vám vyhovět, pokud to jde. |
Lenka V. (paví očko) ID 241949
 | Částečný úvazek Kdo ví, prosím poraďte! Jaké jsou odvody sociálního, zdravotního a jaká je daň u práce na částečný úvazek? Když vezmu příklad - 4 hodiny denně a např. výdělek 10.000 hrubého (ať se to líp počítá). Kolik by tedy asi bylo čistého? Díky moc KOMENTOVAT FOTKU |
|  | Lenka V. (paví očko) ID 241949, mimibazar.cz/paviocko (14.3.2016, 18:39) | |
| Hani, děkuju moc, jste zlatá |
Lenka V. (paví očko) ID 241949
| Částečný úvazek Kdo ví, prosím poraďte! Jaké jsou odvody sociálního, zdravotního a jaká je daň u práce na částečný úvazek? Když vezmu příklad - 4 hodiny denně a např. výdělek 10.000 hrubého (ať se to líp počítá). Kolik by tedy asi bylo čistého? Díky moc KOMENTOVAT FOTKU |
| | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.3.2016, 17:45) |
| A při příjmu do 2500 se neodvádí sociální, takže ještě úplně jinak, ale tak malý úvazek vás asi nezajímá. |
Lenka V. (paví očko) ID 241949
| Částečný úvazek Kdo ví, prosím poraďte! Jaké jsou odvody sociálního, zdravotního a jaká je daň u práce na částečný úvazek? Když vezmu příklad - 4 hodiny denně a např. výdělek 10.000 hrubého (ať se to líp počítá). Kolik by tedy asi bylo čistého? Díky moc KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.3.2016, 17:45) |
| jedná se, předpokládám, o pracovní smlouvu, ano? a budete mít podepsané prohlášení poplatníka (růžový dvojlist), takže se uplatňuje sleva na dani, ano? nezáleží na výši úvazku, ale jen na výši příjmu. Od 9 900 hrubého platíte úplně stejné odvody jako plnoúvazkový zaměstnanec, použijte klidně nějakou "kalkulačku čisté mzdy" z internetu. Při 10 tis. to bude 8 900 čistého. Při příjmu pod 9900 (pod min. mzdu) je tam navíc kromě odvodu 11 % pojistného i doplatek na zdravotní, takže čistá mzda bude menší než 11 % hrubé mzdy. Tohle kalkulačky většinou neumí. Tak si spočítejte hrubou mzdu x 0,89 (to je to, co zbyde po odečtení 11 % pojistného) a pak ještě odečtěte číslo 0,135x (9900 - hrubé mzda), to je ten doplatek na zdravotní. Pro 6900 hrubého byste tedy počítala 6900x 0,891 - 0,135x(9900-6900) = 6141 - 0,135x3000 = 6141 -405 = 5 736 čistého |
Zdeňka R. (belohi) ID 123926
 | Přílohy k daňovému přiznání - děti, manželka Musím k přiznání mít ještě zvlášť papír, že jsem neuplatňovala na děti, když v potvrzení zaměstnavatele vlastně děti nejsou uvedené a tímpádem je jasné, že jsem je neuplatňovala? A když se počítá mateřská do příjmů manželky, musí ..pokrač.v komentáři KOMENTOVAT FOTKU |
| Zdeňka R. (belohi) ID 123926 (11.3.2016, 16:41) |
| Děkuji Hanko |
Zdeňka R. (belohi) ID 123926
| Přílohy k daňovému přiznání - děti, manželka Musím k přiznání mít ještě zvlášť papír, že jsem neuplatňovala na děti, když v potvrzení zaměstnavatele vlastně děti nejsou uvedené a tímpádem je jasné, že jsem je neuplatňovala? A když se počítá mateřská do příjmů manželky, musí ..pokrač.v komentáři KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (11.3.2016, 11:15) |
| když je neuplatňujete, tak o nich nic nepřikládáte. Aha, vy myslíte pro manžela, je to tak?. Existuje formulář potvrzení od vašeho zaměstnavatele, kde se vypisuje, že jste neuplatňovala. Ale pokud chcete k přiznání (kvůli výši příjmu manželky) přidávat potvrzení o zdanitelných příjmech manželky, kde ty děti skutečně jsou jasné, to by podle mě neměl být žádný problém a další potvrzení zvlášť o dětech by bylo zbytečné. co se týče potvrzení částky - moje zkušenost je, že to většinou nepožadovali, že se spokojili s prohlášením, popř. potvrzením o tom, co manželka dělala (vedení na ÚP, pobírání RP a podobně) a nechtěli částky. Není-li pro vás problém doložit výši mateřské, doložte jim, tím nic nezkazíte. |
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935
 | Oprava již podaného dodatečného daňového přiznání Holky poraďte jak znovu opravit již jednou podané dodatečné daňové přiznání? Už jsem jedno dodatečné podala a teď jsem přišla ještě na jednu chybku. KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.3.2016, 21:21) |
| pokud podáváte brzy po předchozím dodatečném - ještě v běžící lhůtě od zjištění první chyby, tedy do konce měsíce po měsíci, kdy se první chyba zjistila - je to opravné dodatečné a to první dodatečné se zahodí, bude se koukat jen na tohle. Ve formuláři zaškrtnete opravné i dodatečné. Pokud ale podáváte s delším odstupem, zaškrtnete tam jen dodatečné, je to jakoby dodatečné k dodatečnému. to je obecně z daňového řádku, na druhu daně by tedy nemělo záležet |
| Celkem: 299 (zobrazuje se 141-160) | << předchozí 1,.,3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,.,15 další >> |
Reklama
|
Podmínky serveru
|
Ceník členství
|
Návod pro inzerci
|
Desatero
|
Ochrana kupujících
|
Dobrý prodejce
|
Osobní údaje
|
Kontakt
|
Jednotná kontaktní místa
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
Autorská práva k publikovaným materiálům | Podmínky pro užívání služby informační společnosti | Informace o zpracování osobních údajů | Informace o fungování interního systému
Cookies | Nastavení soukromí | Vlastnická struktura
© 2001–2024 Copyright CZECH NEWS CENTER a.s. a dodavatelé obsahu